三十輻共一轂，當其無，有車之用。埏埴以為器，當其無，有器之用。鑿戶牖以為室，當其無，有室之用。故有之以為利，無之以為用。
三十輻共一轂，當其無，有車之用。要理解這句話，你先仔細觀察一下轉動的輪子，你就會發現，輪子轉動的越快，輪子的中心越是看著不動。反之，如果輪子轉動的很慢，你反而能將輪子的中心看得很清楚。再一個，隻有輪子的每根輻條都均勻用力時，輪子的壽命才越長久。這就給做領導的一個啟示：你對下屬不能厚此薄彼，隻能人盡其才，才盡其用，否則，單位裏麵不會安定。作為私營企業，招聘人時不能太隨便，俗話說：“請神容易送神難。”若是你硬把他辭退，他給你亂發告狀信，也是很麻煩的。另外還有一點啟示：我們必須有大家認同的文化，因為，人們的許多行為需要靠文化來規範，這個文化需要大家高度的認同。你要讓大家認同，就不能把文化搞得太複雜，或者大家不理解，就像現在的許多企業一樣，雖然在搞文化建設，要不就是大家不理解，要不就是領導自己做不到，隻是牆上文化，形不成自己的核心競爭力。
我們單位在文化建設這方麵的切入點是做好人。後來在實際中覺得太寬泛，就進一步把它界定為“做一個正直的人，做一個有精神的人，做一個豁達的人。”在第二年，我又為此寫了一篇短文。其原文如下：
建造自己的房子
從表麵看，社會是由稅務、工商、公安、水利等不同部門組成的，但仔細觀察，實際上是由不同品質的人組成的，有善良的人、卑鄙的人、敢於承擔責任的人、膽小怕事的人、善於學習的人、飽食終日無所事事的人、慷慨的人、吝嗇的人等等。古人將其分為兩大類，即“君子”、“小人”。我們這一代大都沒讀聖賢書，對其概念不甚了了，雖然如此，誰都想做一個好人。我認為好人起碼應該具備這三點，正直、精神、豁達。正直就像房子的基礎，精神就像房子的柱子，豁達就像房子的麵積。人生的過程就像建造房子一樣，沒有好的基礎，房子不會牢固；沒有好的柱子，房子不會越來越高；麵積不大，住不下很多人。所以，好好培養自己的這三個品質，才能使自己的房子牢固、結實、寬敞。
並且，每項活動都圍繞這個中心開展，慢慢就會感覺到在幹部隊伍中，凝聚力越來越大。