大庭廣眾之下，景氏的中高層管理者都在，會議室裏從最開始的喧囂忽然轉為安靜，隻能聽到一陣陣抽氣聲。所有人的眼神，均不由自主的停在陸曦兒身上。
陸曦兒第一次被景司夜這麼當眾訓斥，臉色很紅，既是氣的，又是羞的，雙手放在膝蓋上，緊張的不停攥緊。
“陸總監應該是出於為公司考慮，不過她有些急於求成了，景總並沒有斥責之意，隻是希望她以後行事可以更加周全，畢竟，重大的人事變動，或者管理製度的調整，都要按照流程行事，不然以後大家都效仿，有樣學樣，那公司的製度就成了擺設。”
還是陳召知道打圓場，他看著景司夜和陸曦兒都很尷尬，便站出來說話，聲音一貫的平和。
有他發言，其他人為了大局，紛紛附和，“陳副總說的很對，公司的基本製度必須要遵守，陸總監是好心，她也年輕，這次隻是個別現象，還請景總消消氣。”
公司的人一個個站出來，有幫腔陳召的，也有討伐陸曦兒的，景司夜安靜的聽著，麵色沉穩，眼神盯著陸曦兒，手指輕輕敲著桌麵。
陳召最了解景司夜，知道他做出這個動作，是對陸曦兒嚴重不滿，其實陸曦兒看似做出了簡單的調整，但也在挑戰他的權威。
大概知道不能躲過去了，陸曦兒隻好硬著頭皮開口，語調有些委屈：“景總，這次的調整，其實隻是我自己掌管的幾個部門的簡單微調，我以為部門內部修整一下，沒有大礙，和集團並不發生衝突，所以才一時大意，我真的不是有意要違背公司的製度，更不是對之前的管理方法不滿。”
她說著說著，就又扯到了她父親身上，還有支持她的大股東，“股東們都希望我們盡快做出成績，我覺得我手下的部門有些散漫，從自己部門先開始治理，等年終股東大會的時候，給他們一些好印象，以後他們可能追加投資，那樣公司的資金周轉更靈活，後續的方案開發更有發揮的空間。”
“陸總監也是為公司著想，景總，規則都是人製定的，不合適微調一下，也沒有什麼事，您消消氣。”終於有個副總為陸曦兒說話，是個三十出頭的年輕男人，平時是陸曦兒的追求者之一，心上人受到斥責，他不得不出來說句話。
至於其他人，看著景司夜的臉色越來越冷，雖然覺得他可能有些小題大做，因為陸曦兒已經哭了，梨花帶雨楚楚可憐的，在座的大多數是男人，多少有些憐香惜玉的意思，可是他們人微言輕，不敢頂著景司夜的怒火發言。不過對陸曦兒的印象越發好了。
陸曦兒接過一個女部長的紙巾，一邊擦眼淚，一邊小聲道謝，嘴角劃過一絲笑，沒想到她無形中拉攏了不少任性，這一波好感度唰唰直升，她受點委屈，又有什麼呢？
“有人對公司的管理模式提出質疑，是好事，我並不是不近人情之人，隻是製度擺在那，就像陳召所言，這個先例移開，以後人人都和陸總監一樣，你更改一下部門製度，他改一下集團製度，最後豈不是亂套了？我的意識很明確，有異議或者建議，大可以提，不過要擺在明麵上，讓大家一起參考，合理的，自然采納。”