第九十四節承上啟下（1）
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再回去的路上羅德仔細地將最近發生的事情捋了一捋，從打敗海大富開始，一切事情都發生的太順當了。
10個月前，占領天堂島羅德立刻在天堂島西部無人區開啟質量加速機的建造工程，由於質量加速機的設計圖全部由Ade提供，所以省略了研究與數據對比這一步驟，節省了大量時間。
同月天國代表正式和羅德達成貿易協議，並且撤銷對羅德的通緝。
9個月前，羅德開始更換機甲部隊製式機甲，大量生產利昂機替代了原來的迪恩機，並且在開始建立一所簡易機師培訓學校，招收大量毫無駕駛經驗年輕人進行培訓，用以擴充自己的部隊，可惜的是天堂群島人口基數太少，適齡的人很少，參加培訓的更少，男女加起來才不到一百人。
另外塔奇克馬製造質量加速機時出現了嚴重問題，因為僅靠塔奇克馬可憐的計算能力製造這麼巨大一件工程效率是十分低下的，很顯然就算有正義的幫忙也無法兼顧數量如此巨大的塔奇克馬建築隊，羅德立即在混沌島工業區建立了塔奇克馬指揮中心，但是高等人才稀缺的羅德無奈隻能將主意打到個個大國上了，於是羅德授命平安建立了明麵的貿易公司神羅，並且通過神羅在全世界範圍內高薪聘請各方麵人才，平安成功從世界各地招收了500名各類型高等人才，羅德立刻就將他們分配到各個合適的崗位，500人對大國來說微不足道，但是對羅德來說確實十分寶貴，所以羅德用盡辦法要將這些人永遠的留在島上，當然不使用脅迫手段，而是用技術與金錢，事實證明這些人大都是在自己國內混的不如意的一批人，否則也沒人來這個海盜島上玩命來，在技術與金錢的誘惑下這批人基本上就沒頂住，在平安的安排下他們的家人也都被接到了島上。人才的注入立刻讓塔奇克馬指揮中心活躍了起來，使得塔奇克馬建在質量加速機的效率得到了質的飛升。
8個月前，羅德再次將管理名目細化了一下，身份卡分為技術性，戰鬥型，指揮型。技術性人員按照其身份高低有資格調用適當的資源研究自己課題；同等級的情況下指揮型人員可以指揮戰鬥型人員，比如少校級指揮官可以直接指揮上校級戰士為自己做事，不過由於指揮型這一特點使得指揮型身份卡最低也是少校，這類身份卡不僅需要持有者有著不錯的操縱技術更是要求持有者有指揮才能方可。
同月白金號製作完成，庫比亞也在當天回歸，羅德在和庫比亞交流完後又在工業區裏建立了無重力室，開始培養宇宙適應性，順便尋找治療失重症的方法。
7個月前，教導隊隊員要求重新選舉隊長，羅德下令將原教導隊隊員全部剔除出隊，建立特戰隊幻痛小隊，由火神威負責訓練與指揮，這麼做及保全了森羅的麵子，也解決了問題，森羅繼續保留教導隊指揮一職，隻不過暫時沒有隊員而已。