我的語氣和態度極具謙恭。我發現，當自己到了這個人的麵前後便再也無法把他僅僅當成處長對待了。他很冷漠，冷漠得讓人感受到了一種巨大的威壓。
還好的是，他終於說話了，“秦助理，請坐吧。沒事，盡孝道是應該的。幹部也是人嘛。”
“謝謝您的理解。”我急忙地道。我感覺到自己現在的樣子就如同一個奴才般的低聲下氣，像一個乞丐般的在朝他索取什麼。我不想這樣，但是到了這裏後我發現了一股威壓在迫使我不得不這樣。
“秦助理，想不到你這麼年輕啊。”他說，終於在他的臉上出現了一絲微笑。
“這是我最大的不足。我自己也覺得自己太年輕了，很多經驗都還很差呢。”我急忙地說。
“哦？你真的這樣想？年輕人能夠有這樣的覺悟很不簡單啊。經驗不豐富沒關係，但是隻要自己能夠認識到自己的不足，這樣我們就放心了。秦勉同誌，其實我們最擔心的就是你的年輕啊。很不錯！嗯，很不錯。”他說，既像是官腔又好像不是。
“我覺得，經驗不足可以通過多做事情、多聽取他人的意見去彌補。自己雖然年輕，但是我的精力很旺盛，多做事情、以勤補拙，同時多向自己的上級彙報工作，這樣的話就可以彌補自己的缺陷了。嗬嗬，馮處長，這僅僅是我個人的想法。”我急忙地又道。現在，我恨不得把自己來之前早就想好的那些話全部說出來。但是，我發現不能夠。因為我發現還有很多自己原本想說的話都忽然地從自己的腦海裏麵丟失了。
他在點頭，“高校也很複雜，你需要有充分的思想準備。教學、科研、人才培養，這些事情可不是那麼簡單。”
“是啊。我感覺自己的壓力很大。”我說。心裏也是這樣想的。
“有壓力是好事情。我看得出來，你是一個想做事情的人，這就很不錯嘛。前些日子，我們去你單位對你的工作情況作了一次初步的了解。我們覺得，你的工作是沒問題的，能力強、愛動腦筋，這些都不錯。不過，我們聽說你在家庭的問題上沒有怎麼處理得好。這可是一個大問題啊。秦勉同誌，我們考察一個人可是要全麵地去看待的，我們要求每一個領導幹部都不能夠有大的問題，同時還需要能夠成為幹部中的典範。特別是對我們正準備提拔的幹部，我們的要求更嚴格。你說呢，是不是這樣？”他說，臉上忽然變得笑眯眯的起來。
我發現這個人很詭異：他在讚揚我的時候板著臉，而在說我問題的時候反而笑了起來。
“那是一場誤會。”我想了想，說道，“不過您說的對。我會處理好這件事情的。”
“雖然現在結婚和離婚都自由了，我們考察幹部也不是完全用婚姻狀況去評價一個人。但是，我們必須去看待群眾的那些不同的意見。帶病提拔幹部可是我們最忌諱的事情啊。秦助理，你能夠明白我的話嗎？”他點頭，臉上的笑容即刻地收斂了回去。
我點頭，“我明白了。”
“那就好。你的情況我們可能還要再次作一次考察。你先把自己家庭的事情處理好了再說吧。這件事情不是我個人的意見，是我們市委組織部領導集體研究後的結果。大家認為，對待你這樣的年輕幹部，我們不但要愛惜、要給予充分的發展機會和空間，但是更要從嚴要求。秦勉同誌，我希望你能夠正確對待組織上對你的這種考驗。”他又說道。
我心裏很沮喪，不過，我卻依然地誠懇地在點頭，“是，我完全理解。”
“好啦。我們今天的談話就到此為止吧。我們希望你在組織上下達正式調令前不要對外麵談及這件事情。這是組織紀律。”他站了起來，朝我伸出了手。
我急忙去將它的手握住，然後分開，“馮處長，您放心好了。我明白的。”
他在朝我點頭。
我急忙地告辭。
出了他辦公室的門，我猛然地感覺到自己的雙腿有些發軟。
從剛才他和我談話中我感覺到了一點：曾小然很可能到這裏來反映過我的問題。不然的話，市委組織部的態度為什麼會在這麼短的時間裏麵發生了這麼大的變化？
曾小然！