第二章 結語
世界的資源是有限的，因此經濟學主張以最小的投入獲得最大的產出，世界各國的競爭也都體現在經濟的發展與資源的分配與使用之上了，而發展經濟，必然離不開企業家和職業經理人，這一群體為自己和人類的物質生活做出極大貢獻，而他們卻是要承受超於常人的壓力，因長期超負荷的工作這群人承受著各種疾病，家庭失和，甚至猝然死去都是常有的事。要實現企業家在有限的生命中獲得最大的產出， 包括生理、家庭、社會成就和精神感悟，他們需要一個簡單有效的解壓、養生、提升潛意識能量方法， 不然他們要比常人少活10年。筆者也從事企業經營及讀書寫作多年，深知企業管理人之苦，在生活與經營中不斷研修《道德經》，總結出這套用解壓、釋放潛意識能量的禪修養生之方法。 感謝《企業文明》開辟《國學與管理》專欄， 使我得以把多年來總結的“老子智慧在現代企業管理中的應用”係列每月一期刊登出來與大家分享，其中包括管理者在企業經營中常見的十二個方麵:企業使命、企業領導人修煉、團隊建設、企業治理、細節、誠信、創新、企業社會責任、企業家精神、基業長青之路、管理人解壓（回家之路一）、管理人潛能開發（回家之路一）， 歸根結底還是要說明應用回家之路禪修方法排除精神垃圾，釋放潛意識能量。期望能為戰鬥在企業一線的管理者們帶來一個切實、有效的方法來實現個人、家庭、企業經營的平衡， 為大家帶來健康、快樂、智慧、財富（物質+精神）、自在。老子智慧改變了我的生命， 一路走來，曆經生活經營的挑戰，感悟老子智慧、禪修幫我克服了生活，企業管理的重重障礙。 西方的管理正如西醫一樣著眼於局部的有效措施， 而中國老子的智慧則強調在根源上解決問題。魯迅先生講“不讀老子， 就不知中國文化”。《道德經》是中國文化的源泉，中國的三個盛世文景、貞觀、開元無不遵循老子的無為而治， 更有伊尹、薑子牙的治國，鬼穀子、孫子、吳起的用兵、呂不韋，範蠡的經商、商鞅的變法， 其學問實操，道法玄妙，意氣宏遠、境界高明。 在當今的經濟主導的商業社會， 老子智慧一定為企業管理帶來新的思路。西方管理已經意識到其管理科學的局限，正積極地在尋找突破， 美國著名的管理大師德魯克是第一個實現西方管理局限突破的人，他探討了企業的使命、團隊思想融合等課題。人類未來管理的出路依然如中西文化一樣需要相互的借鑒和中和。 老子智慧闡述天地人道， 而人道中包含商道和企業管理之道， 希望筆者在《企業文明》的係列能為中國本土管理提出一個新思路，為世界管理學提出有益的補充， 也期望借《企業文明》這個平台與企業家的精英交流、請教， 尋求更多的案例，使中國精髓得以弘揚，二十一世紀的人類需要老子的指引。