所以，當有客戶、同事聯係左拉，希望她能在家幫著做一些公關宣傳活動的時候，左拉有些心動了。過完年，左拉開始在一家公司辦公，3月，她成立了自己的公司。左拉把辦公地點選在了離家不遠的地方，業務漸漸多起來後，她又雇了兩個員工，主要是幫著外地的公司在廣州安排一些宣傳活動。“這樣很自由，我可以任意支配自己的時間，沒事的時候我就下來轉轉。家裏有事我又可以立刻就回去，既不耽誤照顧先生和孩子，又不會封閉在一個小圈子裏麵。”左拉說。
經過一番深思熟慮，左拉最終找到了適合自己的生活方式，事業與家庭，她一個也沒有丟掉，既在社會上有一席之地，又不失為一個好的家庭主婦。
家庭與事業的平衡是不僅僅是女性的事情。過去，由於性別分工差異，“男主外女主內”的思想在人們心中根深蒂固，女性更多地承擔著家庭的事務。今天，越來越多的女性走向職場，但人們認為女性應該承擔更多家庭責任的觀念並沒有很快發生變化。仍有很多男人抱有“大男子主義”傾向。
如果職場女性想取得家庭與事業的平衡，兩方麵都不耽誤，就必須得到另一半的理解和支持，雙方都要有“家庭與事業平衡”的意識和行為。雖然，夫妻雙方都有事業，但是兩個人應該多溝通，獲取對方理解和支持，統籌安排，把家庭的事情和兩個人的工作規劃協調好。兩個人並不是什麼時候都同時在忙工作，可以在自己工作不忙的時間裏，多幫對方承擔一些。這樣才能在自己工作忙的時候，得到對方更多的支持。
女性要積極爭取另一半的幫助，采取溝通協商的辦法，而不是超出自己能力去承擔家務，然後向一半抱怨發泄。隻有雙方共同努力，才可能做好家庭與事業的平衡。
很多女性在家裏可以與丈夫撒嬌、任性，但是這隻屬於家庭中一對一的人物關係。在職場上，女性千萬不應該示弱。女性在家庭中善於用其力量保護丈夫、孩子。同樣的，這股力量也應帶到工作中，因為每個人的成長都與壓力成正比，隻有擔得起責任的人，才有可能在職場有長足發展。
美滿家庭讓事業更平穩
每一個家庭都希望能生活得更好，每一個人都希望自己的事業能夠獲得成功。美滿家庭並非天成，家庭也是需要用心經營的，經營家庭是一門科學，更是一種智慧。
對一個女人來說，光有事業或者光有家庭，都是不完整的，隻有事業和家庭的兩駕馬車並駕齊驅，才是一個女人完美的人生！
在婚姻與事業之間，女性就像是在蹺蹺板上，稍微偏頗，人生的天平就會傾斜。很長時間以來，女人都在事業與婚姻的對撞當中猶豫，不知道自己到底該把腳邁上哪一方。由此還產生了兩種截然對立的觀點，勢同水火形成了相對峙的兩個派別。
事業和婚姻是女性人生當中最重要的兩個部分，在激烈的言辭交鋒當中，女人們更多考慮的是如何維持人生的一端，而似乎很少有人去思考在這種衝撞當中尋找到一個平衡點，更多的是在衝撞當中無力的哀歎。
小靜，36歲，是某酒店堂經理，“我喜歡自己從事的職業。大學畢業後，老公曾建議我在家做一個“全職太太”，可我不樂意。我認為在家做一個家庭主婦，等於是在浪費自己多年來積累的知識。而且，像我這樣喜歡在商海裏搏擊風浪的女性，也隻有融入到職場才會獲得一種成就感。”
在很多人看來，小靜簡直是一個“男人”。他們常常這樣理解：既然“女強人”是堅強的，她就不需要別人的幫助和關懷。於是，手提重物無人殷勤代勞；身體不適，無人關心探問；心情鬱悶，無人細聽傾訴。無論同事還是朋友總在小心翼翼地照顧我的“自尊”。其實，他們都不明白我的內心仍然像所有的女性一樣柔軟脆弱，渴望來自朋友和家人的關懷。
而最令小靜感到不能忍受的是老公對她的態度。他認為，事業讓我喪失了女性的柔美。他不能想象一個在職場上指點江山的妻子，在回到家後能給他遞上一杯熱牛奶，送上一句溫柔的問候。於是對她冷臉相向。不但丈夫，孩子也逐漸與她有了隔閡。由於小靜為了工作而整日忙碌，時間長了，孩子對她的冷漠越來越強，她們生疏的完全像兩個世界裏的人。為此，小靜十分苦惱。相信，很多職業女性也有這樣的問題與困擾。