“按照當初股份製推出的初衷，我們集團一萬六千名職工是擁有企業固定資產百分之四十九的股份的。就算退一步講，國家占有百分之五十一的絕對控製權，我們職工和企業共同擁有這其餘的百分之四十九，即使這樣，我們也不可能一點權益也得不到。”李玉生似乎是成竹在胸，話語也說得理直氣壯，“按照當初省國資委與雲華集團簽訂的承包協議，雲華兼並承包河州紡織服裝集團，隻是承包的企業生產經營權，並沒有資產處置的權利，更不用說除了廠房設備之外，我們集團擁有的醫院、俱樂部、學校、幼兒園這些固定資產和設施，恰恰是我們全體股東具有實際控製權和處分權。”
“可現在我們集團交給雲華集團承包經營的資產，除了搬遷到開發區的幾百台織布機，其他的都被變賣一空。當初協議規定的集團十二億固定資產保值增值，現在已經成為了空話，更正為了笑話。”李玉生不無奚落地笑了笑，可還是認真地說：“做企業的都清楚，固定資產，尤其是機器設備，每年都是有折舊率的，一年百分之十的折舊是通行標準，五年下來原有的十二億就折損了一半，而機器設備的銷售價格卻是水漲船高的，以前購入時幾十萬的設備，現在溢價三倍也買不到，這一漲一跌之間，用不著太高明的手段，就能使固定資產賬麵上達到平衡，這就是人家敢於將企業遷出，放到開發區自生自滅的原因。人家真正的目的是廠房之下那片土地，是那片土地上可以長出的金果子。”
“這似乎已經成為慣例了，國企改製目的不是企業經營，而是土地廠房的騰挪，所謂項莊舞劍意在沛公啊！”一直耐心聽著的羅劍再也忍不住了，不由打斷了李玉生的講述，可卻是看著齊天翔淡淡地說道：“看上去比電視劇橋段還精彩的過程，最終的目的還是城區寸土寸金的地皮，這才是企業真正的動力，才不會管職工的生死，更不用說權益了。”
也許是過於專注，或許是來勢突然，齊天翔被羅劍一番批講弄得一愣，聽明白了他的意思之後，也是回報了淡淡一笑，沒有接話，而是轉而對李玉生溫和地說：“你還是接著說吧！很多問題我們一會再討論。”
“謝謝各位領導聽我絮絮叨叨地說了這麼多，那我就剪斷截說，不過多地耽誤領導們的時間了。”羅劍的插話，齊天翔的阻止和溫和的表情，使李玉生似乎立刻感覺到自己占用的時間太多了，下午從開始到現在，都是自己在介紹情況，別說是在這麼高級別的領導麵前，就是在集團辦公會上，也不會讓他說這麼多的，因此就趕忙調整了思路，急急地說：“除了廠房和設備這些固定資產，我們集團的一些附屬設施並沒有整體托付於雲華集團，還是屬於集團和全體職工的，不屬於破產清償的範圍，最終處置的資金應該歸屬於集團和全體職工，作為分流安置經費使用。”
沒有等任何人作出反應，李玉生快速地補充道：“可這些附屬資產卻由省國資委做主處置了，據說變賣了兩個多億，這些錢不但沒有用於下崗失業職工後續安置，去向也成了謎。”
“另外就是我們所有職工的下崗失業安置問題。”李玉生顯然加快了速度，話語也簡單明確了很多，“按照當初議定的方案，工齡三十年，男職工年齡在五十五歲，女職工在四十五歲以上，符合這兩個條件之一的，就可以提前辦理退休手續，享受企業離退休人員的待遇，沒有達到這個條件的，按每工作一年補償一千元的標準發放失業金，可在操作過程中卻嚴重走樣了。達到內退和提前退休標準的，直到現在已經幾年了，卻遲遲辦不了退休手續，應該領取補償金的，也沒有全額拿到應該得到的錢。理由很簡單，企業資不抵債沒錢發放，可企業拖欠養老金，沒錢繳納醫保，這是政府應該督促解決的事情啊！為什麼要讓我們這些已經沒有了職業和勞動保障的職工承擔？我們自己補足個人賬戶應該繳納的部分，可仍然要等待企業哪部分的補繳，個人願意承擔都不行，這算是什麼事啊！”