顧清濁的兩個表弟比他小了三歲，家裏也是早早的將他們送出國讀書，等到顧清濁接手華億三年，已經站穩腳跟之後，這兩個表弟才剛剛畢業，回了國之後，就要老爺子將他們安排進公司。
老爺子對自己人也很是嚴格，顧清濁的爸爸和大姑姑都是現在基層鍛煉過之後，才逐漸接手高層的職位，顧清濁也是一樣，因此老爺子也給兩人安排了子公司的部門經理職位。
這種安排其實也是包含了老爺子的苦心在裏麵，因為這個職位看起來不起眼，但是可以鍛煉團隊領導能力，而且能夠親身參與到經營的各個環節，可以為日後打下良好的基礎。
誰知，聽了老爺子的安排後，兩個姑姑氣勢洶洶的找上門來，哭著喊著說老爺子對自己的孫子太不公平，一個是集團的總裁，他們兩個卻是子公司的小經理，言辭間十分不客氣。
大姑當年因為忙著工作，遲遲沒要孩子，快40歲的時候才懷上了清怡，之後就再也無法生育了，本來這件事跟她應該是沒什麼關係的。
可顧清濁卻知道，另外兩個姑姑每天隻知道享樂，其實背地裏都是大姑姑暗中給他們出主意，因此她們才能頭頭是道的說出自己的想法，要求顧清濁給兩個表弟安排集團高管的職位。
其實，顧清濁略一思考，就能猜出大姑姑的意圖，她讓兩個侄子進入高管層，是做給別人看的，展示她在顧家的地位，這樣就可以招攬更多人來為她所用。
他當然是一口回絕了，這兩個表弟的資質他很清楚，從小就被兩個姑姑嬌生慣養長大，倒是有點小聰明，可若是讓他們真的沉下心來做事業，那是基本上不太可能的。
而且，華億目前的高管隊伍，那可都是精英中的精英，雖然拿的年薪高的驚人，可卻能夠為公司創造巨大的效益，讓這兩個人跟他們平起平坐，誰還能夠心裏平衡？
兩個姑姑沒有達到目的，當然是不能善罷甘休，當下就哭著訴起苦來，到最後還提起顧清濁的爸爸，說道他若是活著，肯定不能看著兩個侄子這樣被欺負，氣的老爺子差點犯了心髒病。
最後，還是顧清濁發了火，若是再這樣無理取鬧，就斷絕一切關係，連每年的分紅都不再支付，兩個人才有些害怕起來，可還是吵吵嚷嚷個不停。
最後，顧清濁受不了她們的騷擾，給兩個表弟安排了個聽上去響亮，其實沒什麼實權的職位，薪水也定的很高，兩個姑姑這才偃旗息鼓。
大姑姑聽到兩個妹妹得意的轉述後，差點沒氣死，這兩個什麼都不懂得蠢貨，這職位明顯就是個閑職，就算薪水再高，那也不是公司的核心層麵，能有什麼用。
可兩個姑姑都被顧清濁的氣勢所震懾，顧清濁向來是說一不二的人，若是真的惹惱了他，搞不好真的斷了分紅，她們早就習慣了奢侈的生活，到時候可怎麼辦呢？
因此，雖然她們有些後悔，可也沒敢再去騷擾老爺子和顧清濁，大姑姑費了半天口舌也沒用，真的消停了一段時間。如今，可能是覺得已經風平浪靜了，這才又蠢蠢欲動起來。