組織部長石福東的行動果真是快，連夜把民主推薦副處級領導幹部標準及實施方案呈到了吳江凱辦公桌上。
這套操作流程，在吳江凱上任以來就實施過，不同的是，那次是選撥鄉鎮書記，而這次是選配副處領導。吳江凱看到方案裏嚴絲合縫的操作流程和實施步驟，欣慰地連點頭，興奮之餘還不時拍掌叫好。
“好，這套規則你應該輕車熟路，不過我覺得時間有點長，最好控製住半個月內。明常委會通過後，最好這個周末就組織競職演講，然後召開全縣幹部大會民主投票推薦，市裏催得緊，我們也不敢懈怠啊。”吳江凱語重心長地道。
石福東雖覺得吳江凱有些操之過急，但還是點頭應承，道：“吳書記，據我了解，8個縣市區隻有我們一家敢如此公開透明，市裏有關領導知道了，肯定會褒獎您務實求真的工作作風和獨特的用人機製，很有可能在全市作為典型大力推廣。”
這句話正中吳江凱下懷，他樂嗬嗬地道：“什麼叫做‘先行先試’？什麼叫做‘敢為下先’？不論是在用人上，還是在工作上，敢當敢拚勁，敢幹敢碰硬，我就要做‘敢吃螃蟹的那個人’，如此做既對得起為黨為人民兢兢業業服務的領導幹部，又對得起全縣萬東泉父老。在大是大非麵前，我絕不彎腰屈折於利益集團。”完，一拳重重地擂到了桌子上。
石福東知道吳江凱所指，便附和道：“吳書記行的是道，走的是人道，想的是民道，不管在任何時期，得民心得下，這句話永不過時。”
吳江凱心情十分舒爽，扔給石福東一支煙後道：“福東啊，你跟著我讓你受了不少委屈，我都記在心裏了，其他的不用你，在適當的時候我會助你一臂之力的。”
第二，又一次召開常委會。如果昨的會議是商量著辦，那麼今的會，吳江凱就行使了把專行獨斷，不管常委們同意與否，直接把民主推薦實施方案和一係列人事調動宣讀後，當場就拍了板。
縣長丁慶祥明顯感覺到吳江凱今年以來，尤其是最近一段時間以來，頻頻舉動突然變得強硬起來，這讓他有些措手不及。看來這隻軟弱的老虎已經覺醒，真正的對決較量就要展開，在這個時候萬萬不可掉以輕心。
縣委辦的一係列人事調動，這讓一些嗅覺靈敏的人看出了端倪。外界一些民間分析人士還是或多或少猜透了吳江凱的心思：就要讓下麵的人看到，跟著吳江凱的人都會有一個好的前途，一個好的歸宿。要高興的人就屬縣委辦提拔的那幾個人了，都外放撈了個實缺，這是他們萬萬沒想到的。
喬曼被吳江凱單獨叫到辦公室足足談了一個多時，出來後並沒有看到喜悅的表情，反而多了些憂慮。
郭建剛雖對於其他人的升遷有些羨煞，甚至有些嫉妒，但張立偉任命他為秘書科科長一職，心裏還是頗為平衡的。要知道“一個蘿卜一個坑”，既然占了這個坑，那下一批對外交流的幹部就應該輪到自己了。看到喬曼垂頭喪氣的樣子，一改往日作態湊上前去，問道：“喬局長，榮升為局長應該高興才對啊，再了國土局又是肥缺單位，好多人想去還去不了呢！”
沈桐雖與喬曼相處時間不長，但給予自己很多幫助，也笑笑道：“是啊，喬曼姐，你和郭科長都是我的榜樣，我將來的奮鬥目標就是成為你們一樣的人。”