“李先生，這裏有一位邁克肯森先生找您，他說自己是力拓集團美國分公司總裁，請問是不是讓他上去？”
橙子科技美國分公司臨時駐地大廈內，李牧白正在辦公，突然接到了前台的電話。
稍微考慮了一下，李牧白在電話裏回應道，“讓他進來吧，另外讓分公司投資部的主管喬納森進來一下，我有事找他。”
“好的。”笑容滿臉，不吭不卑的前台禮儀小姐站起身來，伸出手躬身道，“邁克先生，我們董事長請您上去，左轉26樓A間，謝謝。”
作為力拓集團全球戰略中最重要一環的美國分公司，邁克肯森無論走到哪裏，都是眾人吹捧的中心，可是在橙子科技這裏，他卻遭遇了不少冷遇，因為橙子科技並不想從力拓公司那裏得到些什麼。
甚至於這家立足於高科技領域的新興超級集團，其盈利的能力比力拓公司更加厲害。
根據已披露的信息顯示，橙子科技在其建立後的五個月內，累計營收82.3億美元，雖然運營成本和科研成本外人無從得知，但是僅僅披露出來的這個數字，就能惹人浮想聯翩。
畢竟高科技企業本身的利潤比就足以讓大部分人聞之心動，力拓這種涉足於能源原料的基礎工業集團，其經營範圍雖然很廣，但大部分營業額都是以往的投資。
比如這次花費300多億美元收購加拿大鋁業公司，這一投資，拋開稅收返還之後，力拓公司在保證今年加拿大鋁業利潤不發生變化的同時，還得六七年才能收回這筆投資，一但中途出現變故，這個時間可能會變得更久。
“董事長，您找我？”
喬納森是個地地道道的美國人，四十多歲，以前一直在高盛實業投資管理部門工作，被李牧白以基礎稅前年薪二十五萬美元以及投資收益分紅的代價挖了過來，配合原本美國分公司的管理層進行公司日常管理事務，不得不說，後者的貢獻遠超薪水的價值。
“你最近針對兩家高新能源以及電子行業硬件公司的投資我非常滿意，不過接下來，我會加大扶持公司的投資管理部門，我們的投資對象應該擴大，包括目前市場上表現出技術領先的電子科技公司，新能源公司和生物醫療公司，都是我們的投資目標。”李牧白合上手中的計劃書，直接了當的說道。
任何人都希望自己分內的工作得到重視，眼見大老板發話，喬納森十分開心的說道，“那太好了，BOSS，我已經迫不及待的想要大幹一場了。不過我們現在的人手並不足以支撐大規模收購之後的管理監督工作，這需要更多專業的人員。”
“不用擔心，我已經將這項事務委托給聖地亞哥會計事務所，他們會派出足夠多的人員監督被收購公司的財務運轉，以確保我們的投資資金和目標不會發生偏移；不過專業的收購投資分析人員還是比較緊缺，我可以授權給你在未來一段時間內將你的投資部擴大十倍以上，不過我有一個要求，如果你能承諾並且去完成的話，那麼我將好不吝嗇可愛的美金，怎麼樣？”
對於李牧白的慷慨，整個美國分公司有目共睹，在公司有限的幾次投資中，賺取了一共大約120萬美金的利潤，李牧白就拿出了其中的24萬美金分享給每一位參與到投資中的公司管理層和經手人員，雖然總數目並不是太多，但是這種態度卻讓所有人為之興奮。
現在一聽李牧白準備加大對投資部的投入，喬納森就仿佛見到了漫天飛舞的美金，他興奮的點頭道，“放心吧，即使是任何困難的任務，我都一定會拚盡全力去解決它。”
“非常好！我的要求非常簡單，我需要你在未來12個月內，建立一個初步覆蓋全美的科技情報網絡，我需要清楚的知道，整個美國每一天出現了多少新技術，出現了多少家新的科技公司，他們所從事的具體行業分類，以及公司高管的能力；另外我會組建一個專門的信息分析部門，進行篩選，將其中具有投資價值的公司和高管個人全部區分開來，而你的最終任務就是將這些科技公司納入到我們的整體計劃當中，包括且不局限於收購，投資。你能辦到嗎？”李牧白的野心向來很大，他既然要做智能手機時代的NO.1，那自然不會讓任何人有可能威脅到他的地位。