發泄完畢後，喬熙神清氣爽的轉身，就看到祝淩風笑意吟吟的看著她，也不知來了多久，聽到多少。
喬熙一看到他，腦子裏就懵了下，完全不複方才的囂張氣焰。
祝淩風有意無意的掃了眼被她踩在腳下的展板，後者注意到了，不自覺收回腳，還把展板往後踢了踢。
祝淩風：“剛才還聽營銷部說我的展板不見了，動員了全酒店的人在找，原來是出了個內賊。”
喬熙本來還有些心虛，但是慢慢的，這心虛又被破罐子破摔給遮擋，致使她不知揣了哪來的狗膽，抬頭挺胸，很衝的喝了句：“怎樣！我就是畫了你的展板，不就是扣錢嗎！想扣就扣！”
反正她已經被扣了很多，也不差這麼點！
祝淩風倒是心平氣和：“你是不是覺得我扣你年終獎很沒道理？”
喬熙：“難道不是嗎？”
祝淩風：“我讓人事擬章程，明令禁止再私給優惠，可你和行政經理視章程不存在，依舊故我，甚至還犯下了同一個房間賣給兩個顧客的錯誤，你認為自己在這件事上是無辜的？沒有任何錯？”
喬熙惱怒：“我當然知道行政經理錯了！但他是我的上司，他要我開5折優惠，我難道還能拒絕不成？”
祝淩風淡淡瞟了她一眼，慢條斯理：“我也是你上司，你怎麼就敢在我照片上畫烏龜？”
喬熙：“……”
為什麼話題突然就扯到烏龜上了！
好在他也就這麼提了一嘴，很快又恢複正題：“酒店有工會，如果上司行為有誤，你可以和工會反應，而不是助紂為虐。”
喬熙想了想也對，但當時情況緊急，又亂，哪裏想到這許多。
祝淩風見她不吭聲了，料想她是聽進去了，便又道了句：“這次額外支出的費用是你墊付的，你也知道光是補兩間房的差價就扣光了你大半年終獎，股東們那麼多，人人都有親戚朋友，如果都來，那一年下來，酒店要虧損多少？”
“給員工福利是應當的，但也要適量，階級分層並不能讓人變得高貴，反而會誘發人與人之間的隔閡。”
“畢竟酒店運營最仰仗的，是直麵顧客的一線員工。”
喬熙看祝淩風說的頭頭是道，忽然說了句：“像你這種成功人士，是不是特別喜歡給人灌輸心靈雞湯？”
祝淩風糾正道：“這是傳授你酒店管理的經驗。”
喬熙：“那真是謝謝你了，祝老師。”
雖然嘴上這麼說，但她心裏還是讚同他的觀點，畢竟喬父自小教導她的理念也是以人為本。
祝淩風看了她一眼，臨走時還拋下句：“把展板上的烏龜弄幹淨，然後還給營銷部。”
喬熙沒什麼誠意的噢了聲。
祝淩風察出她的敷衍，又添了句：“如果我沒看到展板幹幹淨淨的回歸原位，你明年的獎金也沒了。”
喬熙瞬間變臉：“喂，你這是以權謀私！你知不知道我現在很缺錢，信用卡分期都到24期了，你還扣了我的年終獎，這讓我怎麼生活？！我——”
祝淩風被她吵得頭疼：“停！”
喬熙的聲音戛然而止。
祝淩風揉了揉眉角，有些受不了的看了她一眼：“把這裏清理好。”
喬熙：“可是……”
祝淩風：“我不想聽到‘可是’這個詞。”
喬熙：“……”
***
下午，方經理找到祝淩風，跟他商談位於g市已經竣工的鉑萬分店。
“……這個項目一直由我負責，耗資龐大，算是今年的重大大項目。現在酒店竣工，我準備去實地考察一下。”方經理說著，笑了起來：“開業當天，再造大聲勢，請多一點媒體記者，把咱們鉑萬的名頭打出去，這樣的話，對酒店未來審評五星也有很大的助力。”
在g市香榭街開分店這事，祝淩風也有所耳聞。
由於鉑萬一直是四星連鎖，老喬總想趁著這次開立分店博個好彩頭，所以那家酒店的各項設施和建築方向完全是照著五星酒店的標準來建，確實該受到重視。
祝淩風道：“服務人員招好了嗎？”
方經理點頭。
祝淩風又道：“好，待會兒讓人事抽調幾名骨幹員工，組成特別小組，和你一起去分店。”
方經理尋思著他應該是擔心人員培訓的事，遂道：“不用這麼麻煩，那些新員工已經接受過培訓，也通過了最終考核。”
祝淩風：“所以讓特別小組入住臨檢，模擬與顧客接觸的情況，有問題改正問題，沒問題增長經驗。”