影響創新成功的因素很多，主要的有環境、知識、能力、人格和機遇五個方麵。環境是影響創新的因素之一。
環境可以分為人文環境和自然環境，自然環境是客觀的，人文環境具有極大的可塑性。在一個人創新能力恒定的情況下，環境越好，創新成功的可能性越大，創新的成果就會越多；如果創新環境越惡劣，創新成功的概率就會越小，創新的成果也會越少；在極端情況下，一個很有創新才能的人甚至會做不出任何創造。
創新的人文環境可分為外部環境和內部環境，外部環境指國際、國內形勢以及社會輿論。這些對每一個創新者來說都具有不可抗拒性，創新者隻有順應環境，利用環境，才能取得創新的主動。內部環境主要指創新者的工作和生活環境，包括創新者所在的單位和家庭。
領導的態度對創新者的創新行為非常重要，有領導支持的創新會一路綠燈，得不到領導支持的創新將困難重重，有的中途夭折，有的還會受到批評。
人際關係也影響創新。民眾潛意識的忌妒心，會對創新者的創新行為產生影響。中國諺語：“出頭的椽子先爛”，就是對創新者的警示。法國著名作家羅曼·羅蘭（RomainRolland）指出“不結果子的樹是沒有人打的”。實際上樹上結的果子越多，打的人也越多；樹上結的果子越大，打的人力量也越大。
創新者即使成功了，也仍要做好“挨打”的思想準備，必須確立“不遭人忌屬庸才”的信念，才能站在更高的層次上正確對待創新環境中的障礙，化阻力為助力，正確處理內部環境中的關係。
創新者要營造寬鬆和諧的環境，要塑造好自己的形象，要處理好各方麵的關係，團結同事一起創新，就一定能得到組織和群眾的支持。
環境不會改變，解決之道在於改變自己。
——佚名
人雖然以環境為媒介，但是也否定環境的創造性的自由。
——（日）柳田謙十郎
大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
——佚名
不是境況造就人，而是人造就境況。
——佚名
環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控製，積極的人卻控製環境。創新者應該在現有環境中求生存，在現有環境中求發展。
——林木
如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的環境。
——佚名