酒店管理當中，經常發生意見不一，甚至爭執。有時爭出意見一致，有時爭得不可開交。對此，有被說是“任性”，有被說是“執著”。到底應該怎麼看，想想還是需要有點劃分。
“任性”為貶，“執著”為褒。
“任性”和“執著”都是“堅持”。發生在原則問題上，在事業追求上，“堅持”往往就是“執著”；發生在非原則問題上，非事業追求上，“堅持”往往就是“任性”。
在改“任性”的不足的時候，要小心連“執著”也改沒了；在“執著”追求的時候，要小心引發“任性”。
所以，不一定著意去改“任性”，注意對象、場合、分寸而已。
“麵子”是爭來的，也是讓來的。小“麵子”可以爭來，大“麵子”多得讓來。