陶敏開始新一輪的洗腦模式，這個關鍵人物就是孟泰，雖然孟泰有些不情願爭奪邱秋，但是隻有和孟泰聯盟，奪得邱秋的成功率更大。
“孟泰，你就和我一起把邱秋爭取過來吧。”
陶敏誠懇的在孟泰麵前懇求著，希望能得到孟泰的幫助。
孟泰沉默的喝著茶，不能給予肯定的答案。
陶敏繼續懇求：“孟泰，你就不能站在我的角度想想嗎？我真的很喜歡邱秋的，我能給他更好的生活，我能待他去日本，給他更好的發展機會。”
孟泰想了又想，緩緩的說道：“既然這樣的話，也得讓邱秋同意啊，而且就算邱秋同意，要是你也是單身的話，爭奪過來的機會也不大呀。”
陶敏尋思著孟泰的這番話，這句話是不是有什麼潛台詞。
“你這句話的意思是，我不能單身？”
孟泰尷尬的笑了笑，他沒有逼陶敏結婚的想法，隻是實事求是。
“沒有，沒有，我隻是說這樣的勝算比較大，而且現在的當務之急，應該是如何取得邱秋的同意。”
陶敏點點頭，碰了碰孟泰的茶杯，意思是達成一致，結為同盟。
孟泰沒有表露過明確的立場，但這一舉動，已經默認成了陶敏的同黨，畢竟三個人的幸福生活，他是無法抗拒的。
藍世偉做著公司老板的位置，在公司籠絡了無數的人心，旗下的員工睜一隻眼閉一隻眼，陶敏在位時，公司的氛圍本就不好，藍世偉上位後，公司氛圍稍稍緩和了一些，但是也達不到預想的結果，公司已經習慣了那樣的氛圍，要想轉變成另一種模樣，還是需要時間。
藍世偉頤指氣使的對秘書說：“你去通知行政部的，把公司的綠化環境做好一點，不能死氣沉沉的，多采購一些綠色植物，把工作環境搞好一點。”
秘書愉快的答應這個任務，自從藍世偉到了公司，大家工作的積極性出奇的高漲。
藍世偉徹徹底底的收買了人心，不僅上調了工資標準，還減少了員工的工作時間，單單從這上麵，員工們都得感激藍世偉。
在處理同事關係這上麵，藍世偉的確要比陶敏做得好。
陶敏說得明白一點，也就是隻看到了眼前的利益，而且有婦女心腸，見到什麼想要的，就立馬想要得到。
比如說關於兒子邱秋。
當年不想要的時候，毅然決然的放棄兒子的撫養權，現在兒子長大了，懂事了，又想得到兒子的撫養權。
就連孟泰也發現了這一點，但是為了今後的幸福生活，孟泰隻能跟著陶敏幹一次壞事，說不一定這件事就是他人生的轉機。
陶敏急切的想要得到藍世偉的幫助。
於是電話撥了一通又一通，因為兒子邱秋的事，她連公司的事都忘了。
“藍世偉，孟泰已經答應我，和我一起奪過兒子的撫養權了，接下來我要怎麼做？”
藍世偉依舊不情願的接起電話，漫不經心的回答：“這個事，你還得看你兒子自己的意願嘛，要是他自己不願意，你是可能搶過來的，畢竟邱明才是他的養父，生活的時間這麼長，法律不會不考慮這一點的。”
陶敏激動的說：“是是是，孟泰也是這樣說，可是我們該怎樣做，才能讓邱秋答應呢？”
藍世偉唉聲歎氣了半響，急切的說：“我怎麼知道嘛，我又不了解邱秋的情況。”
現在的陶敏，為了兒子，已經忘記了尊嚴的存在，即使藍世偉對她語氣不佳，她依舊會感恩戴德的感激藍世偉很久。
陶敏是個吃軟怕硬的人，藍世偉越是愛理不理，陶敏越是心急。
“那…那好吧，我自己想想辦法。”
陶敏怯懦的掛斷電話，她並不是想不出辦法的人，她失去任明這條線之後，就覺得失去了安全感。
藍世偉是唯一一個能給她安全感的人，她現在十分的依賴。
藍世偉也正是明白這一點，所以把陶敏吃得死死的。
陶敏焦急的失了方寸，在客廳裏踱來踱去，手裏揣著手機，不知道該打給誰。
之前藍世偉告訴她，讓她回國盯著邱明和常琳，讓她們不可能在一起。
而且藍世偉也給過她承諾，隻要假意讓他成為公司的合夥人，就會拉到更多的合作商，首先能在氣勢上壓倒邱明的公司，也能在實力上，全力取勝，收購邱明公司的大計也會提前完成。
陶敏信了這一點，因為憑藍世偉的關係，就連美國白宮的人，他都可能有關係。
所以，公司的事，她完全的交給了藍世偉，一心製造邱明一家人的恐慌，讓他們心神不靈就好。
但這次見到邱秋之後，她的想法又變了，或許把邱秋爭搶過來，多邱明則是另外一種打擊。
陶敏思索著這個想法，甚至想得入迷，還會在腦海裏看到邱明痛苦的神情。