兩人在會議上爭執了起來，鄧書記抽著煙，聽了這麼一陣子，他實在是有點聽不下去了，咳嗽了一聲，兩人都停止了下來，看著鄧洪波。
“好了，你們也不要再在這個事情上發生爭議了，說得都有自己的道理。鋼廠的問題，確實很複雜，但是，鋼廠現在發生了這樣的事情，我們不能再拖下去，必須要下狠心處理好這個問題。鋼廠走到今天這樣的地步，主要問題還是在管理上麵，領導班子沒有創新精神。如果有大膽的創新精神，敢於走在時代的前列，在幾年前就應該更換新設備，才能和其他的企業形成競爭優勢。現在這個時候更換設備，已經完了，別人已經比我們提前了幾年，而我們的這些管理者們，隻會在別人的屁股後麵去追，能追上嗎。剛才毛市長提到了鋼廠裏麵員工配置的問題，說有四成的員工是在企業裏麵吃閑飯，都是一些官員的親戚，這個問題很嚴重，也正是這樣一些問題的存在，影響到了企業的正常管理，畢竟，這些企業的領導都不希望得罪了關係戶，那怎麼能夠管理得好一個企業呢。有能力的人在企業內部得不到重用，而那些依靠關係走上中層領導的，又不懂技術，不懂管理，這樣的一個領導團隊，能夠把企業做好嗎，答案是否定的。所以，市委這次要加大整頓力度，嚴禁任何官員動用自己手上的權力為身邊的家屬謀取個人利益，我們這次就從鋼廠進行調查，一旦發現有這類情況的，相關官員問責處理，我們在這個問題上不能手軟，必須要下決心，今天鋼廠發生的問題，就是我們在處理這些事情上過於保守，才會發生了這樣的情況。市政府明天就下發文件到各個單位，要解決鋼廠的問題，首先要把這些關係戶清理出來，你們覺得呢？”
其實，鄧洪波的話，就代表了要開展的工作思路，接下來就得這麼做。不過，他還是征求著大家的意見，他的意思，差不多和我跟毛曉東的想法是一致的。
既然大體思路都落實下來了，我也談了自己的一些想法，鋼廠是多年的企業，真要關門的話，確實是有點可惜。
“鄧書記，毛市長，以及各位同事，我資曆淺，對鋼廠的熟悉度也不多，不過，在鋼廠的問題上，這兩年我也對鋼廠的問題進行了調查，鋼廠的問題正如鄧書記說的那樣，管理上存在著的問題是根本。由於管理層在管理上麵沒有盡職盡責，思想上沒有創新，跟不上經濟發展和行業發展的路子，問題的關鍵，還是國有企業存在著的弊端，企業高層拿著高薪，他們想法在給自己腰包裏麵弄錢，企業的死活都不是他們在乎的問題。所以，我建議這次整頓鋼廠的事情，直接一步到位，對鋼廠進行改製，吸引外來資金和管理人才，讓鋼廠走向真正的市場化經營，這是我的觀點。”
我的這番話，引起了一陣小小的騷動，其他幾個領導都在議論這個問題。要對這麼大的一個企業進行改製，確實有很大的難度，這一點，我心裏也很明白，要改製，必定要裁掉大部分人員，但我更清楚一點，隻要這次市政府下大力度整頓官員濫用職權的問題，要從鋼廠進行調查著手，文件一旦出來了，我相信鋼廠裏麵不少關係戶會主動的提出離開鋼廠，這樣一來，就減少了裁員的壓力。
這是我心裏盤算著我問題，也是基於這樣的基礎之上，我才敢提出這種想法。
會議室裏騷動了一會兒，有人提出質疑。
“要把企業股份化，引進外來資金入股，這樣一來的話，要裁掉很大部分的工人，這些人怎麼安排。現在鋼廠提出要裁員，就發生了群裏鬧事事件，如果裁員的消息下發到企業裏麵，那不是要引起更大的混亂嗎。”
我說到：“這個問題其實不是重點，現在的重點，是要落實鄧書記提出的一個口號，嚴厲打擊官員濫用職權給自己親屬安置工作的問題。我想，在解決鋼廠的問題之前，我們應該先整頓好這方麵的原則問題。不然的話，其他的行業裏麵也會爆發出一些弊端來，特別是在壟斷企業，國有企業裏麵。這些企業待遇高，工作問題，不少官員就動用手中的權力把自己的親人安排進去，而這些人，大多數都是隻會拿工資，不會做事情的閑置人員。有這樣一些人在企業裏麵，嚴重的阻礙了企業的正常管理和發展。如果我們把這方麵的問題都解決好了，我想，解決鋼廠裁員的問題，那也就是很輕鬆的事情。”
