關於如何做好國有企業黨建思想政治工作的幾點建議
企業黨建
作者：張麗娟
摘 要：本文主要介紹了國有企業黨建思想政治工作的重要性，以及當前國有企業黨建思想政治工作存在的薄弱環節，並對如何創新國有企業黨建思想政治工作提出了建議。
關鍵詞：黨建；想政治；管理；組織
前言：習總書記在中央黨校建校80周年紀念大會上講話指出，“全黨同誌一定要善於學習，善於重新學習，我們的幹部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐”。
一、國有企業黨建思想政治工作的重要性
在國有企業的經營管理過程中，總會出現這樣或者那樣的問題，尤其是思想政治工作中一旦哪個環節處理不當，將會造成管理混亂、職工隊伍不穩定、群體事件頻發等連鎖反應，整個係統就會麵臨崩潰的危險。因此，黨建思想政治工作是企業可持續發展和穩健優質發展的基礎，是為增強企業凝聚力、提高企業競爭力的重要源泉，在企業中具有不可代替的重要地位。黨建思想政治工作是一項非常複雜的係統工程，其生命力在於創新。我們必須堅持“以人為本”為宗旨，進一步做好廣大員工的思想政治工作，最大限度地調動廣大員工的積極性和創造性，這對促進企業的和諧發展顯得尤為突出和重要。企業隻有不斷堅持觀念創新、內容創新、方法創新、體製創新和隊伍創新，企業的思想政治工作才能取得預期的效果，才能更好地為企業服務，為企業的精神文明建設服務，從而為企業的科學穩健發展注入強大活力。
二、當前國有企業黨建思想政治工作存在的問題
我們企業在思想政治工作上存在許多不足，主要表現為：①體製和機製不完善，工作方法相對滯後，工作廣度和深度不夠，專業政工人才匱乏。②少數領導幹部對國有企業黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，忙於事務，很少參加黨建活動，不能很好地履行職責。③黨建工作與生產經營“兩張皮”現象不同程度存在。有些單位黨建工作方式單一，載體不豐富，切入點不突出，沒有真正融入到生產經營管理中心。④ 少部分基層黨組織書記思路不清、辦法不多，工作作風不紮實，“在其位不謀其政”。部分同誌書寫材料的能力、溝通協調的能力、關心職工的能力較為欠缺，作風和能力與公司的要求、與崗位的要求、與員工的期盼還有一定的差距。⑤ 有些單位黨組織在參與重大問題決策上流於形式，班子成員溝通不夠，原則問題該堅持的沒有堅持，沒有實現科學決策、民主決策；有些活動的開展與企業中心工作結合不是很緊，黨建工作的質量和效果還有待進一步提高。
三、國有企業黨建思想政治工作的幾點建議
黨的十八大報告強調要全麵提高黨的建設科學化水平，全麵加強黨的“五位一體”建設：即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、製度建設，增強“四自”能力：即自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設“三型”政黨：即學習型、服務性、創新型的馬克思主義政黨。這都為基層黨組織建設提出了更高的要求，指明了清晰的方向。