陸良笑了笑，衝大家點點頭，並沒有在主席台上坐下，而是走了下來，走到第一排的桌椅前，說：“不要這麼正式吧，我希望大家不要把我們這個單位單純看成是上班的地方，而能把這裏當成自己的家。”
大家都沒有說話，陸良繼續說：“我先簡單介紹一下我自己，我叫陸良，最早從部隊上轉業下來在市局刑偵支隊工作過一段時間，後來到了紅船派出所任所長，現在領導安排，我來咱們支隊任支隊長。在這裏聲明一下，我這個支隊長，可能是臨時的，能不能轉正，何時轉正，決定權握在在坐各位的手裏。”
陸良這句話讓大家有些意外。
陸良看大家有些不解，說：“是這樣的，大家都知道經偵支隊是個新成立的單位，成員是新的，工作任務也是新的，我沒有這方麵工作的經驗。但大家都知道，這所以成立這個警種，有關領導和組織是有新的工作要求的，如果我在這個崗位上，工作不稱職，肯定會有更優秀的人來代替我，所以，我認為我這個支隊長隻是臨時的。”
大家這才釋然，陸良接著說：“在市局黨委考察我的時候，徐副局長曾問過我一個問題，做一個單位的領導幹部，最困難的是什麼。我當時回答，最困難的就是發揮每個人的工作積極性，我是這麼回答的，也是一直這麼認為的。沒有大家的積極工作，咱們支隊不會幹出名堂，沒有單位的成績，我個人的成績也就無所談起，所以說，我個人的前途，是掌握在各位的手上。”
“大家也是這個單位的新成員，來到這裏，可能有各人不同的原因。有的是為了謀求更好的發展機會，有的人是想換一個工作環境，有的人可能從原來更好的崗位上，因為種種原因，不得已才來到這裏。但是，我想說，不管大家來的目的和原因怎樣，我希望，在經過一年、兩年，甚至更長的工作時間以後，大家都能得償所願。我不敢保證每個人都能實現願望，但是，我會努力為大家創造一個舒心的工作環境，給大家提供進步的平台，讓大家感覺到了經偵支隊工作，不是一個錯誤的選擇。”
“這是一個全新的工作領域，有很多的困難，但同樣，也會有更多的機會，我希望大家都能盡自己最大的努力，我相信大家的努力不會白費，機會就在眼前，看看誰是準備最充分的人。當然，如果大家對經偵工作有什麼想法，不願意在這裏工作，盡可以開誠布公地告訴我，我相信在局領導那裏，我還有一定的說話分量，隻要你提出來要走，我一定會滿足大家，不讓大家在這裏痛苦度日。”
陸良的話，軟裏帶硬，告訴大家，努力付出了，才會有收獲，如果不聽招呼，那就請你走開，這裏離開誰都能運轉。
看到大家都不說話，陸良笑了，說：“過兩天領導肯定會帶帶著我們大家一起研究工作，但我認為工作不能等，不能靠，要主動進攻，我們先把目前要做的工作安排一下。我看現在辦公室還沒有整理好，很多辦公用品也不全，這樣，包科長就帶著綜合科的同誌，盡快把該完善的東西完善掉，該添置的東西買進來。大家想必都已經聽說了，我們下一步的工作重點，就是進行打擊走私犯罪。工欲善其事，必先利其器，兩個大隊要做好準備，每個大家都要定下兩個人來，專門研究有關走私的法律法規，一定要做到心中有數，這是我們打人的家什。其餘的人搜集有關情報，社會麵上的也好，內幕性深層次的也好，大家一定要行動起來，克服等靠思想。”
說完，他看看大家，問：“大家看我這樣安排有沒有什麼不妥的地方？”
沒有人說話。
陸良又問：“看大家覺得工作中有沒有什麼困難，可以提出來，我盡量解決，這都是為了支隊的工作。”
這是一個年輕的民警站起來，說：“支隊長，我叫申浩，一大隊民警，我有個意見要提一個。現在我們支隊車子太少，隻有兩輛，一輛皮卡，一輛桑塔納２０００，皮卡車基本上就是綜合科在用，桑塔納大家用，這麼多人用一輛車，太不方便了，經常想出去辦點事，半天找不到車子。”
陸良點點頭，說：“好，這個問題提得好，我記下了。”
又有一個民警站起來，說：“支隊長，我叫尹傑，二大隊的，我覺得電腦不夠用的。”
聽到有人提意見，接二連三不斷有人站起來，提的都是工作中遇到的實際困難。等沒有人站起來的時候，陸良的本子上已經記了一頁紙。他看了看這些問題，說：“下午我就去領導那裏彙報，爭取把問題都給解決了。”
等把問題講完了，他又讓民警們各自簡單介紹了一下自己，除了四個支隊領導，還有十二個普通民警，其中綜合科占了五個人，一大隊有四個，二大隊有三個。人員來自各個警種，但有一個特點，就是年齡比較年輕，最大的一個尹傑，才二十五歲。陸良把這個現象理解為徐宏對他的照顧，怕年長的警察不好管理，調了些年輕人進來，也可以理解為領導對這個警種的重視，配備的全是精兵強將。