“是不是胡靈？這個女的沒少在別人背後紮刺，現在紮到我們部門來了，我他媽現在就……”
馬拉鬆的出現阻止了金子說下去的話：“馬尚，來我辦公室一下。”
隨著同事們的紛紛議論我又進了馬拉鬆的辦公室，他又跟我聊了很多話，作為一個應屆畢業生不能太老實，然而我隻記住一句：“海納百川，有容乃大！”
馬拉鬆說：“你工作認真又吃苦，別說我欣賞你，部門任何一個人都不想讓你走，你要是走了，他們上哪找你這種無私的上司？說句實話，你們都很討厭這種打小報告的人，我卻很喜歡她們，如果沒有他們，老總就永遠不會了解你這一天在幹什麼，工作不光為了自己更是做給這些人看，對付這種打小報告的人很有意思，為了讓我們公司不受有矛盾衝突，我寧願排除這些人。”狗腿子是很難幹掉的，用一般手段根本無法幹掉。
這幾天裏我的表麵工作就是“玩兒”，天天在辦公室跟同事聊天，為了引起胡靈的注意，我主動跟其他部門的女同事談工作，市場部的員工唯獨我一個人坐在辦公室喝茶，悠閑自在。時間久了，總經理忍不住了，親自到我們的辦公室查崗，看到我在忙著整理文件，什麼也沒說就離開了。
接下來的日子就更爽了，我可以上班上網聊天，而且每次胡靈都會以借東西為理由監視我，我故意不理會她，專心幹我該幹的事，平時玩遊戲其實就是引胡靈注意，等他離開以後我就快速關掉電腦，繼續忙著整理文件，不一會總經理又來查崗了，莫名其妙看著我滿頭大汗的整理文件，又莫名其妙的看看胡靈，搖頭離開了。
一而再，再而三，三番四次，五六七八次的機會，我能感覺總經理不再信任胡靈了，考核業績理應是直屬領導所關注的，但是這天總經理竟親自把我叫到辦公室問我工作實況，我把整理好的資料交給了總經理看，並彙報了我這個月以來所做的工作，經過核對，工作業績如我所說全部兌現。她又問我是不是跟胡靈有過節，我說沒有，然後我反問總經理是不是因為我們部門老拿獎金讓他們有些不高興了？總經理沒說話，但我心裏清楚這一步已然成功，總經理確實不再信任胡靈了。
當然這個計劃我規劃的特別好，沒有出任何漏洞。隻有馬拉鬆知道我的工作是利用休息的時間完成的，雖然有點累但感覺心裏很輕鬆。總經理這會兒肯定在想：怎麼胡靈每次給的情報都是假的，莫非是她真的嫉妒別人，群主故意利用我整治他們？
胡靈被總經理找了個借口降了職成了普通員工，降職的幹部待不長，果然發了工資胡靈辭職了。