這時候，黎昕的手機響了，是宋婧打的來，這幾天他們沒在公司，總公司要成立一個新公司，下通知要各部門推舉一個精英，去競選新公司的總經理。一般來說，這種機會在企業裏是鳳毛麟角，不知道多少年才能等來領導來一次異想天開。在企業製度和權利因素的製約下，根本輪不到黎昕，但是他們分部的經理是何等的聰明，論業務實幹他遠不如黎昕，可是就社會經驗而言，黎昕在他的麵前還是太稚嫩了。他從領導發獎金的時候就自以為是的領悟了領導的心思，與其等領導開口為黎昕走個後門，還不如自己替領導把事辦好了，堵住眾人的口。找個借口還不簡單，這次的考題就是對新公司的未來規劃，他們部門最出色的毫無疑問就是黎昕了，自己親自推薦他別人當然不會有異議了。黎昕，就這麼白撿了個大便宜，所以宋婧要黎昕好好準備。宋婧一遍又一遍的嘟囔催促著，黎昕本想拒絕也隻好答應了。
公司競職大會如期召開，除了黎昕知道的公司精英外，還出現了一個陌生的麵孔。前排考核席的領導還沒有到來，但後排的參與考核的人群中缺已經充滿了火藥味，各位精英有的顛著腿有的搓著手，一副眾生相。但也不乏例外，人事部的經理是資曆最老的，也是這是升職最被看好的顯得非常淡定，一副勢在必得的樣子。最右邊還有個新麵孔，不顧別人厭煩的眼神，在不停的跟人說話，意思好像是他有後台一定會升職將來會照顧他們。黎昕明白自己的資曆最低、也沒什麼後台，想要贏得這個眾人眼紅的職位沒有什麼說服力，但自己年輕，年輕就是本錢，想到這黎昕挺了挺腰，握緊了雙拳。這是前排的領導們也已經陸續就坐了。
“不要緊張，大膽的說出自己的設想、規劃，錯了也沒有關係。現在是我們的，未來是屬於你們的，各位，加油。一號，李波請上台。”坐在最頭上的領導為他們開了頭。
誰都明白槍打出頭鳥的道理，正在大家疑惑是哪個倒黴蛋這麼不幸的時候，那個陌生的麵孔了登上了舞台。還沒有等他開始發言，坐在最中間的王總先開了口：“本來這次部門領導的選拔，我們四個領導打算綜合評定，但是咱們是大公司公司，不能搞這種小集團發展，為了公司的長遠發展，所有股東的利益，咱們一定要民主推薦、公開評價，保障人才的真實性。所以，對於一號的評分我就不參與了，為了咱們後麵所有精英的公平性，我避嫌先暫時離開了。”說著離開了評審去走到了門外。
評審區的領導麵麵相覷，心裏都明白了點什麼。後排等待上台的精英心裏也明白了什麼，所有人的眼光都聚焦在這個陌生的臉龐上，有疑惑、有憤怒、有妒忌……還沒有等領導開口，台上的陌生麵孔打破了這個僵局，一張口，差點沒把在場所有人的下巴驚掉了。“咳咳，我會的也不多，也沒啥想法，就是跟著我姑父幹就行，我姑父讓我幹啥，我就幹啥。跟著我姑父，就是對的。”眾人一片嘩然，台下的中層領導麵對這樣的局麵，誰也不敢先開口，生怕自己萬一說錯話了影響自己的發展和前途。前排後排一片竊竊私語。又是他打破了僵局，“我給大家講個故事吧，小時候，我姑父病了，家裏窮，沒錢買好吃的，是我爬了好幾棵樹，給我姑父掏的鳥蛋，俺姑父說嘞，以後他發達了絕對不會虧了俺滴。所以俺就來咯。”這口方言腔，倒是被他展現的淋漓盡致。
黎昕坐在這幫精英之中，可以切身的感受到這幫精英的憤怒，遇見這樣的奇葩事，估計是誰也沒有想到的。麵對這樣拙劣的自導自演，誰又能不憤怒呢。就算表麵不展現出來，內心又怎能平靜下來。
終於熬完了一號的論辯，前排的中層領導在商量。後排的人群卻再也無法平靜下來，黎昕也見識到了這幫人的真麵目。剛才原本不屑予之同流的精英們，開始以這個陌生人為中心環繞起來。有心記住他名字開始波哥波哥的叫了起來，更有甚者，竟開始叫起李總李總，請他來為自己指導了。黎昕看到他們的真實麵目，胃裏感到一陣陣的惡心，原來自己眼中的精英、目標的真實麵目竟是如此的惡心。自己默默地坐到了角落，道不同，不與為謀，這是黎昕的一貫作風。
此時，坐在最中央的王總回到了座位，在場所有的人都都明白，剩下的人隻不過是走走過場罷了，上台的精英們都隻是敷衍的走了一趟，他們心中明白自己已經沒有希望了，又何必去搶新領導的風頭，省的將來穿小鞋。
“最後一名，17號 黎昕。”作為最年輕的競選者，有些領導還是聽過他的名字的，甚至最開始的時候有些領導還在期待著他的方案，隻是現在他們已經明白，甚至替他惋惜，無論眼前的這個年輕人再出色他也注定隻能是第二名。