“不管你是第幾次，被我看到一次就行。你也是違犯了廠規在玩遊戲，也要受到處罰。”
“我才玩一次你就要開除我，那別人玩那麼次你怎麼不去抓她們呀？”
“要不要我把你的出貨記錄調出來看看？那都是有時間的，你經常有時間間隔長的操作，但是又沒有合理的停機理由。你倒是解釋解釋，那些時間你都用來幹什麼了？
“我不是跟你說過了嗎？我沒有別人快，你不要老拿別人來跟我比。你要是不喜歡我，你可以把我調走呀，多的是組長要我。”
李楠心裏冷哼一下，如意算盤倒是打得好，調走了就不用被開除了。
媽媽的，犯錯了，還有理了？跟我這麼橫！算準了我是新組長，什麼都不懂，不敢把你怎麼樣是吧？哼，你要是天天被照著三頓罵，白癡也能變成天才了。
高壓下，要是還不提高能力，那是上司天天罵，下屬天天造反，寸步難行。
李楠深吸一口氣，調整一下情緒，淡淡地說：“要是以前你想調走，我也就成全你了，關鍵是你現在還有資格這樣要求嗎？”
“你別嚇唬我，要說玩遊戲，你們組長玩得最多了，我要被開除了，你們也不好過。”威脅，赤裸裸的威脅。但是遺憾地是，她威脅錯對象了。組長多的是玩遊戲的，沒錯，但李楠因為自己是新組長，一是不敢玩，二是沒時間玩，有那時間，還不如多學習點東西呢。
李楠不再跟她廢話，轉身就去找劉運賓，要求嚴格按照廠規處理姚海燕。
劉運賓的意思是給一次改過自新的機會，主要看以後的表現。
李楠早猜到劉運賓會說這樣的話，因為誰手下發生這樣的事都不是光彩的事，也會直接影響到季度獎金。但是李楠不打算給劉運賓瞞下此事的機會。
如果姚海燕的認罪態度良好，那麼可以尋個由頭，給她一個機會，但是她不知死活，欺負她新來的，態度囂張，那就容不得她了。
於是，李楠輕輕地跟劉運賓說了一句話，劉運賓聽罷，沉思了片刻，就點頭答應了。
於是，向車間經理報批，通知人事部，很快，人事部就派人和保安來車間，了解情況屬實，直接把姚海燕帶走。
人事部的人來的時候，姚海燕還在跟拉上的其他員工炫耀，說自己如何如何厲害，新組長如何如何怕她，當人事部的人和保安站在她的麵前的時候，她的眼睛睜得跟燈籠似的，怎麼也不敢相信李楠那個新組長有那樣的魄力。
但事已至此，已經絲毫沒有挽回的餘地，並且終身不得再進藍光。
姚海燕走後，經常發短信辱罵李楠，李楠不勝煩擾，隻好報警不提。
這事過後的第二天早上，李楠給拉上開晨會的時候，著重講了這件事，並說IT部門已經著手在安裝電腦監控係統，以後哪台電腦玩遊戲，IT那邊就會及時發現，誰也逃不了。
這件事後，拉上的風氣大好，誰也不敢輕看李楠，頓時產量、質量和紀律都上來了，劉運賓這才沒有後悔當初做的那個決定。
龍利一直好奇李楠到底跟劉運賓說了什麼，讓他瞬間就改變了主意，但每次問李楠，她都隻笑不說。