李經理在電話那頭說道：“我們公司招聘的標準隻有一個，現在民工市場上關於我們公司的傳言很多，我也不希望民工朋友們聽信那些謠言，那我就在采訪裏告訴大家吧，這個標準就是——‘身體壯’！”
張立差點從凳子上掉下來，他對著電話再三確認道：“請問你們公司招聘的標準是？”
李經理自豪的說道：“我們公司招聘的唯一標準就是身體壯，這是我們的總經理，也是富康集團的總裁許正陽先生親口說的，這也是他老人家對於我們人事部門招聘的唯一要求，需要求職的農民工朋友們，好好鍛煉身體，富康集團就有你的位置！”
張立翻了翻白眼，李經理這樣做廣告真的好嗎？高覺也差點被這個標準逗樂，張立隻能挖掘問道：“許正陽先生為什麼會提出這個標準？您能向我們詳細解釋下嗎？”
李經理頗為勉強的說道：“安保工作需要強健的體格，就像軍隊需要招募強壯的士兵一樣，我們富康集團也需要強壯的保安。我們對每年新入職的保安還會進行統一的軍事化訓練，其中的佼佼者會被總公司選中，從事待遇優厚的工作。”
這個富康集團還搞得有模有樣，高覺示意張立繼續提問，李經理繼續說道：“不過我們人事部門隻負責招聘，日常訓練和進入公司之後的去向，都是總經理辦公室親自安排的，具體的事情我也不清楚，但隻要是年輕力壯的農民工兄弟，我們公司都歡迎你們。”
高覺走到張立身邊，指著一條問題讓他提問，張立會意的問道：“現在市場上有傳言，富康集團參與地鐵新線路的投標，請問你們招聘這麼多農民工兄弟，是不是為了地鐵項目做人力儲備？”
李經理笑著說道：“這是總公司的戰略，屬於公司的最高機密，這個問題我無可奉告。我隻是富康人力資源公司的小小經理，並不清楚富康集團的事情。”
張立打出一發糖衣炮彈，他從剛才的采訪看出，這位李經理是一位希望得到別人奉承的人，隻要說上幾句好話，很容易從他嘴裏套出信息，他恭維的說道：“李經理您太謙虛了，富康人力資源有限公司，是許正陽先生兼任總經理的唯一一家子公司，由此可見你們公司在集團公司中的重要性，您就向我們透露一下貴公司的招聘計劃，這也不違反您的工作紀律。”
李經理被張立這幾口迷魂湯灌的昏昏沉沉，他得意洋洋的說道：“那我就透露一點吧，我們富康人力資源有限公司今年計劃招聘一百人，明年這個還有增長，目前體力勞動力市場不太景氣，人員的流動性也不如以往那麼強了，但我們公司依然麵臨巨大的勞動力缺口。至於這和地鐵投標項目有沒有關聯，我還是那句話，無可奉告。”
張立對這個回答十分滿意，高覺又指著另一條，張立將問題拋出來：“李經理，在同行紛紛減少招聘數量的大形勢下，貴公司是如何保持如此旺盛的勞動力需求的？”
李經理笑著說道：“我們富康集團是鄴城有名的企業，需要人手的地方很多，從我的位置來看，集團對體力勞動者需求還是很旺盛的。這裏我還可以透露一點，我們公司的一個大項目，每年都有三十人的缺口，工資待遇也很高，但是這個項目是需要內部選拔的，大家隻要鍛煉好身體，進入了公司之後都又機會參與這個項目。”
張立追問道：“您能和我們詳細說說這個大項目嗎？是否和鄴城地鐵的投標項目有關？”
李經理說道：“這個項目我還是無可奉告，這個項目是許正陽總裁親自抓的，據說是關係到集團發展的重大項目。至於鄴城地鐵的投標項目，現在招投標的結果還沒有出來，我說什麼也都不算數，關注這個大項目的建築工朋友們，可以密切關注我們的集團官網，如果有大規模的招聘會，我們會在官網上通知的。”
張立也感覺這位李經理不能提供更多的消息了，他連忙客套了兩句，阻止了這位李經理念出他們集團官網的地址。
這位李經理也是一位好出風頭的人，他甚至主動要求張立在報道中寫上他的全名，也同意張立刊登富康人力資源有限公司的全稱。
張立掛斷了電話，哭喪著臉對高覺說道：“這篇報道簡直就是為他們公司做招聘廣告啊，我要是按照采訪內容寫，主編大人肯定覺得我收了他們廣告費的。”
高覺聽完哈哈大笑，他指點張立道：“別人怎麼說，你就怎麼寫啊？我們搞新聞的一定要能夠沉下心，你這篇報道又不用和別的報社搶新聞，你有的是時間去驗證李經理的話，還是挖掘他沒講的東西，好好加工一下這篇報道。”