二、政言(1 / 2)

陸良笑了笑,衝大家點點頭,並沒有在主席台上坐下,而是走了下來,走到第一排的桌椅前,說:“不要這麼正式吧,我希望大家不要把我們這個單位單純看成是上班的地方,而能把這裏當成自己的家。”

大家都沒有說話,陸良繼續說:“我先簡單介紹一下我自己,我叫陸良,最早從部隊上轉業下來在市局刑偵支隊工作過一段時間,後來到了紅船派出所任所長,現在領導安排,我來咱們支隊任支隊長。在這裏聲明一下,我這個支隊長,可能是臨時的,能不能轉正,何時轉正,決定權握在在坐各位的手裏。”

陸良這句話讓大家有些意外。

陸良看大家有些不解,說:“是這樣的,大家都知道經偵支隊是個新成立的單位,成員是新的,工作任務也是新的,我沒有這方麵工作的經驗。但大家都知道,這所以成立這個警種,有關領導和組織是有新的工作要求的,如果我在這個崗位上,工作不稱職,肯定會有更優秀的人來代替我,所以,我認為我這個支隊長隻是臨時的。”

大家這才釋然,陸良接著說:“在市局黨委考察我的時候,徐副局長曾問過我一個問題,做一個單位的領導幹部,最困難的是什麼。我當時回答,最困難的就是發揮每個人的工作積極性,我是這麼回答的,也是一直這麼認為的。沒有大家的積極工作,咱們支隊不會幹出名堂,沒有單位的成績,我個人的成績也就無所談起,所以說,我個人的前途,是掌握在各位的手上。”

“大家也是這個單位的新成員,來到這裏,可能有各人不同的原因。有的是為了謀求更好的發展機會,有的人是想換一個工作環境,有的人可能從原來更好的崗位上,因為種種原因,不得已才來到這裏。但是,我想說,不管大家來的目的和原因怎樣,我希望,在經過一年、兩年,甚至更長的工作時間以後,大家都能得償所願。我不敢保證每個人都能實現願望,但是,我會努力為大家創造一個舒心的工作環境,給大家提供進步的平台,讓大家感覺到了經偵支隊工作,不是一個錯誤的選擇。”

“這是一個全新的工作領域,有很多的困難,但同樣,也會有更多的機會,我希望大家都能盡自己最大的努力,我相信大家的努力不會白費,機會就在眼前,看看誰是準備最充分的人。當然,如果大家對經偵工作有什麼想法,不願意在這裏工作,盡可以開誠布公地告訴我,我相信在局領導那裏,我還有一定的說話分量,隻要你提出來要走,我一定會滿足大家,不讓大家在這裏痛苦度日。”

陸良的話,軟裏帶硬,告訴大家,努力付出了,才會有收獲,如果不聽招呼,那就請你走開,這裏離開誰都能運轉。

看到大家都不說話,陸良笑了,說:“過兩天領導肯定會帶帶著我們大家一起研究工作,但我認為工作不能等,不能靠,要主動進攻,我們先把目前要做的工作安排一下。我看現在辦公室還沒有整理好,很多辦公用品也不全,這樣,包科長就帶著綜合科的同誌,盡快把該完善的東西完善掉,該添置的東西買進來。大家想必都已經聽說了,我們下一步的工作重點,就是進行打擊走私犯罪。工欲善其事,必先利其器,兩個大隊要做好準備,每個大家都要定下兩個人來,專門研究有關走私的法律法規,一定要做到心中有數,這是我們打人的家什。其餘的人搜集有關情報,社會麵上的也好,內幕性深層次的也好,大家一定要行動起來,克服等靠思想。”

說完,他看看大家,問:“大家看我這樣安排有沒有什麼不妥的地方?”

沒有人說話。

陸良又問:“看大家覺得工作中有沒有什麼困難,可以提出來,我盡量解決,這都是為了支隊的工作。”

這是一個年輕的民警站起來,說:“支隊長,我叫申浩,一大隊民警,我有個意見要提一個。現在我們支隊車子太少,隻有兩輛,一輛皮卡,一輛桑塔納2000,皮卡車基本上就是綜合科在用,桑塔納大家用,這麼多人用一輛車,太不方便了,經常想出去辦點事,半天找不到車子。”

陸良點點頭,說:“好,這個問題提得好,我記下了。”

又有一個民警站起來,說:“支隊長,我叫尹傑,二大隊的,我覺得電腦不夠用的。”

聽到有人提意見,接二連三不斷有人站起來,提的都是工作中遇到的實際困難。等沒有人站起來的時候,陸良的本子上已經記了一頁紙。他看了看這些問題,說:“下午我就去領導那裏彙報,爭取把問題都給解決了。”

等把問題講完了,他又讓民警們各自簡單介紹了一下自己,除了四個支隊領導,還有十二個普通民警,其中綜合科占了五個人,一大隊有四個,二大隊有三個。人員來自各個警種,但有一個特點,就是年齡比較年輕,最大的一個尹傑,才二十五歲。陸良把這個現象理解為徐宏對他的照顧,怕年長的警察不好管理,調了些年輕人進來,也可以理解為領導對這個警種的重視,配備的全是精兵強將。