2011年9月7日，時任雅虎CEO的卡羅爾·巴茨（Caroll Bartz）向公司全體員工發表了一封簡短的告別信：
致各位：
我很難過地告訴你們，雅虎董事長剛剛打來電話，通知我被解雇了。跟各位工作是我的榮幸，我希望你們將來一切都好。
卡羅爾
就在卡羅爾發表這封告別信之後的一周，我的一個朋友坐在我麵前，一臉沮喪地對我說：“我不知道，為什麼情況會變成這個樣子，上天對我不公啊。”
三個月前，我的這位朋友剛升任英國某公司駐中國辦事處經理。升職通知下來的當天晚上，他請我去喝酒。那天晚上，他一杯接著一杯，喝得酣暢淋漓、躊躇滿誌，臉上寫滿了驕傲。可是造化弄人，僅僅過了三個月，局麵便發生了戲劇性的變化——他們公司最大的客戶被昔日的合作夥伴突然挖了過去，而這個客戶的訂單量占他們公司全部生意的70%還多。於是，原本蒸蒸日上的生意由於被人家搶去了近3/4的訂單，一下子變得蕭條起來，公司的前景也因此變得不確定起來。我的這位朋友在經理的椅子上還沒坐熱，便可能麵臨重新選擇。
論級別，朋友自然是無法跟掌管上百億美元的雅虎CEO卡羅爾·巴茨相比，且他們的遭遇所帶來的影響程度也是無法相提並論的。但不管是卡羅爾·巴茨，還是我的這位朋友，他們的遭遇都有一個共同的特點，那就是：事發突然，而且突然得讓你沒有其他的選擇。是的，除了接受這個結果，當事人沒有其他的選擇，就算是號稱“矽穀女王”的卡羅爾·巴茨也沒有。
卡羅爾·巴茨這個重量級畢竟離我們大多數人都相當遙遠，還是回過頭來說說我的這個經理朋友的事情吧。
當我的這位朋友一臉沮喪地在我麵前抱怨的時候，我隻是淡淡地笑了笑，然後拍了拍他的肩膀，寬慰道：“既然出來混，我們就要隨時做好思想準備。這個世道給我們的選擇並不多，很多時候，接受現實便是最好的選擇。要是不想接受這個現實，除非你有能力重新平衡局麵，或者另起爐灶。”
有些話我沒有對他說，因為我們公司跟他們公司都是做同樣生意的。俗話說“同行是冤家”，有些話我就算是說了，他也不一定能夠聽得進去，所以，隻能夠點到為止。但是，從一個旁觀者的角度來講，我完全理解我的這位朋友現在的處境，因為我現在的工作同樣存在著這樣的風險，我已經不止一次地考慮過我也會麵臨像朋友今天這樣的局麵。我的老板是德國人，而我們現在的合作夥伴是中國人。從德國人的眼光來看，雙方之間的合作應該是坦誠的、長遠的、互惠互利的，但是，我們中國人可能是以前窮怕了，很多時候都想把所有的利益全部裝進自己的口袋。在這個問題上，雙方都沒有錯，分歧完全是因為不同的經營理念和文化觀念所造成的。隻要雙方還在合作，這種分歧就不可能被彌合，而因此帶來的風險也就不可能消失。但是，就算知道有風險，我們也沒有辦法逃避，因為隻要雙方還在合作，我們就是這種合作關係中的一分子；就算大家撕破了臉皮，不合作了，雙方還是會找到新的合作對象，我們依然會成為新的合作關係中的一分子。
這就像一場牌局，我們每個參與其中的人手裏都有一把屬於自己的牌，有些牌已經打出去了，有些牌別人可以猜得到，而底牌隻有你自己知道。一旦你的底牌被別人翻了出來但你卻不知道別人的底牌，對不起，你就已經被踢出局了。在這場牌局當中，無所謂對錯，甚至無所謂輸贏，差別隻是有人是莊家，有人是對家，但就連這種身份也不是一成不變的。
有人說：“在職場上，沒有永遠的朋友，隻有永遠的利益。”這句話在一定程度上道出了職場的真諦，可也不全對。要我說，在職場上，不但沒有永遠的朋友，也沒有永遠的利益，唯一能夠永遠的，隻有變數！所有的一切，不管你願不願意承認，也不管你願不願意接受，都在不停地改變。你沒有辦法決定局勢會如何變化，你甚至沒有辦法決定你在這個局勢變化當中的命運——在牌局中，做莊家的有可能賠得血本無歸，做對家的也許下一把便成了你的盟友，而今天的盟友有可能就是你明天的對手，但所有的一切都取決於你手裏捏著什麼樣的牌——你隻能夠順其自然，在自己付出了足夠的努力之後，去接受現實。就算你成為了公司的高層管理人員，幹到了卡羅爾·巴茨這個級別，那又怎樣？你的命運還是不能夠完全被自己把握，隻能說你因此多了一些選擇的機會而已。就像我的這個朋友一樣，他沒有辦法去扭轉這個局麵，許多跟這件事情相關的人員也沒有扭轉這個局麵——在我的這個朋友離開之後的第三個月，他們之前的合作公司內部發生了劇烈的人事變動，公司一幹高層全部被逼出走。
有些東西你是沒有辦法改變的，不管你願不願意承認，這都是事實。套用但丁的那句名言就是：捏好自己的牌，讓別人洗去吧！
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