現在是後半學期了，大四的學生即將步入社會，他們一邊忙著畢業論文的事情，一邊忙著找工作，畢業論文基本上就是走個流程。
而找工作，那可是一輩子的事情，要找一份對胃口的工作，可不容易，隔三差五的，學校就會有各式各樣的招聘會，學生們會帶著自己的簡曆去投遞，運氣好的，可能會得到麵試的機會。
現在的大學生，數量真的太多了，所以企業對於應屆生的要求也越來越高，競爭也十分的激烈，別看所有的大學，一到畢業季的時候，就會公布一份就業率，什麼百分之九十八、百分之九十九的就業率。
看著很厲害似的，很多所謂的就業率，就是到畢業的時候，學校逼迫學生簽訂一份就業協議，這個就業協議，真假沒關係，隻要有個印章就行，你要是沒有簽就業協議，校方就卡你畢業證，讓其無法順利畢業。
要是乖乖配合的話，哪怕答辯的時候表現再差，導師們也會睜一隻眼閉一隻眼，順利通過的。
其他的大學楚風不清楚，反正楚風所在學校百分之九十八的就業率，就是這麼出來的，畢業前的就業協議，必須簽，和哪裏簽無所謂，自己隨便搞個假印章蓋上都行。
就業協議方麵，學生為了自己順利畢業，基本都會配合學校的，不過離校之前，真正能夠找到工作的，其實連一半都不到，大多都是在畢業之後，碰上幾次壁之後，開始降低求職要求，然後接受一些本來內心很看不上的工作。
比如銷售之類的工作，門檻低，需求量大，最終的話，實際就業率倒也不低，不過能有一份心儀工作的人，就相當有限了。
而校園招聘，相比畢業之後，參加人才市場的一些招聘會，質量要高上一截的，不像人才市場的招聘那麼龍蛇混雜。
所以會有一些已經畢業的學長學姐之類的提醒學弟們，一定要抓住校園招聘機會，盡力在校園招聘的時候，找到一份不錯的工作。
所以校園招聘，每每都是人山人海，哪怕平時經常在宿舍玩遊戲的宅男，都可能換上一份幹淨體麵的衣服，打印上幾份簡曆，然後去人才市場轉悠一下，遞出去幾份獎勵，不管能否有收獲，至少努力過了。
這一次春城理工大學的校園招聘，是在學校的體育館進行的，數十家公司每一家都被規劃了一小塊地方，然後接收一些學生簡曆，這些公司，有少部分是比較有規模的，大部分都是比較普通的公司。
真正的大公司，雖然也會參加這種大雜燴招聘，不過更多的，還是直接占據一間階梯教室，然後讓學校的領導通知到每個專業每個班級。
某某公司將會在某某時間地點進行招聘會，到時候某某專業的學生可以過來參加，然後宛如講課一樣，公司安排的人員先進行一番又臭又長的演講，講講公司理念公司要求等等，然後投遞簡曆。