5.危機
3月初，冷空氣仍在N市盤旋不肯離開。回到熟悉的操場，雖然天色未亮，但我知道，在我身邊還有二十個並肩的隊友，我心裏很平靜。不管怎樣，還有剩下的我們，相互扶持。
我，不會孤單。
雖然退隊的人不少，眾人心情都很低落，但該做的事情，卻沒有人懈怠。新學期早上的第一次集合，仍然是無一人遲到，甚至比平常都早了幾分。隻不過，有人比我們到的更早。
“報數！”比所有人都要早的新任指導員柳泉的聲音在黑暗中隱隱透著異樣的興奮，尹玨在他身後，光線不明，看不清表情。
“1、2、3……”
沒有任何的準備，柳泉就這麼進入了我們的隊伍，成為了我們的指揮員。大家一時之間雖有不適應，但服從已經成了教官隊培訓隊員最基本的素質。經曆了半年的訓練，每個人都有了最基本的素養。
柳泉是在昨天晚上搬進來的。宋添融公布了消息之後沒有久留，剩下的安排交給了周濤。周濤仍是麵無表情，簡短鼓勵並把新學期的安排簡短交代了一下。其中主要是各個班排的分配工作。北區的老隊員不少，剛好合適安排到每個排，每個班。而南區這邊，隻有三個人，有一個還是區級骨幹，肯定沒辦法兼任班排長。剩下兩個就很難分配了。
兩個人怎麼帶三個班？
在南區，這並不構成問題。但在三區隊，這卻成了一個問題。所以，雙方溝通之下，從北區派一個人就成了最好的辦法。這個人還不能太突出，也不能太無為。尹玨就因此合理的成為了這個最佳人選。他是上一屆教官標兵的獲得者，其本身卻對權力毫無興趣。他的愛好，隻有一個人，而這個人，教官隊對其而言有著重大的意義。在郭敏看來，這已經是在現有條件下所能爭取到的最大的利益了。
但，所有人都小看了宋添融，他竟然不聲不響的就找到了柳泉。在沒有經過任何人的同意下就這麼將柳泉安進了南區的隊伍。不管他的目的為何，其動機絕對不純。隻是，郭敏等人再多聰明再多算計，在宋添融的絕對權力之下都無可奈何了。
隻能看一步走一步了。郭敏歎口氣。不過，也並非全無轉機，南區可不比北區，她倒要要看看柳泉怎麼指揮南區的人。
一個假期的時間，麵貌沒什麼改變，人心卻不可知。
這天早上，而我們在經過了對柳泉最初的陌生到強迫接受，漸漸也感覺到了不對。
三區隊分為南北區，現在又被劃分為三個排，看似一個整體，但卻從未真正成為一個整體。至少到現在，在我們入隊之後所看到的無一不是兩邊暗暗較勁，相互比較。據青連坦言，這已經是三區隊的傳統。而在這場曠日持久的爭奪戰中，南區的表現不可謂不耀眼。每年在軍訓正式開始之前，人武部都會組織新一批教官進行崗前培訓。整個培訓伴隨著無數的考核，而這些考核就是每一個培訓隊員都有機會慘叫的終極大比。雖然三區隊這幾年逐漸式微，但每年的終極大比中，都有相當不俗的成績。而這成績，百分之八十都來自南區。除此以外，內務，紀律，軍容，南區無一不是力壓北區一頭。就連區隊長的選拔也是如此，三區隊的區隊長幾乎都出自南區，隻有這一次是例外。這些都是為什麼北區人數整整兩倍於南區，卻從沒有提出合區的原因。誰都知道，說的好聽是合區，實際確是吞並！
可是，本來三區隊就已經夠邊緣化了，在整個教官隊培養中，三區隊的位置已經相當尷尬，既沒有身為地方軍的自由，又沒有中央資源的補給，更何況，已經逐漸被人淡忘的老南區？現在的南區教官隊，已經走到了最為危險的時候。