“那有什麼妙計啊！諸葛亮的錦囊妙計都是說書人杜撰的，就像什麼成功學？什麼名人傳記？那都是成功者用來忽悠人的東西，似乎嚐試了成功者的苦難，就能夠成功，狗屁！如果成功也能複製，那就可以大工業機械化生產了，可能嗎？”閆博年不無好氣地訓斥著自己的女兒，似乎也在點撥著齊天翔，但語氣和神態都充滿了慈愛，“你也是省總工會的正處級幹部了，應該有個穩重的儀態，怎麼還像學生會幹部似的，毛毛糙糙的，就不能穩重點？”
說著話，閆博年向方桌上噥噥嘴，慢條斯理地說：“要說錦囊妙計，那不就在桌子上放著的嗎？就那四個字，嚼碎了咽到肚子裏，悟透了融到血液裏，就什麼都有了。”
“為官之道，說難難於上青天，五千年的傳統文化，無不是圍繞著官場進行的，無論是宮廷廟堂，還是偏僻鄉野，朝野更替，官宦沉浮，一部大書寫就的就是官場曆史，因為傳統的中國社會原本就是官本位的形態，這官場的深淺是一兩句話能說的清楚的？”閆博年端起茶杯喝了一口水，接著說：“說簡單了也容易，也是四個字，那就是‘用人’、‘識人’，翻過來就是‘被用’、‘被識’。說來玄妙，其實悟透了就是如此，在上位者要懂得用人識人，衝鋒陷陣的一定都是勇士和死士，但穩坐中軍帳的一定要是有勇有謀的將帥。張飛可以喝斷當陽橋，喝退曹軍千軍萬馬，但前提條件是有樹後的滾滾煙塵，是疑兵暗布，不然再猛的莽撞人也會被砍成肉泥。趙括飽讀兵書，每每講起戰略布陣往往侃侃而談，但一招不慎滿盤皆輸，四十萬兵士被坑殺，趙國消亡從趙括開始。諸葛孔明料敵如神，識人不淑用錯了馬謖，街亭失守最終導致了險象環生的空城獨守。”
說到此，閆博年似乎言猶未盡，接著說：“說過了在上位者的用人識人，自然就不能不講在下位者的被用、被識，毛遂大才還需自薦，子牙胸有天下也需七十歲獨釣洛水，諸葛孔明尚需躬耕隆野才能躬耕天下，為什麼？等待明主，等待時機，千裏馬沒有伯樂也不過與野馬無異，因此展露才華和韜光養晦同樣重要，也同樣可以決定自己的一切。關鍵是平台，也就是可以施展才華的舞台，前不久看了一句廣告詞就讓我倒胃口，說什麼‘心有多大，舞台就有多大’，這不是在誤導年輕人嗎？沒有舞台心再大也是野心，而不切合實際的雄心壯誌，不是幼稚就是狂妄，應該是舞台有多大，心就有多大才對。這個社會有著太多的誘惑和煽動，需要的不僅僅是火眼金睛，還需要冷靜的思考和分辨。”
“老爸越說越玄妙了，簡直讓我們無所適從了。”閆麗撅起了嘴，不高興地說著。
“其實爸爸說的很對，為官和為人都是一樣的，做官和做人說到底還是一個‘做’字，所謂事在人為，隻要心裏想著人，做著為人的事，就應該差不多哪裏去。”齊天翔看看閆博年，又看看閆麗，邊想邊斟酌著說：“這些事情我有時候也在想，可卻沒有爸爸想的這麼深，這麼廣，還是太年輕了。”
“要說還是天翔，善於思考，也勤於思考，這就是難得之處。”閆博年讚賞地看著齊天翔，又對閆麗說道：“年輕不是問題，更不是障礙，而應該是一種精神狀態，更應該是一種謙虛謹慎的做人態度。誰都有年輕的時候，但不是所有的年輕都是資本，也不是所有年輕都可以犯錯誤，有些錯誤的萬萬犯不得的。”
看著閆麗撅著嘴不吭氣，閆博年知道她這是做給他看的，其實對自己誇獎齊天翔，還是心花怒放的，自己的女兒的那點小心思，怎麼也瞞不過自己的眼睛。於是不再與她糾纏，慈祥的目光望著齊天翔，溫和地說：“以後的事情以後再說，估計今天林東生常委會上的提議，是得到上麵授意的，應該也是經過深思熟慮的，通過組織審批應該沒有什麼問題，也就是這一兩天的事情，或許早就安排好了。這都不是你所需要考慮是問題，你現在最需要作的，就是盤算一下怎麼上手，怎麼切入的事情。怎麼樣，有沒有什麼打算？說來聽聽！”
“是已經設計好的套路，明天上午滕進同誌帶洪虎過來辦交接，下午三點林書記親自送我去上任。”齊天翔簡短地說著，隨即迎著閆博年的目光坦率地說道：“至於上任以後的工作，我還沒有認真想好，但初步的打算是以民生入手，立足社會穩定和化解矛盾方麵，下大力氣整頓機關的‘鬆、軟、懶、散’的弊端，如果可能的話適時推進機關作風建設和幹部管理製度改革。”
齊天翔邊說邊看著閆博年，隨時準備聽取他的意見或建議，但望著閆博年讚許的眼神，知道他希望自己繼續說下去，就緩了口氣，接著說：“正如您老所說，河州作為省會城市，全省政治經濟文化的中心，社會穩定的是省委、省政府迫切的要求，也是市委工作的重心，某種意義上要優於經濟的繁榮發展。這麼些年來，河州經濟發生了很大的變化，城市建設和發展都超常規地發展著，尤其是土地二輪承包和工業企業遷移，在征地拆遷和企業改製過程中，特別是城中村和棚戶區改造中，出現了不少的問題或矛盾。這其中有侵吞國有資產，中飽私囊的問題，但更多的是與民爭利，以及侵害百姓利益的政府行為，除了主導思想上的偏差和認識，更多的還是經濟利益的考慮。為數不少的下崗失業人員，以及失去了土地的農村人口，他們的生存和生活問題，成了很不穩定的社會因素，稍有不慎就可能激化矛盾，引發群體事件。可這些問題的出現大多具有事件周期長，矛盾糾葛多等原因，處理和解決起來麻煩多，而且不容易見效，還可能引起效仿和糾紛，地方政府大多不願管，也不願真正下力氣管，但這些問題不妥善解決，不但可能激化矛盾，還可能引起新的不安定因素。”