王濤結束了講話，短暫而零星的掌聲表明了眾人的態度，之後會議室裏陷入了寂靜之中，而且隨著時間的推移，這份寂靜在慢慢凝固，漸漸變成了死寂般的沉悶。
“總得再說點什麼，不然總覺得心裏像有什麼話沒有說完似的，堵在心裏，沉沉的覺得憋悶。”
侯哲海首先打破了沉寂，慢條斯理地微微笑著說，似乎是說給大家，卻也更像是說給自己。按照常理和會議通例，任免人員發表完感想之後，作為代表上級部門的領導要簡短地進行勉勵和要求，對於黨政一把手全部履新的班子，更要對新一屆班子成員進行鼓勵和規誡，這既是上級機關的應盡職責，也是一種關心愛護的具體表現。隨後是會議主持人總結發言，然後是歡送上級領導和免職人員離場，新班子召開第一次常委會，進行組織分工和事項研討。盡管隻是個形式，但卻具有承前啟後的決定性意義。
侯哲海作為省委副書記，代表省委主持這個組織任免，當然是領導發言的首要人選，忠告和勉勵既代表省委，又代表個人，因此會場的冷寂是他不願看到的，氣氛的僵硬更是他難以容忍的。可正像他講話裏麵說到的那樣，心裏總覺得有一些東西堵在哪裏，這是一個多月以來的明確感受，而今天感覺更為明顯，尤其是劉正國嚴厲地批評王濤之後，心裏不但覺得堵得厲害，臉上還隱隱感到火辣辣的發燒。
從北京空降河海省，滿心的歡喜加上躊躇滿誌的信心，使侯哲海很是自信，長期中央機關的磨練，使他對履職河海省委副書記充滿想象，進可以主宰一省政治，退可以積累資曆，況且還有新理政理論的實踐，都賦予了任職很強的指向性。可上任之後卻覺得，此行並不是想象中哪樣輕鬆愉快，甚至處處充滿了凶險和敵對，從省委一把手，到省委常委，甚至部門領導，似乎共同築起了一堵厚實的牆壁，擋在他們之間，時而堅硬厚重，時而又消弭與無形。所到之處麵對的都是或溫和或順從的微笑，交辦的問題也是順利地答應，實則紋絲未動，而且總是有各種的借口或托詞，讓他無可奈何又啞口無言，熟悉情況是明裏暗裏的忠告，又是難以抵禦的現實，這使他感覺到了前所未有的壓力和憋悶，敏銳的感覺更加的靈敏，甚至有些下意識的神經質，總想找人理論理論，哪怕是麵紅耳赤的爭論也可以，但卻找不到對手，更找不到這樣的機會。
因此當他即興開始總結發言的時候，突然有了一絲異樣的感覺，索性借助這樣一種場合，試圖表達一下自己的態度，也出一口壓抑多日的惡氣。
“正像正國同誌剛才批評王濤同誌的哪樣，對基層缺乏了解，對整體工作缺乏總體全麵的了解，下車伊始就談規劃，說理想，暢談美好藍圖，確實有些草率和孟浪了。哪有全知全能的人，能夠不經過全方位的調查研究，不經過細致的了解，就能拿出完善的方案，完美的計劃的，這不是唯物論的觀點，也不是我黨多年提倡的‘從群眾中來，到群眾中去’，‘沒有調查研究就沒有發言權’，以及‘實踐出真知’的傳統和作風。正國同誌批評的對，這不但是對王濤同誌的批評，也是對我個人的警示。”
侯哲海微笑著，語氣也隨和謙遜，可看似柔若無骨的話語中，卻含著很深的不滿和抗議，眼光柔和地環視著眾人，接著說：“這種批評或忠告，來的很及時，很有意義。大家都知道，我和王濤同誌情況雖然不同，我來自中央理論部門，他來自基層實際領域，我的理論很強而實踐經驗不足，他實踐經驗很強而理論素養欠缺，這都是我們的不足，也就是短板，造成了我們之間看似不同，實則一致的問題，那就是對新的工作領域的陌生，以及對全盤工作把控方麵的能力，提出了新問題和新挑戰，需要我們用十二萬分的努力，去應對這些新的考驗，以便交出滿意的答卷。”
“麵對這樣那樣的質疑和不信任，甚至新崗位的挑戰，怎麼辦呢？打退堂鼓嗎？臨陣退縮嗎？都不行，黨和人民把重擔壓在了肩上，就不能懈怠，更不能退縮，隻能知難而進，攻堅克難，從小學生做起，兢兢業業工作，謙虛謹慎學習，不斷積累經驗，不斷提升能力，最終通過學習和磨練，使自己適應新的崗位，也使自己做好新的工作。這是必須，也是我黨從弱到強發展壯大的曆史反複證明了的。”侯哲海說著，似乎表明了自己的態度，也舒暢了許多，緩緩地笑著望著大家，充滿自信地補充道：“這是我的體會，相信也是王濤同誌的感悟，我希望能與他共勉，一同學習，一同提高，一同進步。”