接著，陸易便說道：“不過，大家既然都覺得自己的部門為公司做出貢獻了，那麼就這樣吧，到時候，你們統一找個合適的時間，大家把彼此的報表傳看一下，這樣也好對比出來，咱們公司哪個部門做出的貢獻更多些，大家覺得怎麼樣呢。”
怎麼樣？
當然是不怎麼樣了。
大家都想著把報表搶先拿 給陸易看，也好搶些獎勵來，這下，陸易這麼一說，大家頓時都有些態度 微妙起來了。
畢竟他們誰不知道誰啊，哪個部門幹了些什麼，在他們的心裏，自覺自己比陸易還要清楚明白幾分呢。
因此，氣氛漸漸安靜下來，再也不複剛才的火熱了。
陸易見大家都不哼聲了，不由得開口問道：“怎麼了，大家是覺得這個提議不好嘛，如果大家覺得這 個提議不好的話，就給我一些意見吧，我們公司一向是民主的。”
會議室裏坐著的那些個高管，你看看我，我看看你的，彼此朝著對方露出一個苦笑來，誰能想到陸易竟然還能想出這麼一個主意來。
當真是石破驚天啊。
陸易見他們都不開口說話了，便說道：“大家 都怎麼了，剛才不還說得好好的嘛，怎麼突然就不肯開口說話了，都別害羞啊，有意見就要發表，不要不哼聲。”
還是沒有人肯率先發言。
而視頻那邊海外部門的李部長見了這邊的狀況，反而開口說道：“陸總，他們不肯開口說話，那是他們讚同你的做法啊，隻是大家都比較含蓄嘛，這才沒有人開口說話的。”
陸易聽了，臉上便露出若有所思的神色來，說道：“老李，還是你有想法些，你們真的是這麼想的嗎？”
海外部門的李部長當然不是怕氣氛突然沉默了，而是他突然聰明了一回，猜測出了這些會議室裏的高管們的心思來。
海外部門的李部長也是個大智若愚的家夥，他心裏明白，大家雖然都在同一家公司工作，但到底不一樣。
當初成立海外部門的時候，這些高管們可是把海外部門給當成了苦差事來看待了，誰也不想多廢些功夫去接管新部門，都想著守著自己現有的部門便好了。
李部長當時就沒有想那麼多，他見陸易把這個任務指派了給他，便一心想著怎麼把海外部門給帶起來，也好給公司總部做出些成績出來。
至於陸易提到的獎勵，說他沒有想當然是假的，隻是，他的心思全都放在了怎麼帶著海外部門的全體員工做出成績上麵，對於陸易說過的獎勵，反而就沒有那麼重視了。
海外部們的全體員工在李部長的帶領下，做出如今的這些成績是必然的，他們部門的人沒有那麼多的歪心思，隻是一心想著為總公司著想，不肯讓海外的其他公司搶占了市場份額。
好多其他公司不肯接的活，他們去接，其他公司嫌棄利潤微薄的，他們為了搶占市場份額，同樣接下，至於其中受了多少苦，流了多少淚，那就更是不必提起了。
到了今天，陸易給他們海外部門的全體員工論工行賞的地步，海外部門的人甚至會覺得，一切都還沒有做到完美，做到極致，他們還可以為了公司再去做一番拚搏。
這也正是陸易喜歡他們的原因。
都說物以類聚，人以群分。
當初海外部成立之初，李部長便向陸易要了個特權，那便是海外部門的全體部門，每個都必須由他來親自挑選。