就在拆卸大隊廢寢忘食忙碌的時候，林海讓手下焊製了一間很大的房子來給這幫老人來放置試驗器材，這幫老人下班後沒事就開始修理這些拆回來的器材，按照自己的想法讓這些器材重新開始工作，或者提取零件改造成別的試驗儀器。有的為了多弄點設備還親自來拆卸，並對這些拆卸隊員現場培訓如何拆卸這些設備，現場授課。這些破損和毀壞的戰機坦克，每隔幾天都來了一批，源源不斷和浩浩蕩蕩的架勢。看毀壞的樣子就知道裏麵的駕駛員，肯定是活不了！這些毀壞的戰機和坦克，都成了駕駛員最後的墳墓，很多戰機和坦克的殘骸裏麵還有許多沒有血液的殘肢斷臂，這是保護罩破裂後真空快速揮發血液後，就剩下這些木乃伊一樣的殘肢斷臂。尉遲楓讓大家將這些烈士的遺體收拾起來，攏成一堆再送到煉鋼爐去焚毀。
看來小日本也是準備充分，都是新式武器的交鋒。這天兩用戰鬥機裏還有死者的屍體，沒有替烈士收屍，看來是忙的來不及了！尉遲楓和拆卸大隊的人無心安葬這些烈士，隻要再次集中起來往煉鋼爐裏送。為了能拆卸到更多的東西，林海還聯絡了其他的車間，他們一聽是這個要求，滿嘴就答應了！那裏的工人一樣都是收到這樣的破爛，他們巴不得林海把這些破爛都拉過來，省得自己麻煩。這段時間地下的警戒明顯的減弱，守在車間的那些士兵都撤走了。他們帶著幹糧到其他的車間去拆，每天都是滿滿當當的東西回來……
半年下來，屋裏、院子裏就堆的滿滿當當的，有的車載中央處理電腦還是好的，接上電源還能啟動。林海一邊罵著這幫拿著國家東西不當東西的敗家玩意，一邊高興的擺弄著。這麼多寶貝可把這幫老家夥喜壞了，於是科研小組就成立了。他們開始修理這些東西，看著實物描繪圖紙，拿著自製的示波器測量波形，尉遲楓也參與其中並學以致用，體驗知識與實踐相結合的樂趣。這些拆卸大隊的人員，並不解散留在車間管理處打下手，當老爺子們完全沉醉在試驗活動裏時，尉遲楓就讓他們上去接手管理。尉遲楓安排的妥當，再說他辦事這些老爺子也放心，有時候他們主動要求尉遲楓幫他們值班。有了這些寶貝疙瘩，大家覺得日子再也不苦了，精神仿佛也找到了寄托。那些老人也快活了起來，他們每天都笑嗬嗬的在實驗室裏忙碌著……
他們都曾經是代表最高科技力量的群體，現在他們在這個簡陋的地方玩的不亦樂乎，有了東西想法就多了起來，尉遲楓的這幫人和老人們一起研究如何改進生產流程，製造什麼樣的機器來加快生產速度等，他們設計出來以後，尉遲楓去找那些懂得製造的人去研究，這些犯人裏真是藏龍臥虎，並不都是頭腦簡單四肢發達的家夥，隻要圖紙一出來，那些人馬上就能製出模具將零件製作組裝出來，光是那台自動捅爐眼的智能機器就節省了大量的人力，它可以全天候的工作，自動檢測爐眼的流量，並保持通暢……
科技漸漸的改變了這個車間，機械奪去了囚犯們的工作崗位，各種各樣的機械充斥各行各業。利用坦克裏拆卸的電動機生產出來的鏟車，一鏟子下去就是一車廂的礦石，尉遲楓設計那個自動翻鬥車廂也投入了使用，車廂到了煉鋼爐那裏，段長一按電鈕車廂就自動把礦石倒了出去。以前以犧牲人命來換效率的時代結束，生產進度自然大幅度的提高！鋼爐溫度自動調節器也生產了出來，保證流出的鋼水能達到規定的標準，簡單的機械手代替工人親自去撬取模具裏的鑄件，大吸力的電磁起重機代替了工人的手拉肩抗，這都極大保障了工人的安全和加快了生產量，現在唯一的難題就是技術人員不夠。尉遲楓提出對工人進行培訓，林海在科技改造中嚐到了甜頭覺得可行，他就讓尉遲楓具體的去負責和實施。
尉遲楓對自己的隊員下達要求，讓他們編寫操作規範和操作流程，讓他們示範講課。車間工人實行合格上崗，不能獨立操作的不予上崗，學習期間可以得到工分，持證上崗的工人每天都是七個工分。為了活命和讓自己活的更富裕一點，工人們都玩命的學，都自願參加學習班。原先最火爆的“百家講黃”也冷場了，沒人去聽了，也沒有去講了！現在的人沒有文盲，是人都學習過，再說機械操作也不複雜，又不要太大的力氣，就是老頭子也能將幾十噸重的龍門吊操作的和玩似的。老梁的獨立上崗和吃的紅光滿麵，這極大的鼓勵和刺激了所有的囚犯，自力更生的願望和對溫飽生活的追求讓所有的囚犯都拿起了書本。個個搖頭晃腦的背誦操作規範，做夢說夢話都是專業術語，白天就親自去設備旁邊看別人怎麼操作，一邊看，一邊模仿。
