上午七點鍾，土樓鎮項目部班子成員召開了一次會議，會議的議題是因為物資部老大牛奮鬥自首，物資部是重要部門，不能一日無主，必須推選一名物資部新老大，同時要對物資部進行大整頓。
項目書記史鐵軍認為物資部出現這麼大的經濟問題，我們項目部班子成員都有責任，證明我們監管不力，公司肯定會責問我們，如今要補充物資部的老大，那還是向公司打申請，讓公司給我們配物資部老大，這樣比較合理一點。
總工車輪戰，總經濟師王才能，商務經理曹正，協調經理範海潮都一致讚成項目書記史鐵軍的意見，這個時候還真隻能向公司申請選配物資部負責人，千萬不能自做主張。
“各位，我覺得沒有這個必要，我們物資部現在是出現了經濟問題，而且是很大的經濟問題，這的確難以向公司交代。
但是，物資部經濟問題的出現，不能讓我們慌了手腳，出經濟問題是很正常的事情，我們天天都看到有人被雙規，這也是社會必然規律。
不要因為一出問題，我們的工程就不幹了，我們的任務是把工程搶出來，而不是頓足不前，我們是要繼續往前搶工期。
同誌們，等公司選派一個物資部負責人，即使公司很快就選派了，可是新來的物資部負責人對我們項目的情況不太熟悉，他得有一個熟悉的時間，這樣就會影響到我們項目部的物資管理工作。
你們要想一想，我們項目正在大幹期間，就是每天進場鋼材都得幾千噸，進場沙石料就得幾萬方之多，隻要耽擱一天就會影響一天的工期，影響一天工期，我們就要花費好幾天才能搶得回來。
在這個節骨眼上，我們沒必要讓公司選派，我們完全可以在項目部內部特色合適人選，我覺得物資部的高峰同誌就是正好的人選，這位同誌年輕能幹，有著一股子衝勁，他能當擔此任。”
而生產經理李小明卻有不同看法，他對這些人發表了不同看法，他不讚成向公司申請，項目部內部就有最合適的人選，沒必要等公司派人，物資部的副部長高峰同誌完全可以勝任物資部老大，他對本項目部的物資工作非常熟悉，他上手會非常地快。
“李經理，我不同意高峰同誌，這位同誌雖然年輕，但是危險非常大，他竟然收受人家加油站的錢，這就是受悔啊，我們怎麼能把一個受悔的人放在物資部負責人的位置上，他的經濟問題我們還得一查到底呢，他是絕對不可以當這物資部負責人，讓他當物資部負責人，我們還不如把牛奮鬥保出來繼續幹這物資部負責人呢。”
“對啊，李經理，鐵軍書記說得對，高峰的經濟問題，我們還沒查明，他怎麼可以當物資部負責人呢，這不是讓公司批評我們項目班子亂用人嗎？”
“是這麼個問題，我同意史書記，還有王總的意見，高峰是不能當物資部負責人，他不但不能當物資部負責人，還得將他交由公司處理，即使公司不開除他，我們項目部也不能再錄用。”
生產經理李小明的意見，立即引起項目書記史鐵軍的反對，還有總經濟師王才能與商務經理曹正的反對，他們絕對不同意高峰當物資部的新負責人，這位同誌是一個危險的人物，理應交由公司去處理，將他踢出土樓鎮項目部。
“史書記，王總，還有曹經理，你們這樣說就不對了，高峰同誌根本就沒有問題，那隻是一場誤會，他誤以為是加油站老板娘送的水餃，他對這受悔一點都不知情，而且才得知這個情況以後，他馬上將這筆錢追了回來，並且上繳了出去，這就完全證明高峰同誌有著清正廉潔的本質，他正適合幹物資部工作。”
生產經理李小明對史鐵軍與王才能，還有商務經理曹正說道，這三個人一齊搖頭。
“李經理，就算你說的對，高峰同誌的受悔這事是一場誤會，他誤以為收了一包水餃，那也表明高峰同誌存在吃拿卡要的問題，這問題也是致命的呢。
一旦他被推選到物資部負責人的位置上，他就會變本加厲，也許是第二個牛奮鬥，甚至有過之而無及的啊，那樣下去的話，我們這幫班子成員都得被公司處分。
對於高峰這樣的同誌，是不能放在重要位置上，我們還是走程序向公司申請新的人選，即使以後出了問題，我們也好把責任推到公司的頭上，那是我們公司選派的人選，責任得你公司來負。”
這三個人還挺激動，史鐵軍重重地摔茶杯，總經濟師王才能把筆記本扔很遠，筆記本摔到協調經理範海潮的懷裏，把正翻開手機微信的範海潮的手機給打掉在地上，當時就把手機屏保給摔裂開了，範海潮當時就急了。
“王才能，你有病啊，你激動個球啊，你把老子新貼的屏保摔壞了，你賠我的屏保。”
總經濟師王才能道：“哎呀，範經理，你怎麼每次開會都翻開手機啊，你可是項目部領導成員啊，你這表率多不好啊，你能不能認真一點啊，屏保摔壞了活該。”