【工會工作】
2008年，甘肅銀監局工會工作圍繞服務監管大局，服務群眾工作，完善組織建設，加強思想文化建設，積極探索建立工會工作長效機製，為團結動員廣大職工完成銀行業監管任務發揮了應有的作用。
一、製定工作要點，安排部署2008年甘肅銀監局工會工作。組織召開了全省工會工作會議，提出以維護好職工民主權利為出發點，深入推進民主管理，切實維護好職工的合法權益；以豐富職工文體活動為側重點，發揮“創爭”活動的典型示範作用，進一步完善“創爭”活動的主要平台和製度體係。
二、以政治大局為己任，充分發揮工會橋梁紐帶作用。以維護社會穩定、民族團結為政治責任，開展了關心少數民族地區、關心少數民族幹部職工係列活動。一是在甘南發生“3.14”打砸搶燒事件後，對甘南銀監分局職工進行了慰問。二是按照銀監會工會要求，在做好認真調研的基礎上，積極向銀監會工會申報甘南銀監分局為體育器材贈送受助單位。三是開展了特困職工慰問活動，向特困職工發放慰問金，及時把組織的溫暖送到了特困職工手中。
三、積極響應黨中央、國務院關於全力以赴開展抗震救災工作的號召，做好抗震救災有關工作。“5.12”汶川大地震後，積極動員轄內全體職工開展捐款獻愛心活動，全力支持抗震救災工作。係統工會發出緊急通知，組織全體職工三次捐款，共向地震災區捐款263511.7元，並及時將捐款劃繳統籌部門。針對隴南、甘南部分縣受災嚴重，分局、監管辦幹部職工有家不能回，冒著高溫酷暑在帳篷辦公的實際，及時召開工會委員會，研究有關慰問事宜，把組織的溫暖送到了受災嚴重的幹部職工手中。積極配合中國金融工會完成了銀行業金融機構“工人先鋒號”授旗儀式。配合銀監會係統工會完成了向隴南、甘南、天水、平涼銀監分局99名職工受災住房補助費的發放工作。
四、積極組織開展全轄職工思想狀況調研活動。根據銀監會有關要求，精心組織，周密安排，通過發放“職工思想狀況調查問卷”、分層次召開座談會和重點訪談等形式，對係統內職工隊伍思想狀況進行了調查和分析。通過職工思想狀況調查，為協助黨委準確把握職工思想脈搏提供了有力依據。
五、推動“創爭”活動深入開展。開展了“五一巾幗獎集體”、“五一巾幗獎個人”、模範職工之家，優秀工會幹部、優秀工會積極分子的評選活動，倡導幹部職工立足崗位、建功立業，鼓勵廣大幹部職工理論創新、業務創新、服務創新，營造健康向上、積極進取、團結合作、共建和諧的文化氛圍。
六、維護職工權益，建立和完善職工民主管理製度。認真落實《關於在甘肅銀監局係統推廣、規範和完善職工大會製度的實施意見》，派專人現場指導各銀監分局工會依法規範召開職工大會。通過職工大會製度的建立和召開，加強了基層民主管理、民主監督，維護了職工權益。
七、竭誠為職工服務，關注職工困難，送溫暖活動經常化製度化建設實現新突破。製定並組織實施了《甘肅銀監局係統職工療養辦法》，對局級以上先進工作者、工作在海拔2500米以上的職工和離退休老幹部安排療養。完善了“銀監會職工重大災病互助金”製度，認真落實職工每年體檢檢後健康知識講座及公休假製度。堅持開展“送溫暖”活動，積極探索建立關心和幫助困難職工的長效機製。
八、認真做好女職工工作。充分發揮工會女職工組織的作用，積極開展適合女職工特點的活動，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。評選推薦35件女職工才藝作品參加了銀監會工會舉辦的銀監會係統女職工才藝展示和比賽，分別獲得一個二等獎，兩個三等獎。加強女職工組織建設，配齊、配好女職工工作幹部，要求有條件的分局建立女職工委員會，把開展“女職工文明示範崗”和“學先進、比貢獻，立足本職建新功”活動與“創爭”活動有機結合起來。
十、豐富職工精神文化生活，推進監管文化建設取得新發展。積極開展豐富多彩、職工喜聞樂見、具有監管文化特色的文藝體育活動，支持各種興趣小組開展活動，堅持了月末周五活動日，滿足職工文化體育活動個性化需求，豐富了廣大幹部職工的精神文化生活。
十一、 規範開展建設“職工之家”活動。廣泛深入開展了建設“職工之家”活動，根據各分局“建家”工作不夠平衡的問題，對全轄“建家”情況進行了調查摸底，專題研究此項工作，並下撥專用“建家”經費，還對各銀監分局工會“職工之家”建家情況進行了具體安排和指導。
十二、規範了財務管理。按照《甘肅銀監局工會財務考核辦法》，對各銀監分局工會2007年工會財務會計工作進行了考核通報獎勵。製定了《工會會計和出納工作職責》，進一步完善了工會財務管理。
（高知沁）