吳海清的威脅很快就兌現了。
第二天一早，雲開剛剛打開電腦，就收到了人事部的辭退通知。
“雲開先生：根據我院有關規定及您在試用期間的工作表現，鑒於您不符合我院的錄用條件，經醫院研究決定，自即日起解除與您的聘雇勞動關係，請在收到本通知書兩日內，到人事部辦理相關離職手續，並做好工作移交及所借公款和公物的退還……”
此處不留爺，自有留爺處。雲開不屑地瞥瞥嘴，心想這人妖的動作倒挺快的。
人事部發給雲開的辭退通知，同時抄送給了孫曉晴，也抄送了藥劑科的主任張燾。雲開無所謂，打算拾掇吳海清之前，他就做好了細軟跑的準備，可孫曉晴不幹了，作為雲開的直接主管，人事部沒征求她意見就辭退她的人，這事兒她必須得討個說法。
本來按孫曉晴有些懦弱的性子，這事若發生在昨天之前，她還可能忍了，可不知不覺間，她也受了雲開的個性影響，昨天的一番勸告更是打開了她的心結。這個表麵上嬉皮笑臉、骨子裏恩怨分明的便宜弟弟，剛認識不久就不顧一切地為她出頭，她要是再不長進點，哪還有臉當人家姐姐？
孫曉晴二話沒說，就衝去了人事部。人事部主管姓韓，是位四十來歲的女士，窩在辦公桌後麵修剪指甲，見孫曉晴進門頭也不抬，不陰不陽地問道：“怎麼，有啥子問題麼？”
“當然有問題！你們人事部憑什麼無故辭退我的下屬？”
“試用不合格，醫院有權隨時辭退！”
“雲開是我所見過的最優秀的藥劑師，你憑什麼說他不合格？”
“他沒有藥師資格證，甚至都沒上過大學，有什麼資格做市二醫院的藥劑師？”
“他是沒藥師證，也沒上過大學，那又怎樣？”孫曉晴毫不示弱道：“這些信息在招聘他進來時就有記錄，他當時既然通過了麵試，那就說明符合崗位要求，現在咋就不符合了？再說了，人是我這個組的，是否符合條件也得我這個主管說了算！”
“你說了不算！”
“那誰說了算？”
“主任說了才算，副院長說了才算……”
“我明白了。你們這是打擊報複是吧？雲開得罪了吳海清，你們就想把他踢出去，你們人事部，說到底就是個不幹人事的部門……”
“你敢罵人？！”韓主管扔下指甲鉗，站起來拍著桌子喊道。
“罵人怎麼了？”孫曉晴也火了，針鋒相對道：“你們幹的是人事麼？我告訴你，我會建議雲開申請勞動仲裁，同時我會為他出庭做證，證明醫院無理辭退合格員工，一切責任都會由你們人事部門負責……”
“隨你的便！”韓主管一副無所謂的樣子。
死豬不怕開水燙，孫曉晴也拿人家沒辦法，從人事部出來後，她又去了藥劑科主任張燾的辦公室。張燾倒是和顏悅色地安慰說：“曉晴，我知道你有情緒，可是你也是基層主管，要服從和理解醫院的決定啊！要不，我立刻通知人事部重新招聘，不影響你的工作，這樣可以吧，啊？”
“主任，我完全沒有個人情緒，而是醫院在浪費一個優秀的人才！”孫曉晴在直接上級麵前也不好翻臉，據理力爭道：“雲開的工作能力你是知道的，一個能頂三個人用，現在把他開除了，我這個組長還怎麼做工作？如果要把他開除，那就把我也開除了吧，反正這中藥房的小組長我也做不來了！”
“曉晴，你這就是在鬧情緒啊！”張燾不停在辦公桌上敲著手指，沉默了一會兒說：“我明白地跟你講，辭退雲開是院領導決定的，結果是不可能更改的。我隻能把你的意見向上麵反映，有什麼變化再通知你，你先回去工作吧……”
孫曉晴一言不發地回了中藥房。雲開一看她表情，就知道她跟著受氣了，起身倒了杯水給她說：“曉晴姐，你別折騰了。這醫院我早呆夠了，若不是跟著曉晴姐做事，我早就辭職了，沒啥大不了的……”
“我就是不服氣！”孫曉晴從人事部到主任辦公室折騰一圈下來，也被當成皮球踢了一圈，她是真心火了。
老實人好欺負，可被欺負到無路可退的時候，也會絕地反擊。孫曉晴寧可跟雲開一起滾蛋，也要把事情鬧大，她一邊措辭寫郵件，一邊在心裏說：“好吧，你們要折騰，姐就陪你們折騰，別拿村長不當幹部！”
一封題為《致市二醫院領導的公開信》的郵件，很快傳遍了醫院。這封郵件抄送給了所有小組長、各科室主任、主任醫師、院長及副院長，還包括一位分管醫院工作的衛生廳領導——這是孫曉晴唯一有聯係方式的領導。本來她還想轉發給新聞媒體的，可她不認識媒體記者才作罷。
郵件中引用了人事部的辭退通知，同時對雲開的工作績效作了詳細描述，並隱約指出了雲開跟吳海清之間的矛盾，矛頭直指副院長等人。郵件的最後寫道：“尊敬的各位醫院領導，市二醫院是公立醫院，而不是某一兩個人的私人醫院，作為雲開的直接上級，我懇請各位領導關注此事。千裏之堤毀於蟻穴，在這起小小的事件中，開除的不是一個普通職員，而是一個天才藥師；辭退的不隻是一個試用期藥師，而是所有醫師、藥師和護師的正義感……”