編後記
《成都市人事機構編製誌(1990-2005年)》經過3年的努力通過市誌辦總編室複審驗收。在此基礎上，我局於2008年開始編纂專業誌，全體編者同仁，不斷探索，曆時一年，重定章節，編長篇，寫初稿，請老領導修改，幾易其稿，筆削成文，終於彙編成稿。
《成都市人事機構編製誌》專業誌的寫成，連接上屆《成都市誌·人事誌》，是按照專業誌統一模式運作的。主要以章節目體為主，體現橫排縱寫、標舉特點，突出地域特色，它既體現成都市誌總體特點，又體現《成都人事機構編製》專誌求專個性，詳記百事，條分縷析，反映行業發展全貌。
為反映改革開放後的人事編製地方特點，我們分為9章29節，與上屆誌書時間上銜接，補上屆遺漏的“成都府衙官製”。重點記述了“黨政機構改革與管理”、“事業單位機構編製改革”、“人事製度改革”、“人才管理”、“推行公務員製度”、“工資製度改革”、“普法教育”“人事爭議仲裁”，特別增加“人事部門內部建設與管理”等章節。對學法、用法、依法辦事，突出法製思想解決實際問題，具有地方人事特色，如：“黨政機構改革”、“專業技術人才構成”、“中國成都留學人員創業園”、“推薦選拔有突出貢獻中青年專家”、“高層次人才引進”、“專業技術人才繼續教育”、“企業軍轉幹部解困維穩”、“公務員凡進必考”、“多餘人員分流安置”、“畢業生就業”、“行風評議”、“人事爭議仲裁”等部分進行了專題記述。本書努力呈現成都人事行政體製改革風貌，從而激發人們認識成都、熱愛成都、建設成都的熱情，激發一切為了成都建設的情懷。
按照成都市市長葛紅林“出精品誌書”要求，掩卷反思，在撰修章節體時記述內容多，人手少，編寫難度大，因此，疏漏在所難免，敬請專家斧正。本誌在編纂過程中，曾得到市地方誌總編室等領導和同誌們的大力幫助和支持，在此表示衷心的謝意。
成都市人事局成都市編製委員會
第二屆編纂委員會辦公室
2010年5月