究竟是去還是留？
白領們逃離“北上廣”這些大城市，逐漸成為一種社會現象。不過因為除了房價，中小城市的生活成本並不低、以及觀念不合拍等原因，一些曾經“逃離”的白領又“逃回”了這些一線城市。
——無論“逃離”與“逃回”，別“隨大流”，應首先考慮自身情況。
聲東擊西
春節送紅包，本來是圖個吉利、皆大歡喜的事兒，但有記者調查發現，很多送禮人表示，如今拎著大包小包去領導家，不但會被拒之門外，還會被埋怨不懂事，而給領導幹部的孩子發紅包，卻成了新的送禮突破口。
——春節因小小的紅包有些變味。
以偏概全
有北京記者調查了90名孩子，其中18名公務員子女的壓歲錢平均水平最高，為五千多元，於是得出的結論是“公務員子女壓歲錢水平最高”。小範圍的抽樣，並且僅僅調查收到了多少，卻忽略孩子父母送出了多少，此結論的得出多少有些不負責任。
——“公務員”這個詞挺敏感，別總抓著不放了。
重歸故裏
中國房地產開發商黃怒波向挪威一家博物館捐資160萬美元，換回了該博物館收藏的7根圓明園石柱。一旦回歸,這些石柱將是目前最大一批圓明園回歸文物。
——彌補曾經的文化創傷，好事！
上帝不能被“鬧著玩”
重慶市的趙先生到營業廳辦理公交卡時發現，貼在窗口上的申購示範單上，姓名欄和申購人簽字欄中竟然都寫著“王八”二字。工作人員說：“就是鬧著玩的，隨手一寫，不用那麼當真吧。”
——對客戶根本缺少尊重意識，這回真是玩過頭了！
戒煙有獎
“對主動戒煙並成功戒煙一年的職工，將給予獎勵”，這是國家衛生計生委近日公布的，針對衛生計生委所有幹部職工的戒煙新規。此規定一出台，迅速引來眾多網友非議，認為戒煙這種事，對於衛生行業的從業人員早該率先垂範，哪還有額外獎勵的理由？
——公職人員吸煙隻有危害沒有功勞，戒煙竟然還要用公款獎勵？