第二課注入擁有人脈的動力
世界上沒有天上掉餡餅的好事。任何一個想要幫助你的人，都必定是出於某種原因這麼做的，雖然大多數人都討厭別人帶有目的地幫助自己，但是你有沒有想過一個沒有被幫助價值的人誰會去幫助?
成為一個有利用價值的人
雖然說有些嫌貧愛富、趨炎附勢的人總是遭人討厭，可是在這個世界上，沒有價值的人又有誰會喜歡呢？又有誰願意與這種無用的人為伍呢？
所以對一個人來說，被人利用並不可怕，可怕的是自己沒有利用價值。沒有利用價值的人不能給別人帶來方便和好處，不能為社會的發展作出任何貢獻，那麼他們的存在又有什麼意義呢？因此作為一個年輕人，不管你是想通過自身的努力打造出一片天地，還是想依靠別人的幫助獲取成功，你首先要做的就是要練好內功，讓自己成為一個有價值的人。
目前嚴峻的形勢，要求我們必須麵臨著殘酷的競爭，我們準備好了嗎？我們用什麼來和別人競爭，我們憑什麼讓別人會選擇我？唯一的最有效的方法，就是你足夠優秀，你有別人可以利用的地方，別人覺得用你可以帶來新的價值，而且比其他人可以帶來的更多，且代價更少。當然，企業的文化和具體的人才還有一個匹配度的問題，也許你特別優秀，然而不適合我的公司，那就兩說。但是，毫無疑問，優秀的人比平庸的競爭力強，選擇機會多，從概率論的角度來說，他獲得成功的機會肯定比較大。我們不能因為有些優秀的人暫時沒有獲得令人矚目的成果，就說人不要太優秀，平庸就可以了；不能因為有不少成功的企業家，沒有讀過大學，就說上大學不重要；不能因為你的領導比你的各方麵的條件都低，就說，早知就不讀書了，早點工作，現在都是什麼什麼領導了——如果你不讀書的話，也許你連工作的機會都沒有，因為時代在變，不能用你的現在和別人的過去來比。我們隻有不斷的學習、不斷的提高，才能不斷地適應不斷變化的世界。
之前，黃誌毅是一個特別討厭被人利用，特別反感依賴別人的人，可是在他到一家公司實習了三個月後，他改變了自己的想法和觀點。
剛到公司那幾天，他發現公司好像養了一批閑人，比如說客服部小陳，人沒學問，大字不識幾個，又不講究，平時不穿西裝，不打領帶，也不去忙客戶，整天就知道閑晃蕩，在公司他最常做的事就是叼著煙在辦公室玩遊戲。像他這樣的人，業績當然每個月都是最末，可是老板每次遇到他，都滿臉堆笑，有時還主動給他遞煙。小黃很不明白老板為什麼會聘用這麼一個“大爺”在公司。
後來一打聽才知道，小陳手裏握著公司最大的一筆業務。那個客戶是個東北大漢，一年前在酒桌上跟小陳一見如故。其實小陳沒什麼本事，可是就是能喝，所以很討那位客戶歡心，兩人最後還稱兄道弟。那位大漢說了，隻要小陳在公司一天，他就給公司下訂單；小陳不在了，立馬撤單。就因為如此，小陳在公司才有了這麼特殊的地位。
其次讓小黃感到奇怪的就是公司的保安老趙。這個老趙不僅年紀一大把，還是個瘸子。公司除了他還有兩保安，所以他在公司應該說更是可有可無了，可是一打聽才知道老趙以前是個軍人，因公受傷。據說，老趙退役後在街頭擺了個攤修自行車，可是生意不好，最後他隻好找了十幾個殘疾人，聯名上書市殘聯，要求安置。未果，他們又跑到市政府大門口靜坐，表示抗議，聽說這事鬧得還不小，許多家報紙都有專題報道。最後市政府隻好妥協，幫他們聯係單位，於是小黃的老板就搶在別人前麵把老趙挖了過來。
可是挖來做什麼呢？到了年末，公司財務去報稅總得帶上老趙。原來市裏有規定凡是照顧殘疾人就業的企業都可以獲免一部分稅。
