究竟是去還是留?
白領們逃離“北上廣”這些大城市,逐漸成為一種社會現象。不過因為除了房價,中小城市的生活成本並不低、以及觀念不合拍等原因,一些曾經“逃離”的白領又“逃回”了這些一線城市。
——無論“逃離”與“逃回”,別“隨大流”,應首先考慮自身情況。
聲東擊西
春節送紅包,本來是圖個吉利、皆大歡喜的事兒,但有記者調查發現,很多送禮人表示,如今拎著大包小包去領導家,不但會被拒之門外,還會被埋怨不懂事,而給領導幹部的孩子發紅包,卻成了新的送禮突破口。
——春節因小小的紅包有些變味。
以偏概全
有北京記者調查了90名孩子,其中18名公務員子女的壓歲錢平均水平最高,為五千多元,於是得出的結論是“公務員子女壓歲錢水平最高”。小範圍的抽樣,並且僅僅調查收到了多少,卻忽略孩子父母送出了多少,此結論的得出多少有些不負責任。
——“公務員”這個詞挺敏感,別總抓著不放了。
重歸故裏
中國房地產開發商黃怒波向挪威一家博物館捐資160萬美元,換回了該博物館收藏的7根圓明園石柱。一旦回歸,這些石柱將是目前最大一批圓明園回歸文物。
——彌補曾經的文化創傷,好事!
上帝不能被“鬧著玩”
重慶市的趙先生到營業廳辦理公交卡時發現,貼在窗口上的申購示範單上,姓名欄和申購人簽字欄中竟然都寫著“王八”二字。工作人員說:“就是鬧著玩的,隨手一寫,不用那麼當真吧。”
——對客戶根本缺少尊重意識,這回真是玩過頭了!
戒煙有獎
“對主動戒煙並成功戒煙一年的職工,將給予獎勵”,這是國家衛生計生委近日公布的,針對衛生計生委所有幹部職工的戒煙新規。此規定一出台,迅速引來眾多網友非議,認為戒煙這種事,對於衛生行業的從業人員早該率先垂範,哪還有額外獎勵的理由?
——公職人員吸煙隻有危害沒有功勞,戒煙竟然還要用公款獎勵?