maria安排的這個會議室很小，艾曉佳推門進了會議室，老板撒題和人事總監maria已經各占據了桌子的一個側麵坐在那裏了，見到艾曉佳進來，maria不冷不熱地示意艾曉佳坐下，再看撒題，這位老板的臉上也看不到任何表情。艾曉佳想起自己在老東家effmatrix時曾經受到過的一次培訓，那次培訓的起源是因為老東家當時有一次裁員，所有團隊裏要有裁員名額的經理都要接受這次培訓，培訓人員是從外麵專門請來的裁員談判專家，而培訓的目的則是教會這些經理如何和自己要裁掉的員工談判，艾曉佳記得很清楚，其中有一條很重要的就是不要表現出談判經理個人的任何情緒，更不要對被裁掉的員工表現出任何的同情，如果被宣布裁員的員工表現很激動，那麼當事經理要竭力控製被裁員工的情緒以控製場麵。收到過培訓的艾曉佳在看到撒題和maria所做的位置和他們的表情的時候就猜出了大概，她的心裏一陣淒涼，曾經受到過的培訓想不到有一天用到了自己的身上，她也盡量控製自己的情緒確保臉上沒有任何表情地直視著麵前的這兩位。
“amy最近還好嗎？身體沒有什麼不舒服吧？”maria先開了口，艾曉佳知道這是要確認她目前沒有在生病以確保他們將要宣布的事情的合法性。
“我很好，謝謝！”艾曉佳依然保持麵無表情。
maria先是從一個信封裏拿出一紙文件，放到桌上推到艾曉佳麵前：“公司最近因為轉型的需要要取消一些部門或者職位，你現在做的中國大陸地區財務經理的位子我們近期不再需要，這是你的賠償方案，請過目，如果沒有問題的話請在上麵簽字。”maria講話的語氣平穩，語速連貫，眼睛時而看著那張紙時而看看艾曉佳，然後直接把筆遞給艾曉佳，並沒有給艾曉佳任何反應的打算。
雖然艾曉佳早就猜出了今天這個會議的內容，甚至還幾次勸慰自己這樣要比自己辭職在經濟上要好一些，但是當maria真的宣布自己被辭掉了然後把那張紙推到自己麵前的那一刻，艾曉佳體會到一種從未有過的羞辱，這個從小就把優秀當做習慣的人第一次覺得自己在這家公司麵前是沒有價值的，她的內心波濤洶湧，眼淚不爭氣地湧向眼眶，隻是她的自尊竭力讓她的眼淚不要流下來。
想到自己曾經受過的那個培訓，艾曉佳知道此時對雙方都有利的方式是盡快結束這個談話，她低頭看了看給自己的解除合同補償金，補償金少得可憐，隻是剛剛做到不違反中國的勞動法的規定而已，這和netas的一貫風格很是不符，艾曉佳不知道是不是這批裁員中其他的員工補償也是這樣還是隻有自己的那麼差，不過這些都不重要了，她接過maria手中的筆準備在協議書上簽字。