二十四、管理管理,不管不理(1 / 2)

梁效賢站起來,破例給陸良倒了一杯水,陸良趕快起身接住。

梁效賢坐回椅子上,對陸良說:“你的想法很好,我很欣賞你這種初生牛犢不怕虎的朝氣。你放心,盡管放手去幹,業務處會給予配合,隻是以後遇到什麼事情,你要妥善處理。這畢竟是幹工作,不要因為工作的事,把個人的前途給耽誤了。”

陸良沒想太多,他不明白幹工作怎麼還能把前途給耽誤了,工作做得越多,成績越大啊。

陸良又談了一些自己的具體想法,都得到了梁效賢的肯定,最後梁效賢又給他提了些建議。

從業務處出來,陸良感覺很滿意,這是他意料之中的結果。他早就分析了形勢,認定自己做的事會給梁效賢的工作帶來好處,所以會取得他的支持。

幹工作,要懂得借力,將領導的利益與自己的利益捆綁在一起必定會得到領導的支持,這是陸良的又一體會。

恰好今天碼頭上要停進一艘油輪,郭強去碼頭執勤前陸良特意安排,把中隊的人能帶的全帶去,戴好頭盔,穿好防刺背心,拿起橡膠棍等全部裝備,全副武裝執勤,一定要製造聲勢、樹立形象。

等郭強他們走了,陸良叫了中隊駕駛員王濱,開著中隊的皮卡車向港口駛去。出發前陸良用對講機跟郭強下了命令:“從今天起,一切業務工作嚴格按照規定執行。”

陸良知道,今天他肯定要麵臨考驗。人都是有慣性思維動物,十多年來形成的固定做法,如今突然改變,有些人肯定不適應,特別是那些自由慣了的人,突然要接受管理,心理上必須有對抗情緒。習慣成自然,錯誤的東西堅持久了,正確東西反而都變錯誤了,這次陸良是下了狠心要還事情以本來麵目。

果然不出陸良所料,果然有人不適應了。

陸良坐著皮卡,到了碼頭,一艘油輪已經停靠完畢,一群作業工人正情緒激動地站在船邊,圍著郭強與一個戰士吵嚷著什麼。

陸良下了車,走了過去。工人一看來了幹部,嘩的一聲圍了過來。領班的人走了過來,對陸良抱怨:“領導,你看,船都停好了,這位同誌卻不讓我們上船作業,我們外麵還有幾艘船等著進來,時間耽誤不起啊,多等一個小時就要多付幾萬塊錢啊。”

陸良一聽,心中高興,時間果然是石油公司的命門,你們時間耽誤不起,沒關係啊,付的又不是我的錢,你們有錢就付嘛。

他們急,陸良不急,打蛇要打七寸,你哪裏有傷口,我就往你傷口上撒鹽,等你知道疼了,也就認識到了我的厲害。

心裏這麼想,陸良表麵上卻是一本正經,他正想對領班的講道理,一輛越野車停了下來,副駕駛的位置上走下來一個人,穿著黑色的風衣,打著領帶,氣度不凡。圍著的工人自動讓開了一條路,領班的看到來人,像見到救星一般,走過去告狀:“吳副總,你看,船都停好了,邊管的不讓我們上船作業。”

吳副總不像領班的那麼喜怒於色,他走到陸良跟著,伸出一張白晰的手,自我介紹說:“你好,你是吳加時,石油公司的副總經理,請問出了什麼事情?”

陸良見來人彬彬有禮,握了一下吳加時的手,不卑不亢地說:“你好吳總,我是邊管站的中隊長陸良,很抱歉暫時不能讓你們的人上船,根據邊管法規,入境船舶靠泊完畢,在邊管部門進行完檢查之前,任何人不能上船,所以還要請你們的人先等一下。”

吳加時有些不解地問:“我在這裏工作有幾年了,以前可從沒有聽到過這種說法,每次都是船靠好以後我們就可以上船啊?”

陸良心說,那是因為以前你沒碰到我,碰到我早就行不通了。心裏這麼想,口中卻說:“以前我們是為了便利公司的生產經營,手續上便了變通。現在全國統一要求執法正規化,過一段時間上級部門還要來檢查,所以我們以後的執法都要規範化,還要請公司多多支持。”

這些話完全是陸良的發揮,純屬蒙人。

吳加時問:“那麼我們什麼時候可以登船作業?”

陸良說:“要等業務處的同誌辦理完檢查手續,他們在來的路上。”

吳加時聽了一皺眉頭,抬手看了一下表,船停好已經一個多小時了,等檢查完恐怕兩三個小時已經過去了。兩三個小時就是十多萬啊,想到十多萬的鈔票白白地扔給了別人,吳加時有些心疼。

“就沒有變通的辦法麼?”

“對不起,不但登船時間沒法變通,以後登船作業的工人還要到業務處辦登船證,憑證才能登船。”

吳加時氣得心裏直罵,表麵上始終操持平靜,他沒想到平日裏自己看不上眼的邊管站竟然能在他最痛處咬上一口,並且是讓他痛徹心扉的一口。

Tip:收藏+分享警界,是对网站最大的肯定和支持。