秦自華到劉正宇辦公室彙報下去調研的事，是在三天後的下午，劉正宇聽了他的彙報後，望著他笑著說道：“自華主任，這次的事，你和同誌們辛苦了，這樣，你盡快把情況整理一下，然後我們在會上再議議，如果沒有問題，就由你主導形成正式報告，向部裏彙報。”
這種比較正式的調研報告，按照規定，還得在研究室的班子會上通過，然後再向部裏領導彙報，至於部裏領導會如何看待這份報告，如何使用這份報告，卻不是研究室能決定的事。
聽劉正宇的意思，向部裏彙報極有可能以自己為主，秦自華自然十分高興。
作為研究室的副主任，前段時間接替主任位置無望後，讓他產生了離開研究室的想法，而要離開研究室，就必須給領導留下好的印象。
研究室是部裏的政策理論研究部門，想出成績並不容易，所以，秦自華認為自己一定要抓住這次機會。
“行，劉主任，我這就回去好好整理，然後再向你彙報。”秦自華有些激動地說道。
雖然他前段時間對劉正宇占了自己的位置有些不滿，但他知道既然已是事實，再不滿也於事無補，與其怨天尤人，不如抓住機會自尋出路。
因為有了這個心思，他對劉正宇的怨恨也就淡了很多，特別是劉正宇讓他主導這次的調研工作後，他更是有了新的認識。
顧虹主任帶著餘田處長到自己辦公室彙報了幹部提拔方案後，劉正宇想了想，決定將討論調研報告和幹部提拔兩個事都放到會上去。
將最近的工作理了理後，劉正宇打電話把胡海叫來，讓他安排召開研究室班子會議。
考慮到研究人事工作的敏感性，劉正宇讓胡海把這個會安排在下午四點鍾舉行。
到了開會時間，劉正宇在胡海的陪同下走進會議室，至於曾誌，劉正宇並沒有讓他參加會議。
進了會議室，劉正宇在自己的位置上坐好，看到參會人員全都到齊，立即宣布開始開會。
第一個事，自然是關於企業調研彙報材料的事，劉正宇讓秦自華將情況向大家通報一下，秦自華聽到劉正宇這話，立即接過話頭，將這次下去調研的情況如實通報一遍，然後就各位麵前的調研彙報材料，進行了一番闡述。
他這份準備上報部裏的調研報告，會前已送到各位參會人員手裏，這時他做介紹，也是例行公事 ，當然，按照程序，接下來就是各位領導發表看法。
秦自華介紹完畢後，劉正宇掃了參加的班子成員一眼，用平和的聲音說道：“這次去企業調研科技創新的投入情況，是部裏給我們研究室下達的重要任務，前期經過自華主任等人的努力工作，已完成了下基層的調研環節，而且自華主任還親自帶著人將調研報告的討論稿整理出來，剛才自華主任也談了這個討論稿的思路，大家都發表一下看法吧，我們爭取把意見統一後，盡快把調研報告確定下來，然後向部裏領導正式彙報。”