擺在我麵前的有兩個選擇，一個是市場部，一個是銷售部。
目前，我所在的這家公司可以說是高智商人類的聚集地，畢業有些時日了，這也是我準備麵試的第一份工作，然而眼前的人事部主管給我的選擇使我遲遲拿不定主意。如果沒有經驗就好比有一雙患有近視的眼睛，更不知道現實生活中是否與書上寫的一樣，思考了十分鍾後始終沒有確定答案。
市場部關注的是整體市場的均衡，可持續發展，具體的工作包括市場研究、品牌宣傳、銷售促進活動的策劃和實施以及銷售員培訓等。而銷售部關注的是每期的銷售業績和利潤，具體工作就是拜訪客戶、推薦產品等。人人有自己的夢想，看著牆上的各個行業的精英、首富的圖像，我一直沉浸在思考中。人事主管連問我三遍：“想好了沒有？”
我這才回過神來，幹脆的決定道：“在銷售部吧。”
人事主管問：“待遇方麵沒問題吧？”
我說：“沒問題。”
事事不如人意，輕微的敲門聲讓人事部裏的兩位工作人員停止了工作，進來的是一個九零後女孩，她叫喬珂麗，長的不能用漂亮來形容，應該是人間極品，細眉大眼，高鼻小嘴，連皮膚晶瑩剔透，整個兒一“S”型美女出現在眼前，這位“S”型美女也是應聘者，卻比我更順利的辦理了入職手續。
等那位美女走出去之後，人事主管對我說：“不好意思，我們公司銷售部最後一個名額剛才已有了人選，您看……”
我急忙說：“那就市場部。”
人事主管抱歉的說：“對不起，馬先生，市場部也……”
最明顯不過了，他們不願意聘用一個太過於猶豫的下屬，這也是這家公司錄用員工的原則，需要的是執行、執行、再執行的工作者，如果不喜歡不熱愛當前的工作，無論你多麼努力都不會有自豪的成就感。
這不代表我是一個木納的人，我的原則是三思而後行，可憐的是我的這種性格很不符合這位人事主管的品味，竟將我對這家公司美好的憧憬結束在此時此刻。無可奈何，我隻好挪著腳步走出了人事部。剛出門，看到地上有張紙條，我彎腰將他撿了起來，紙條上麵什麼都沒有，隻將它揣進了自己的口袋中。
不遠處走來一個近三十歲的女士，我憑著自己的餘光很清楚的知道她是在走向我這邊。等那位女士走近，竟然微笑的問我：“你是新入職的員工？”
我想我的臉上除了尷尬已經沒有其他的神色了，我說：“剛才應聘了，可是沒應聘上。”
那位女士趕緊問：“為什麼沒有應聘上？”
我思索著說：“我想應該是沒有經驗，現在的大公司不光看工作者的學曆，更重要的是看工作經驗，這兩樣缺一不可。”
女士說：“我覺得你有一樣比這兩方麵更有資格留在這裏。”
說到這裏我忽然覺得有轉機的可能，不由的看向了那位女士：“這麼說來，您了解我？”
女士說：“我雖然不了解你，但我全看在了眼裏了，今天是公司統一麵試員工的日子，我故意把紙條丟在了人事部門口，進進出出的麵試者都沒有在意到，然而，你卻將他撿了起來塞進了自己的口袋。沒有學曆可以學，沒有能力可以培養，然而美德並不易得，我鄭重的宣布你可以留在公司了。”
我不得其解的問道：“您是？”
女士說道：“我是這家公司的總經理。”
公司注重學曆，注重經驗，更注重態度和品德，如果我能夠全心全力的投入到工作當中，不但可以得到周圍人們對我的肯定，從而在這裏也會讓我感到滿足和自信，接下來又將會變成動力，並且激勵著我更加投入的去工作。
可以說是幸運的，一個細節的動作得到了這家公司總經理的賞識，但依舊在市場部做了一名小小的職員，聽周圍的同事說，這家公司的總經理雖然漂亮，但是總帶著一副嚴肅的神態，冷酷而堅毅，日常工作一向嚴格律己，來這裏上班的員工從沒看見她犯過一次錯誤，主要是她從來不給自己犯錯誤的機會。
一個連自己都不放過的人，會不會放過別人就說不準了。這會讓我偶爾想起那個同一天麵試的喬珂麗，令我出乎意料的居然是今天她主動約我出去吃飯，心裏相當高興，男人被這樣的女人邀請是一種榮幸，更希望吃完飯後有更有趣事情做。
下班後，我迫不及待的撥通了她的電話，話筒裏能聽到那邊的聲音很雜，可能是公司的前廳，隱隱約約還能聽出她身邊不少同事切切私語的聲音。