路金山說不下去了，聲音有些微微地飲咽，眼角也漸漸地濕潤了，以至於坐在他身側的李正，伸出手來輕輕地拍著他的手背，安慰著他。
“想想那時的情景，就覺得心酸。”路金山似乎覺察到了自己情緒的變化，赫然地咧嘴笑了一下，提高了嗓音說：“生產不正常，職工生活更是到了難以為繼的地步。幾千職工下崗，加上家屬就是將近二萬人，日常生活都成為問題，加之多年積欠的住房、醫療、教育等等問題，使得那個時期，整個企業人心惶惶，看不到希望，更不知道下來的日子該怎麼過。”
路金山竭力調整著情緒，慢慢地接著說：“那個時候，我正在安居樓工地忙活著，麵對著很多覬覦企業廠房土地的開發商，我們唯一的辦法就是把車間變成安居房，不讓黑手再把我們的廠房也搶走了。那個時候我是欲哭無淚，有勁使不上啊！”
“這話可是不準確啊！你這個身高八尺的堂堂漢子，當時可是哭的感天動地的。”李正感覺到了路金山的情緒變化，就打斷了他的敘述，似乎是認真地糾正著他的說法，其實是想讓他平複一下情緒，略帶戲謔地說：“而且老廠長家的餃子，也是吃的狼吞虎咽的，這我可不是瞎說，齊省長是可以證明的。”
“這我可以證明，而且是連呼哧帶喘地從工地趕來，一身工作服帶著汗漬，兩個褲腿高高地挽起，像剛從河裏打魚回來一般。”齊天翔嗬嗬笑著回應著李正，看向路金山的目光飽含喜愛，側臉對姚秉新緩慢地說：“在工地上忙碌著，可就像一個可有可無的小工一樣，被人忽視到竟然沒有他的午餐，如果不是在老廠長家對付了一盤餃子，恐怕就要餓到晚上了。”
姚秉新從齊天翔的眼光中，看出了他對路金山的喜愛，就不失時機地說著：“這就是我們以前國有企業幹部的基本素質，幹部首先是企業的排頭兵，上班來的最早，下班走的最晚，要求工人做到的,更應該率先垂範。這是我們的政治製度和國體決定的，也是長期創新發展積累下來的優良傳統和作風。改革開放，引進國外先進的管理理念，以及科學的管理手段是應該的，可不能丟掉我們自己的寶貴財富和精神成果。這些我們企業管理幹部應該有清醒的認識，我們的各級政府部門，更要明白這個道理，擺正了創新發展與繼承發揚的關係，我們的改革才能更順乎民意，更符合國情。”
姚秉新侃侃而談著，忽然覺得自己又把話題引申開來，就溫和地笑著對路金山說：“不好意思打斷你的講述了，還是請你繼續回顧過去吧！”
經過李正的調侃，以及齊天翔的添油加醋，特別的姚秉新的點評和拔高，路金山的情緒漸漸穩定了下來，聽到姚秉新鼓勵的話語，望著齊天翔，真摯地接著說：“齊省長和李書記來曙光廠調研的時候，正是廠子最困難的時期，企業開工不足，沒有主導產品，研發和生產，既沒有設備，也沒有資金。職工大量失業和待崗，生活麵臨的困難，使得人心惶惶，看不到出路，更看不到希望。可以說是到了最危急的時候，甚至連破產倒閉的資格都沒有了。”
路金山又不由激動了起來，但顯然要比著剛才好一些，短暫調整了一下後繼續說道：“齊省長來看過之後，敏銳地看出了企業發展存在的問題，另外就是企業原有的科技優勢，沒有很好地發揮出來，回去之後就著手促成了廠技工學校與省科委的對接，依托學校的軟件教學和編程能力，推動軟件外包項目在園區的落地，並協助園區引進了一大批高科技人才。”
“文濤和他的研發團隊，就是那個時期來到園區的，帶來了先進的理念和思維模式，很快就使園區有了一些起色，帶動了試驗機廠首先複蘇了起來。”路金山側臉看了一眼文濤，隨即接著對姚秉新介紹說：“齊省長協助建立了園區，又爭取園區升級為市管，並爭取了寶貴的配套資金，並依托曙光廠發動機研發生產的優勢，在科技創新方麵給企業開發生產電動車指明了方向，使得企業逐步恢複了部分生產，穩定了職工隊伍，也穩定了人心。”
路金山看著姚秉新興趣濃厚地專注聽著，就沒有停歇，繼續說道：“解決了生產恢複的問題，接下來齊省長就開始下力氣，解決企業合資合作過程中遺留的問題，不但理順了與日資企業產權和專利問題，而且補繳了多年積欠的專利補償款，以及偷漏的稅款，讓日資企業心服口服的補繳了欠款。同時，對於名為合作，實為侵吞國有資產，玩空手道的所謂資本運作，齊省長也已嫻熟的技巧予以反製，官司打到了國資委和發改委，結果不但將搬遷走的設備大部分遷了回來，而且補繳了企業被強行剝離和占用的農用車品牌價值，使得企業真正地揚眉吐氣起來。”