【企業文化建設】
一是承擔企業社會責任。秉承對客戶負責，對社會負責的使命，以誠信為基，服務客戶、回饋社會，在慈善教育、紅十字公益、急難救助等方麵承擔廣泛的社會責任。同時，在保險承保、理賠等方麵以客戶利益為本，堅持誠信第一，服務至上。二是開展各項公益活動。先後組織誌願者赴會寧牛河希望小學開展愛心支教活動，並為希望小學捐贈價值2萬元的教學用具和體育器材。在汶川地震發生後，分公司多次組織公司內外勤員工為災區捐款捐物，並在第一時間派工作人員上門慰問受災群眾。此外，分公司還舉行了“萬人健步行”、援建希望小學、千裏送帳篷等一係列為災區獻愛心活動。三是強化平安禮儀文化。分公司響應總公司統一部署牽頭組織在各職能部門、各機構開展“平安禮儀文化推廣係列競賽活動”，將平安禮儀文化融入每位員工自覺的服務意識和日常工作中，激勵員工將平安禮儀文化深入貫徹下去。四是倡導“快樂工作、健康生活“理念。在公司內開展足球賽、聯誼活動、乒乓球比賽、平安夜文藝演出等活動，極大的豐富了員工的業餘生活，提高了員工的工作熱情。
（邴昕）