第617章 報表(1 / 3)

接著,陸易便說道:“不過,大家既然都覺得自己的部門為公司做出貢獻了,那麼就這樣吧,到時候,你們統一找個合適的時間,大家把彼此的報表傳看一下,這樣也好對比出來,咱們公司哪個部門做出的貢獻更多些,大家覺得怎麼樣呢。”

怎麼樣?

當然是不怎麼樣了。

大家都想著把報表搶先拿 給陸易看,也好搶些獎勵來,這下,陸易這麼一說,大家頓時都有些態度 微妙起來了。

畢竟他們誰不知道誰啊,哪個部門幹了些什麼,在他們的心裏,自覺自己比陸易還要清楚明白幾分呢。

因此,氣氛漸漸安靜下來,再也不複剛才的火熱了。

陸易見大家都不哼聲了,不由得開口問道:“怎麼了,大家是覺得這個提議不好嘛,如果大家覺得這 個提議不好的話,就給我一些意見吧,我們公司一向是民主的。”

會議室裏坐著的那些個高管,你看看我,我看看你的,彼此朝著對方露出一個苦笑來,誰能想到陸易竟然還能想出這麼一個主意來。

當真是石破驚天啊。

陸易見他們都不開口說話了,便說道:“大家 都怎麼了,剛才不還說得好好的嘛,怎麼突然就不肯開口說話了,都別害羞啊,有意見就要發表,不要不哼聲。”

還是沒有人肯率先發言。

而視頻那邊海外部門的李部長見了這邊的狀況,反而開口說道:“陸總,他們不肯開口說話,那是他們讚同你的做法啊,隻是大家都比較含蓄嘛,這才沒有人開口說話的。”

陸易聽了,臉上便露出若有所思的神色來,說道:“老李,還是你有想法些,你們真的是這麼想的嗎?”

海外部門的李部長當然不是怕氣氛突然沉默了,而是他突然聰明了一回,猜測出了這些會議室裏的高管們的心思來。

海外部門的李部長也是個大智若愚的家夥,他心裏明白,大家雖然都在同一家公司工作,但到底不一樣。

當初成立海外部門的時候,這些高管們可是把海外部門給當成了苦差事來看待了,誰也不想多廢些功夫去接管新部門,都想著守著自己現有的部門便好了。

李部長當時就沒有想那麼多,他見陸易把這個任務指派了給他,便一心想著怎麼把海外部門給帶起來,也好給公司總部做出些成績出來。

至於陸易提到的獎勵,說他沒有想當然是假的,隻是,他的心思全都放在了怎麼帶著海外部門的全體員工做出成績上麵,對於陸易說過的獎勵,反而就沒有那麼重視了。

海外部們的全體員工在李部長的帶領下,做出如今的這些成績是必然的,他們部門的人沒有那麼多的歪心思,隻是一心想著為總公司著想,不肯讓海外的其他公司搶占了市場份額。

好多其他公司不肯接的活,他們去接,其他公司嫌棄利潤微薄的,他們為了搶占市場份額,同樣接下,至於其中受了多少苦,流了多少淚,那就更是不必提起了。

到了今天,陸易給他們海外部門的全體員工論工行賞的地步,海外部門的人甚至會覺得,一切都還沒有做到完美,做到極致,他們還可以為了公司再去做一番拚搏。

這也正是陸易喜歡他們的原因。

都說物以類聚,人以群分。

當初海外部成立之初,李部長便向陸易要了個特權,那便是海外部門的全體部門,每個都必須由他來親自挑選。