科技就是生產力，這是千古顛撲不破的真理！
經過一段時間後，這個車間的產量驚動了上麵的管理層！林海的車間得到了上級的表彰，這個車間的產量是其它車間的數倍，為此上麵獎勵了這個車間很多食物和酒，為此車間還隆重的慶祝了一下。林海對尉遲楓的表現非常的滿意，也越發的倚重起來。他還詢問了尉遲楓下一步的計劃，尉遲楓建議讓車間管理室的這些老人全部退休，從而專門進行研究。讓自己所領導的拆卸大隊裏的那些工程師接手總控室的日常管理！林海自己其實早就想撂挑子了，苦於找不到接班人，見尉遲楓這樣安排自是喜上眉梢，連聲誇獎尉遲楓有魄力有想法。在這裏誰不想自己過的舒服點？當即林海就開會通知各個部門，從今往後日常事務由尉遲楓負責……
剛開始林海教授怕出事，還在辦公室寸步不離的盯著，但是看了一段時間後，看到他們不比那些老人幹的差，而且這些年輕人有創新精神，優化了很多操作程序。優化後的管理程序極大的節省了管理者的時間，也讓產量繼續上漲，為此林海再也沒有什麼後顧之憂了。他也就放心的一頭鑽到實驗室和朋友討論科研項目去了。尉遲楓要做的就是保證產量和改善這裏的生活水平，為此尉遲楓製定了一個雄心勃勃的計劃，林海看了一眼後就一再表示全力支持尉遲楓，讓尉遲楓放手去做……
山中無甲子，也不知道什麼時候，戰爭好像進入了相持階段，送來的毀損東西越來越少了！拆卸大隊的拆卸工作就此結束，每日都在車間管理室朝九晚五的上班起來，每日監控著車間的安全運轉。尉遲楓取代林海原先的位置，對這些管理車間運轉的工作人員進行有效的管理。地位自是一步登天，與來時的窩囊樣自是不可同日而語！他也接收了好幾批囚犯，這時候的囚犯比起他來的時候待遇好多了，吃得飽睡的香！他們一來吃的飽飽，穿的幹幹淨淨的，在各自的班長管理和組織下一起學習，在他的管理下，自殺率大幅下降，整個車間都呈現出一派生機勃勃的景象。
這時候的林海教授也是樂不思蜀，他本身就是搞科研的，看見倉庫裏的那些寶貝愛不釋手，整天和那些老家夥們一起研究，琢磨能改裝出什麼東西！滿肚子的想法的理想，將車間裏的事情全部交給了尉遲楓，若不是上麵點名通知他去開會，他都忘記自己還是這個車間的主任了！
鄧老爺子的話是真理，科技是第一生產力！
現在很多人都沒有活可幹，他們被機器奪走了工作崗位，大家都閑在那裏也不是辦法。
尉遲楓認為要對現行的管理模式進行改變，尉遲楓整理了一下自己在部隊時的帶兵思路，決定對車間進行整頓！車間共有五座鋼爐，每座鋼爐都有幾百號人圍著轉，共計下來這裏生活著四千多人，相當於一個團的兵力。部隊人雖然多，但是他還是能夠做到令行禁止，整齊劃一，那是因為有嚴明的製度和日常養成習慣。尉遲楓開始落實這件事情，決定按照部隊的建製管理，每個鋼爐為一個營，抽調有帶兵經驗的人進行集訓。尉遲楓本身就是特種兵出身，並且還做到了大隊長的份上，那份本事不是吹出來的。
營下麵分為連、排、班，各級由骨幹力量帶領，統一生產流程，規範操作！維護組、拆卸組合並為維護連，另外成立了教導隊，對帶兵幹部輪訓，對表現好即將提拔的工人進行崗前訓練。在改善工人待遇方麵，尉遲楓想就從改善夥食和改善居住環境入手，把會做飯的充實到廚房，對廚房衛生、飯菜可口程度、工人滿意度都作為考核標準，一個月下來不達標者就下崗到勞動一線去，讓有本事的人上去。這個方案一施行就得到大家的擁護，讓以前在大飯店當廚子的或者會做吃的人來廚房工作，不管是什麼食物，隻要做的好，就是紅薯也能讓人流口水。什麼事情都是取決於人，這樣一搞食堂裏真是飯菜飄香，以前高高在上的炊事班長現在就要出來詢問飯菜味道可口不？大家想吃什麼口味？品種方麵就不光是米飯饅頭了，餃子、花卷、烙餅、小籠包都冒出來了……