前段時間，氣溫一直保持在10攝氏度左右。本以為，小陽春到了，我們又可以出去踏青了。沒想到，隻兩天的功夫，氣溫突然又回到了“三九隆冬”，甚至還在今天飄起了一場不大不小的雪！這不免讓人很是掃興，也讓許多已經脫了厚重的冬裝，準備“大幹”一場的人們情緒低落了許多！
這是自然界中的“倒春寒”。其實，在我們的漫漫人生中，或者說在我們漫漫人生的某個階段也有“倒春寒”這種現象，隻不過，在這非自然的“倒春寒”現象麵前，隻是我們有時候沒有放在心上罷了。
前不久，我在某報上看到一篇特稿，說的就是一位年輕的企業家遭遇“倒春寒”的故事。
那位企業家從創業伊始就做得順風順水，紅紅火火，他本人也是“春風得意馬蹄疾”！可就在他雄心勃勃準備“更上一層樓”的時候，公司裏的銷售主管，也是他的鐵哥們，突然帶上他所掌握的公司機密資料（包括他的客戶）不辭而別。
一個銷售主管的出走，對公司業務的影響，是可想而知的。當然，一位深受老板器重，同時又在公司身居要職的鐵哥們出走，那肯定也是有原因的。但是問題的症結出在哪裏呢？是出在那位哥們的身上，還是出在企業家的身上？就不得而知了。
如果年輕的企業家能在事後認真地去查找引起“倒春寒”的原因，然後從中吸取教訓，我想，企業也許可以避免重蹈覆轍，走上正軌。
令人遺憾的是，那位年輕的企業家並沒有在事後仔細查找原因，或者說他壓根就不想去查找，隻是簡單地招聘了一個替代者而已。可時間不久，那位哥們出走所引起的“蝴蝶效應”便體現了出來：公司的員工一個接著一個選擇了離開……
“倒春寒”多少有點讓人頭疼，但並不可怕，因為過後，就是真正的春暖花開，可怕的是，“倒春寒”所引發的感冒！倘若我們不能及時治愈而任其發展，說不定就會演變成不治之症，到時候，將悔之晚矣！