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“我們政府現在所搞的信息公開，是公開群眾不關心的，群眾關心的不公開，群眾看不到他們想看的，自然對我們政府不滿意。”
“加快我區北部地區的城鎮建設，不是簡單地為農民蓋房子，轉成居民戶口，這麼簡單，城鎮化建設包括農民身份的轉變、生活方式的轉變更重要是謀生手段的轉變，而我們在前期工作中恰恰忽略了這點，我們是占了農民的地，把他們趕進樓房裏，任務就算完成了，至於農民今後的生活怎麼辦，我們則不管不問，任其自生自滅。
“領導幹部的帶頭作用的至關重要性，想必不需要我贅述，我們政府也在三令五申領導幹部要廉潔奉公。但我想強調的是最基層組織，比如村幹部，據反映這些村幹部把村集體的土體占為己有的情況極其嚴重，尤其是在拆遷過程中如果我們不嚴格徹查，很有可能在群眾中產生負麵情緒，影響我們的北部地區發展的進程。”
“在我區機關辦公大樓裏也存在著人浮於事的情況，某些領導的關係戶們，職稱高、待遇高、幹活少，建議在政府機關引入績效激勵製度。
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在市裏召開的領導幹部工作彙報會上，裴讚一次次的發言，市領導頻頻點頭，區裏的領導則頻頻擦汗，納悶：他才來了幾天啊，居然對區裏的事情門清，最近除了搞那個太極拳協會，沒看見這裴讚有什麼動作啊。
周永強，心裏一驚，這個裴讚，的確不簡單。聰明，見解獨到，說的問題還真都說到點上了，而且最關鍵的，膽子大，他說了他周永強不敢說的話，腐敗、關係戶這種官場上最為敏感的話，他是不敢輕易說的。這關係網縱橫交錯，你可說不好這個人和那個人有什麼關係，你以為八竿子打不著的兩人，沒準私底下是拜把子的兄弟，你上哥哥那兒給人弟弟告狀，你說人家能饒你嗎？
可這裴讚敢，他這績效製度，實在是個好東西，在績效麵前，管你是誰的親戚，以前照章辦事，隻要有能力，隻要肯幹，你就能冒出來，多公平。
這是裴讚的主意？當然不是，這是他們太極拳協會會員的建議，是那些淹沒在官場上的人情世故下的有才華的人最強有力的呐喊，裴讚覺得可行就采納了，這樣一來這些年輕人更是信服裴讚。
這不，大張就是一位，他現在參加太極拳協會活動變得特積極。打拳休息的間隙，和他一樣有理想有抱負的年輕人就把裴讚團團圍住和他聊天，暢談自己的見解。裴讚是個好的傾聽者，他總是溫和的注視著你認真地的聽你講，不明白的時候會請教你，覺得說的好就會稱讚的點頭。可以說，裴讚給了他們發揮才能的舞台。
阮甜甜參加了兩次協會活動就懶得參加了，失眠的事實證明緬懷過去這種傷身傷心的活動，她還是少做的為妙。再說她對升遷這事也不上心，生活中還有更重要的事情等著她處理，所以她看著對麵特上心地在撰寫《政府行政機構改革的建議》的大張挺不理解的，但還是看在大張平常照顧他的份上，主動幫忙弄他手上的活，免得大張分心，順便勒索了大張一個禮拜的午餐的水果，說過了，阮甜甜才不會吃虧的。