第六，加大齊能慈善基金的規模，我計劃今年投入百億給齊東慈善基金，讓更多人能夠得到齊能慈善事業。
第七，完成第六醫院的建設並正式啟用，並建設或收購適當規模的醫院或樓宇，建設第七、第八醫院。
第八，擴大榮成物業規模，全麵接手各個礦的物業管理，在10級以下員工關心的宿舍問題上進行滿足，高標準在各個礦周邊建設更多的單身宿舍，同時在海南、浙江、芭提雅和馬來西亞、希臘購買海岸線或島嶼，建設更多度假村，充實我們的度假目的地。
第九，上線齊能員工子女培養計劃，齊東傳媒的許總和喬雪完善了這個計劃，將在今年內針對齊能集團的所有員工進行多種形式的比賽活動，從中發現並培養員工子女的興趣愛好，由集團出資讓孩子們可以對喜歡的活動、運動或職業進行他們自己的規劃與發展。
最後，老話男怕入錯行，女怕嫁錯郎，身為企業的領導者，我也希望各位同仁們能夠找到適合個人的才華、能力、個性，工作性質、內容符合個人職業興趣，在自己擅長且喜歡的領域裏長袖善舞，為集團創造更大的價值。
我絕對不是在給各位畫大餅，空談理解，理想不能當飯吃，畢竟我們都是人，我們是要吃飯的，是要照顧老婆、老公、孩子的，是要給孩子創造美好生活環境的，一家好的公司肯定不會隻和你空談理想，令人滿意的薪資才是對你最大的欣賞。
齊能集團絕對不會用理想來綁架年輕人，錢才是年輕人追求理想的保障，現在的90後有句話就是不要和我談理想，我的理想就是不上班但有錢花。但是公司肯定不可能平白無故的給你錢，那對於各位的付出太不公平，所以各位為齊能集團辛苦一年，年底了也應該拿到一個理想的獎金，為滿足一年來的辛苦付出劃上個句號。
雖然春節前後是跳槽高峰，但我想我們齊東能源應該不會存在這個現象，即便是有那也是別人跳到我們集團裏來。”
在熱烈的掌聲當中，江浪講了一個半時左右，隨後副總裁、總經理王偉宣布了最新的人員調整與福利計劃，同時告誡榮盛地產、齊東傳媒、榮盛物業的人再接再厲，爭創新高，畢竟和最賺錢的幾大礦相較，他們真的沒辦法比，利潤率差的太遠，起為集團創造的價值比例讓人絕望，財務核算的桶原油生產淨成本隻有17塊錢，可齊能現在對外賣一桶是140至148美元區間，想想這是多大的淨利潤吧，而榮盛地產的淨利潤還不到15%。至於齊東傳媒，今年是虧損的。
最後王德凱告訴大家一個好消息，齊東能源綜合辦已經與多家4S店溝通好，將在這個周末在雙泉礦、白莊礦、龍窪礦舉行包括奔馳、寶馬、大眾、沃爾沃、紅旗、豐田、現代等品牌多款車型的車展，價格優惠，年終獎各級財務已計算完畢，將在明發放，個人購車款不夠的，或者暫時有其他用途想買車的同事，都可以當場向當地財務部申請借款，財務總監張穎已下發通知，將向所有員工提供不超過50萬的購車款項。當然這個就純粹隻是鼓勵大家消費了，僅能在這次的活動當中享受，你要是買別的公司暫時不管。
午餐是在齊東大廈進行的自助午餐，正好趁著這個間隙，酒店裏進行了會場主席台的調整，變更為了舞台，下等點，齊東能源年會節目正式開始，主持人是李霞、索尼、李響、李樂四位著名旗下主持人。
來自各個公司的員工們進行了唱歌、舞蹈、品、樂器等表演，雖然剛開始江浪不建議劉齊東傳媒的人過來，但是韓宏、田震，以及旗下歌手楊魏玲花、張傑、張靚穎、李澤維、武藝等也經過層層競爭才得以出現在舞台上，甚至今年加入齊東傳媒後，依舊火爆的少女時代都無緣這次的年會，她們在韓國和泰國活動呢。
坐在一起的薑曉東、魏勇和齊東傳媒的許衛傑、陳曦、王長田一起聊了不少，薑曉東讓他們幫忙，把煤炭集團的電視台給整合起來，畢竟他們幾個是專業幹媒體的，兼並的時候多個礦上都有媒體這一塊，最後煤炭集團內部商議的是成立一個麵向內部的電視台，屆時將向全體員工及其家屬開放廣播電視業務。