“嗯，我覺得宋副市長說得有道理，表麵上看，我們嶺南市官場風平浪靜，但是，在這樣平靜的外表下麵，確實存在著很多的問題，是該好好的反思一下。要解決鋼廠的問題，首先還是要解決掉我們官員內部存在著的一些不好的習慣，讓我們當官的人做到真正的盡職盡責，做到為我們這個城市的經濟建設在著想。第一步，整頓紀律問題，對官員濫用職權，安排一些閑置人員，沒有技術和本事的人員在企業混飯吃的，除了企業要辭退這樣的員工之外，相應的官員也要做出處理。這個事情，要在最快的時間內完成工作。鋼廠鬧事風波，明天讓鋼廠的領導到常務會議室，魏副市長，毛市長一起參加，我們先把鋼廠群體鬧事的問題平息下來，再從根本上進行解決矛盾。
鄧書記沒有讓我參加明天的會議，我想，是鄧書記不希望我卷入到鋼廠的風波中去。這次對嶺南市官場的整頓，也要對鋼廠的問題進行調查，弄得不好的話，這裏麵就不光是鋼廠領導班子會出事，很有可能還會牽扯到市裏麵的一些官員。
在鋼廠的這個問題上，要不是發生了這麼大的群體事件，鄧洪波也不想去捅這個螞蜂窩，但現在已經到了不捅不得行的地步了。如果這個螞蜂窩再不捅掉的話，今後會發生更多的事情出來，甚至有可能鬧發大的群體事件也是有可能的事情。在這個問題剛爆發出來的時候，市委不能再對鋼廠的事情抱有猶豫和幻想的態度。
企業製度不改革，人事問題不改革，隻會在這個問題上發展得更加的糟糕。長痛不如短痛，鄧書記也看到了這問題的嚴重，必須要把鋼廠的問題處理好，就算是在這個工作上麵會引起不少官員的強烈不滿，也要去做。在鋼廠這個複雜的事情上，必須有鄧洪波來牽頭解決，隻有他在嶺南市官場中的魄力，才能夠把這個爛攤子給收拾好，我們心裏都清楚。換了其他人，估計把這一攤渾濁的水攪不清。
我知道他們明天早上開會要研究鋼廠的事情，在解決鋼廠的這個問題上麵，我也有自己的一些想法。當天晚上，我加班寫了一份材料，把我對鋼廠存在著的問題，以及怎麼來解決好鋼廠的問題寫了我自己的觀點，準備送交給鄧書記。不管我的方案是不是行得通，既然這次是由鄧洪波親自掛帥來處理鋼廠的事情，很有可能在鋼廠的問題上牽涉到官場的腐敗，接下來要麵臨著的工作十分艱巨。作為鄧洪波身邊值得信賴的人，我有責任來協助鄧書記處理好眼前的困難，把我的觀點呈給他，對他解決鋼廠的問題有一定的幫助作用。
我相信鄧洪波的心裏也希望我能給他出些點子，他相信我有這方麵的能力。在會議上的時候我就提出了關於對鋼廠進行股份化的大膽想法，鄧洪波似乎對我的這個觀點比較認可，他需要的就是一個完整的實施方案。我提出的這個方案，盡管有點冒險，會引起更大的波動，但要解決好鋼廠的問題，還真得下狠心，不能有手軟。
市政府也會在政策上麵極力的配合，我想，毛曉東也願意這麼做。就今天的這個會議上麵，毛曉東和魏大林發生了爭執，等於是魏大林在挑釁毛市長的權威，這會讓毛曉東心裏不舒服。他在解決鋼廠的這個問題上麵，從一開始就和魏大林的意見不能達成一致，這是我敢肯定毛曉東會站在我們這一邊，對鋼廠存在著的問題下大力氣來解決，不管在解決這個問題上麵要付出多大的傷害。
魏大林在維護著鋼廠那幫領導班子的利益，市委要下大決心對鋼廠的問題進行調查，包括鋼廠在人事任免問題上，以及這幾年的財務經營方麵都要進行檢查，如此一來，極有可能因為鋼廠的問題牽扯出更大的一些社會問題。嶺南市政府在以前沒有下決心這麼做，也是在擔心這裏麵存在著的許多千絲萬縷的矛盾。現在要下狠心調查了，一定會圍繞這個問題引起很大的波動。
晚上，我加班的寫了一份材料出來，闡明了我對鋼廠問題的幾點看法。也憑著我自己大膽的猜測和假象，用什麼手段來解決鋼廠的問題，也做了一個方案出來。我提出這個方案的重點，還是對鋼廠進行改革，首先就是製度上的改革。之前的鋼廠就像是一個繈褓中的幼兒一樣，有政府這個後台給他撐腰，它就像是沒有長大的孩子，不敢自己承擔風雨的洗禮。當市場上發生大的變化的時候，這些沒有經曆過市場經濟洗禮的企業就無法適應這種競爭的挑戰。鋼廠的領導班子們走保守思想的經營路子，隻顧著保住自己的利益，而犧牲了鋼廠的利益，如今，政府要對鋼廠進行改製，實行股份製經營管理，引進外來資金的投資，徹底的改變鋼廠目前國股權化，讓一些沒有競爭優勢的工人在企業的經營中進行自我淘汰。