“莫局長，我還是覺得現在提拔我不大恰當。”我說道，“特別是在現在這種情況下。”
“你為什麼這樣說？”他不解地問我道。
“楊主任那裏……”我說，於是把昨天晚上的事情對他講了。不過，我沒有說是去和張萌萌喝酒去了，隻是說我們去喝了一會兒茶，談了談她工作上麵的事情。
“這個人！”他頓時勃然大怒起來，“看來是我以前沒有注意到這個人的素質。小秦，你放心好了，我找個時間敲打、敲打他。不過，我覺得越是這種情況就越應該動他，不然的話他不會知道自己所犯下的過錯會有什麼樣的後果。”
“您不是馬上要調走了嗎？”我問道。我說這話是很有道理的——莫局長他絕對不會輕易地幫助我的，而且昨天晚上他和百裏書記在一起的時候絕對不會僅僅隻是談了我的事情，應該是：他自己的事情為主，在有了初步的結果後才會開始談及我的事情。應該是這樣的。
“我要走也隻能是走得更好。我前麵安排好立刻事情，新任的局長是不會輕易變動的。而且，不是還有你在嗎？”他笑著說道。
我點頭。同時也探明了自己心中的那個分析。與此同時，我心裏也對家裏麵那幾樣東西的事情不再擔心了。莫局長說得對，對於楊主任那樣的人，確實是應該好好地敲打、敲打了。我現在不再擔心他再搞出什麼名堂來了。他要繼續那樣的話，除非他自己的屁股是幹淨的。一個自己屁股都不幹淨的人卻想要去抓別人的把柄，那是一件非常可笑的事情。不僅可笑，而且很傻。楊主任不是一個笨蛋，我相信他在莫局長的“敲打”之後就會規矩起來的。
第二天上午局裏麵開會討論人事變動問題。我是局長助理，所以也被通知列席了這個會議。
會議開得很簡短，因為莫局長一反常態地直接說出了他的想法，語氣中根本就沒有什麼商量的餘地。他說：“局裏麵的幹部很久沒有調整了，我覺得現在各個部門顯得有些死氣沉沉的。俗話說，流動才會產生活力。所以，我決定對局裏麵的一部分部門的主要負責人進行一次調整。比如局辦公室的楊主任，他在這個位置呆的時間太久了，我們下麵很多幹部多次到我這裏來提意見，所以我覺得他也應該動一動，我們的培訓中心不是正好缺一位負責人嗎？我看他就很合適嘛。最近，我們組幹處到附屬醫院去考察了兩位處長，我們組幹處的同誌目前已經由了結論，他們認為附屬醫院醫務處的張萌萌處長非常優秀，我覺得她到我們局來任這個辦公室主任是非常合適的。對了，我們小秦助理還說了她有一種特別的能力呢，那就是喝酒，據說她喝酒從來沒有喝醉過呢。哈哈！這樣的辦公室主任到什麼地方去找啊？你們說是不是？”
所有的人都來看我，都在朝我笑。我也微微一笑，我知道，這時候是不該我說任何話的，微微一笑就夠了。
“兩外啊，我最近還一直在思考一個問題。我覺得我們的幹部要進行廣泛的交流，我們的幹部可以交流到其他部門去工作，其他部門的人，還有我們下麵區縣局的同誌都可以到我們這裏來嘛。隻有這樣，我們衛生局才會有活力啊。現在，我們有些部門的同誌，特別是主要負責同誌，由於在一個部門呆的時間太長了，工作上都麻木了，完全沒有了新鮮感了。每天都在按部就班地去坐那些事情，不會想到去創新、去改變自己的思路，這樣下去很危險的。我們衛生局說到底就是一個服務性部門，如果我們不改變目前這種局麵的話，我們下麵的部門，還有全市的醫務人員，乃至我們的老百姓，他們都會罵我們的！”他繼續地在說道，目的是在說明他這次調整幹部的重要性和依據。
隨後，他說出了他的整個幹部調整計劃。我發現，他的這個計劃涉及到了我們局裏麵百分之九十的處室。