新形勢下加強基層黨支部建設的探討
經營管理
作者：劉雲
【摘 要】 文章針對企業基層黨支部建設存在的突出問題，提出了加強基層黨支部建設的對策。要提高黨支部書記的整體素質；準確定位，增強黨支部的凝聚力；發揮有利因素，因勢利導開展活動；加強黨員教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
【關鍵詞】 企業；基層黨支部建設；存在問題；對策
黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰鬥堡壘。對新形勢下的企業來說，黨支部更是基層組織的核心，是黨的思想前沿陣地，是鼓舞職工士氣、凝聚群眾力量、推進企業和諧發展的重要之所在。因此，加強企業黨的基層組織建設，意義重大。
一、企業基層黨支部建設存在的突出問題
1、支部書記素質參差不齊，自身要求不高
一是部分黨支部書記素質不高，黨務工作經驗不多，實際工作中對黨務工作重視程度不夠，不注重黨務知識的學習，著重忙於具體的行政事務，往往把精力放在生產經營管理上，工作中缺乏創新和主動，造成思想政治工作缺乏深度。二是麵對支部工作中的一些問題往往一籌莫展，辦法不多，不會管、不願管。對待不同文化程度、不同年齡的人員，遇事慌亂，思路狹窄，方法重複、單一，主動開展談心的少、聽之任之的多，個別教育的少、普遍教育的多，導致少數黨員的思想不能夠很好地統一，不能始終保持良好的精神狀態，不能與支部和單位共謀發展，無法滿足企業發展及形勢變化的要求。
2、支部無威信，缺乏凝聚力
作為一級組織，黨務工作者大多數都是兼職，工作中怕越權越位，其工作性質決定了無法參與企業重大問題的決策，致使基層黨支部幹部地位不高，支部整體影響力減弱，在群眾中的威信降低。一些支部理論學習與思想教育流於形勢，“三會一課”沒有真正發揮作用，對黨員的一些不良傾向存在引導和教育上的盲點，一些製度的執行與落實大打折扣，黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用被淡化。
3、支部活動無特色，內容程式化
支部的日常活動主要依據上級黨委的安排按部就班的進行，刻板不新穎，沒有很好地因地製宜、結合實際開展針對性的活動，僅局限於收黨費、發展黨員、評先進、打掃衛生、“學學文件、讀讀報紙”等工作，缺乏生機和活力，形式大於內容，對黨員和群眾毫無吸引力。
4、個別黨員信仰蛻變，支部考核體係不健全
個別黨員不能很好地發揮先鋒模範作用，貪圖享樂安於現狀，為人民服務的信念弱化，先進性意識淡薄，自由主義、個人主義有所蔓延，缺乏“我是一名黨員”的榮譽感和自我認同感，在工作和生活中常常把自己等同於一般群眾，甚至於做群眾的“尾巴”。日常工作中支部考核沒有行之有效的評價體係和手段，黨支部和黨員發揮先進作用缺乏衡量的依據與標準，不能很好地將生產業績的完成與黨建活動形成有機結合。
二、加強企業基層黨支部建設的對策
基層黨支部對促進企業的生產經營、安全管理以及持續發展等方麵起著重要的紐帶和橋梁作用，已經由單純的黨內管理滲透到全方位的管理工作中，工作對象已擴大到全體員工。黨支部既要做好本職工作也要在新的領域和空間發揮作用，麵對新形勢、新任務，如何加強基層黨支部的建設？
1、提高黨支部書記的整體素質
俗話說“火車跑的快全靠頭來帶”。支部書記是整個支部的直接領導者，對支部工作負有主持、組織和處理日常事務的責任和義務，是黨的路線、方針、政策的最直接的貫徹執行者，是黨支部發揮作用，推動發展的重要基礎，素質的高低決定著支部建設的好壞。因此，在加強基層黨支部建設方麵，關鍵是要選配好一個支部書記。在選拔支部書記時要掌握標準，嚴格把關，首先要熟悉本職業務，有做黨的工作和思想政治工作的實踐經驗，工作實績突出，還要有較高的群眾威信，能獨立在群眾中進行宣傳、作講解工作，有較強的口頭、文字表達能力和組織能力，真正做到講政策不生硬、講道理不空洞、講觀點不含糊。其次，能圍繞支部和單位的實際，製定符合基層工作實際的思路和措施，確保工作運轉規範高效，各項政策政令暢通、貫徹執行到位。再次，上級黨委要注意調動支部書記的積極性和工作熱情，多支持工作，多注重培訓，多關心生活，努力為支部書記營造良好的工作環境。