再說老板的助理小艾，不僅長相的嚇人，還總是遲到，即使上班也就跟同事聊聊天什麼的，從來不幹正事，可是就她這樣還月月被評為先進工作者。原來小艾的特長是要賬，每月公司的一大部分收不回來的欠款都由她來搞定，所以，就連老板都讓她三分。
老板的司機小劉更絕，六年駕齡，仍分不清東南西北。小劉來公司半年，就撞了三次車，一次撞破了老板家的圍牆，一次撞斷了公司邊上的一棵樹，還有一次撞壞了馬路牙子。搞得老板都不敢坐他的車，每天都自己開車來公司。看來這個小劉真是個閑人吧，誰知一問才知道，小劉有兩表哥，分別在交警大隊和一家保險公司任要職。公司員工私家車，每年的違章、罰款、撞車索賠等事全由他來搞定，可以說也為公司節省不少開支。在這家公司實習結束後，小黃徹底明白了一個道理，那就是一個人想要被人尊重，想要在社會上有立足之地，想耍有人願意接收，首先自己就要有一定的價值，能夠為他人做一些有益的事。
雖然在社會人際交往中，這麼赤裸裸的理論有些功利，可是這卻是一個很實際的問題。一個人就好比一支股票，不會升值或者會貶值的股票人們不但不會買入，還會想方設法地賣出，隻有會升值的股票才會有人爭著買八。
阿迪是一個對商業廣告很有研究的青年，可是他隻是公司行政部的一個默默無聞的職員，他很想調動一下工作，施展一下自己的才華。一天，他決定去拜訪總經理。見麵後，他沒有直接說出調動工作的請求而是和總經理談起了商業廣告。他犀利的見解和獨到想法深深地吸引了總經理，結果他們談話結束後，總經理就提出，把他調到廣告策劃部。阿迪就有了一個更好的發展空間。
由此看來，很多靠別人提拔升職或是取得成功的人並不僅僅是因為他們比別人幸運，還因為他們有足夠的能力幫人做事。所以一個人想要在人際交往中成為眾人追捧的對象，成為人人都願意幫助、提攜的對象，他就首先要讓自己成為一個有用的人。
“脈”力西點
成功不可能是靠自己一個人來完成的。要想別人能夠幫助你就必須讓別人覺得你能夠幫得到他。所以隻有多跟他人交流，在別人麵前展現你豐富的口才資源才能讓人覺得你有利用價值。才能更深入地讓人去結交你。
你的形象價值百萬
形象是現代社會為人處世的基本要素。要想有個好形象就要學會包裝。如今社會是一個善於包裝的時代，原本一個相貌平平的普通人通過包裝之後立馬變得光彩照人，鼻梁高了，眼睛大了，身材苗條了，臉蛋兒漂亮了，自然人也就成了炙手可熱的吹捧對象。
雖然有很多人看不起，甚至鄙視現代社會中的包裝手段。我們暫且不說那些以次充好、以假亂真的包裝，單純地從包裝的手段上來講，如果沒有包裝，很多事物就失去了轉變的機會，一些好的東西就可能永遠被埋沒；如果沒有包裝怎能達到更好的廣告效果呢?
商品需要包裝，因為消費者的眼光和喜好是挑剔的。一個首先在外表上不夠搶眼的產品是會被消費者冷落的。人也需要包裝，殊不知現在剛畢業的大學生，很多因為在找工作的時候不注重著裝而被一些大企業拒之門外。
時下，人們在吹捧明星包裝之餘，也開始重視起自身的包裝來。因為通過包裝，一個人的優點可以被放大，缺點可以得到相應的掩蓋，這樣一個人才能讓更多的人認識自己、喜愛自己、支持自己。所以說包裝自己，為自己做廣告宣傳很有必要。
然而要講的個人的包裝，就要分外在包裝和內在包裝，外在包裝主要是指一個人的外貌上所作的修飾，內在包裝是一個人格和修養的一種提升。