“嗬嗬，秋豔主任，是這樣的，市裏原來製定的夏家村和民東村的改造方案，鄭書記和羅市長都不滿意，譚市長的意思是要進行修改，他把這個事交給了我。你也知道，我在指揮部那邊，根本就是光杆司令一個，這麼大的事，我不可能一個人去完成吧，你對市裏的幹部比較熟悉，我想讓你為我推薦一些可用的人。”劉正宇直接說明了自己的用意。
“你是想抽調幹部啊，這可是好事，隻要你把風聲放出去，還怕沒有人主動上門？”王秋豔一聽是這事，就笑著說道。
雖然棚戶區改造指揮部的工作十分艱難，但平海市的幹部對能去指揮部工作，還是十分向往的，畢竟指揮部的總指揮是鄭書記，副總指揮是羅市長，如果能在工作中得到這些領導的賞識，說不定自己的機會就來了。
其實在體製內並不缺乏人才，隻是缺乏展示才能的機會，而這種機會一生中也遇不到幾次，如果不善於把握機會，一味去等待領導發現自己，那恐怕等到老也不會遇到伯樂。
“秋豔主任，我知道願意到指揮部工作的幹部確實很多，但我想要的是能夠順利完成任務的人，這樣說吧，在規建方麵，有哪些專業人才，還有，你手裏有沒有能踏實做事的幹部，最好是思維敏捷文筆較好那種。”劉正宇望著王秋豔。
要完成改造方案的修改，自然還是要專業人才，按照劉正宇的想法，這方麵的人才至少要三人，另外還要熟悉辦公室業務的人，當然，還有編製方案的人員等等。
最好還要一位電腦方麵的高手。
按照劉正宇的想法，這個改造方案，最好還是用電腦製出效果圖等，這樣更能直觀形象。
聽了劉正宇的要求後，王秋豔想了一想道：“劉助理，熟悉辦公室業務的人，這個好辦，我幫你挑兩位就是，至於規劃方麵的專業人才，我馬上問一下我家那位，他對這方麵的情況比較了解，電腦方麵的高手，政府機關應該不多，我看要不這樣，聯係一下平海學院那邊，他們有一個計算機專業，應該有這方麵的專業人才，或者可以讓他們推薦一兩位今年畢業的專業素質優異的畢業生。”
王秋豔畢竟是平海市土生土長的人，對機關單位的情況十分了解，而且對平海學院的情況，也是有所耳聞。
“行，這樣，秋豔主任，聯係學院的事，我看就你替我想法了，我對學院的領導根本不熟悉。”鬆了一口氣。
隨後，王秋豔給秦國勇打了電話，說了劉正宇的事，秦國勇就說唐壩區規劃局的蘇海、市規劃局的劉成和王帆三位規劃師，在這方麵都可是算是專家。
劉正宇隨後在筆記本上寫下蘇海、劉成和王帆的單位和名字，準備再了解一下後，就向譚明副市長彙報。