李涉今晚約了朋友談事情，回到家的時候正看到何田田居然坐在沙發上發呆。
“都快十二點了還不睡，明早怎麼起得來？”李涉換下外套，肩並肩坐在她身旁。
“發生了點事情，睡不著。”何田田合上筆記本，後仰著靠在沙發靠墊上，“我的助理辭職了，她似乎患上了抑鬱症。”
“抑鬱症啊。”全ca都知道他的前boss因為抑鬱症跳橋自殺的事。李涉還曾經去探望過他的家人，妻子是全職太太，兒子小學還沒畢業，父母受不了兒子突然離開的事實，哭暈了好幾回。
“我已經批準了她的離職申請。”何田田揉了揉太陽穴。
“公司今年有幾個實習生提出離職，看來開春要補招一輪了。”李涉記得莊傑明帶走的助理也是個實習生。
“對，我剛剛向hr提出了人頭申請。”何田田又問：“采購今年還有招聘需求嗎？”
“有，采購需要一位經理。”李涉回答。
何田田詫異地望著他，“你也要離職？”
“對，我打算跳槽到中美合資的新能源汽車公司。”李涉摟過她的肩膀，“待遇提升百分之五十，四十天帶薪年假。我的賣身契簽的怎麼樣？”
何田田心裏明白，當一個公司不再關注員工滿意度和員工福利，反而把更多精力耗費在成本節約，強調考勤和嚴格的打卡製度，便是企業走下坡路的時候了。ca在這方麵，越來越顯示出一個老牌製造企業的衰敗。
之前她也曾接到過獵頭的電話，隻是目前並沒有讓她滿意的職位出現。
“什麼時候的事？”何田田問。
“今晚剛剛決定的。”李涉用臉頰貼了貼她的額頭，“這樣一來，我們是不是可以結婚了？我既不是ca員工，也不是供應商，甚至和你沒有任何業務往來。”
如果因為這個理由換工作，那他也太率性了。何田田忍不住靠在他懷裏問了一句，“你很想結婚？”
“對。”李涉低頭吻了吻她的額頭，拋開工作不談，他和她在生活習慣，日常愛好上也能達成一致，性生活也很和諧，這讓他感到驚喜。
人到中年，不像二十歲的毛頭小夥子，對一個女孩死心塌地，山盟海誓，李涉比從前穩重了許多，也成熟了許多。他知道自己需要細水長流的感情，而不是轟轟烈烈的刺激。
這一回他是深思熟慮過的。
“我得考慮考慮。”何田田笑著推開李涉貼近她胸口的手，卻被她連人抱起。
“不如去臥室考慮。”
2018年正式上班的第一天，李涉向上遞交了辭呈。dave退休，前物流經理莊傑明離職，如今連采購總監也離職了。一時間人心惶惶，都說ca要垮了。
dave雖然退休了，執行助理秦江卻還留在崗位上，據說另有工作安排。
楊舒雅大概猜得到秦江對lotus有意思，每天往lotus辦公室送熱牛奶的就是他。
一周以後，公司發出了新的人事任命，由原澳大利亞工廠的總監接替dave的工作。
一時間員工們議論紛紛，大家還以為本地招聘的領導有機會扶搖直上，哪知道兩家母公司之間的博弈經久不衰，最終還是外方坐穩了執委的位置。