氣不順，心不平，兩權相較之下選擇了新總裁親派的特別組。想想也是，聚遠舊的權利組閣即使一時間獨大，也擋不住老總心腹的後來居上。有點眼力的人都不會幹那些蠢事，搬起石頭砸自己的腳。
由羅佳佳代理出麵的特別組與以吳仁麗領銜的原管理小組再一次人員之爭中徹底的結下了梁子，從此各自看不順眼。文學組有個新進的同事不想再原部門待了，給直係的組長口頭打了聲招呼就找到羅佳佳要求調任。
羅佳佳回頭與她的組長大人一聲通報，大手一揮，調。於是那個小同事順順當當的來到了羅佳佳的手下，成為特別組的又一員得力幹將。
可這一切都沒有經過吳仁麗的手，也沒有她的簽字同意和放行。聚遠在林子毓接管之前做過一些調整，幾乎能與藝術掛點邊的部門都是經由吳仁麗管轄的。比如美編組，比如文學組，比如策劃組。倘若有人事的調動是需要通過她的批準，至少也要知會一下。
可是，偏偏這個小同事不信邪，查到以往有過類似的例子同時新規則剛剛運行施行並不嚴謹，況且聚遠換了老板舊規則就形同虛設，一切都由新老板說了算，所以就無視了吳仁麗的存在。
若在以往，談談笑笑幾句就帶過了，偏偏發生在這個緊要敏感的關頭就引起了有心人的注意，並且當作一回事提了出來。
首先是白池副組長在公司的公共群裏挑起了話頭，用玩笑的語句開場的，緊接著就有人配合著吭聲了，就不曉得是不是事先商量好的。在群裏你一句我一句說得熱鬧，偶爾還一兩句話裏帶話讓人想當作不知道都不行。
文學組的負責人臉上過不去解釋一番，可惜不解釋還好一現身立馬被人揪住不放，越說越過分。那負責人也沒見過這陣勢，覺得委屈上來嗆了幾聲回了幾句，幾乎要哭起來了。事情一度失去控製，不知怎的吳仁麗被知會了，進了群逮著文學組的負責人就是一頓劈頭蓋臉的責備，讓他簡直下不來台。
羅佳佳也是在這個群的，隻不過當時被叫去“特訓”不在錯過了那一場，可有人轉述有人貼聊天記錄，不在現場勝似親臨。羅佳佳也不是溫和的脾氣，看起來穩重不少不過是將性子壓下去，如今看到那些意有所指的話自然而然就對號入座，於是如同被點燃的炮竹一點就炸了。
本是一件小的不起眼的事，在有意的渲染造勢之下弄成了一件全員皆知的大新聞，驚動了林子毓。劉助理領著總裁的指令現身了，又一條新的公告出爐，關於人事調動，關於挖人的各種詳細細則，人手一份。
那件事似乎到此就落下帷幕，可羅佳佳與吳仁麗算是正麵對上，兩人從此勢同水火，各自為陣。然而所有的這些在旁人，在下麵的人看來卻是再正常不過的，一山不容二虎，總有一個需要下台的，早晚而已。