“真的？那，這個人是誰呀？叫什麼？什麼背景呀？”艾曉佳很關心，如果不是去immense的話，這個人就會是自己要支持銷售領導中的第二號重要人物。
“叫brucelee，聽說是和新來的亞太區老大一起從m國過來的，不過看照片是個華人，挺年輕的，也挺認真的，嗬嗬，人還沒來呢就要好多報告，我這兒剛找了米笛幫他弄，不知道是不是有些得你幫忙的，不過我也不知道什麼該她弄什麼該你這兒弄，都給了米笛了，她要是需要讓她再找你幫忙吧。”
“哦，你有details（譯：細節）嗎？我說他具體都要什麼報告？”
“哎呀，我也不記得了，我給你找找郵件。”lucy劃著鼠標在郵箱裏快速地找了找，很快又放棄了；“要不你幹脆去問米笛得了，我這兒東西太多，還找不著了。”
“沒事兒，那就不用找了。我先走了，謝謝你的芒果幹。”艾曉佳朝lucy揮了揮手走出lucy的工位，她並不急著找米笛去打聽新來的bruce想要什麼，一是覺得巴巴地去打聽別人收到的工作的事情不好，除非米笛主動來找她；二是內心對immense的新職位充滿了希望，不管是從terence，還是bill和eric的口氣中，她都對自己去immense工作充滿了信心和向往，現在唯一要過的關就是terence和albert的溝通，以她對terence的了解，terence想做的事情，還沒有做不成的，所以盡管剛剛聽說terence要找albert打招呼時心裏有些不安，但是很快也就釋然，她現在隻是專心等著immense那邊有人打電話過來通知她去簽offer了。
這一天很快就過去，這一天當中艾曉佳一直希望能盡快從immense收到通知去簽offer，同時內心責怪自己太沒有耐性，怎麼可以這麼太心急呢，terence這樣的大老板總是日理萬機的，總要等人家有時間的時候再說。
這樣又過了一個星期，immense公司那邊沒有任何動靜。這一天上午公司發布了一個組織架構通知，其內容是mirandasun由目前的manager，gcmarketing（譯：大中華區市場部經理）升職到seniormanager，gcmarketing（譯：大中華區市場部資深經理），由普通經理升值為資深經理。miranda是和艾曉佳大概前後腳進的netas公司，艾曉佳早來兩個星期。qbr之後沒多久這就升職了，難怪raymond之前一直提醒自己，在netas公司這樣的以銷售為主導的公司中，各級銷售總裁或副總裁的評價在他們的業績評估或升值加薪的決定中都起關鍵性的作用，艾曉佳心想。
在netas這樣的公司，像財務經理艾曉佳，hr總監maria，招聘經理王紅，市場部經理mirandasun，銷售運營總監tt，銷售運營部經理米笛，甚至包括facilitymanager賴琳等等都算是支持銷售隊伍的後台，雖然他們各自職能不同，各自老板的背景和部門情況不一樣，但是像miranda這樣這麼快就升職的還不多見，很明顯，miranda的升職和albert有著直接的關係。
中午吃飯的時間到了，david召集了艾曉佳，秦緣緣，王紅，maria和lesley一起去吃飯，這幾位中除了david，都是常在辦公室不用出去見客戶的，所以david在辦公室時常拉著這幾個人一起。一行人路過離公司門口最近的tt的房間時，tt辦公室的門打開著，tt和米笛正在討論事情，david客氣地問tt和米笛要不要和大家一起去吃飯，tt和米笛都客氣地回絕。出了門，王紅忍不住問大家：“哎你們覺沒覺得，tt和米笛好像很少和別人一起吃飯。”