第三章 異性交往，把握好交往的尺寸 1．異性效應
在人際關係中，異性接觸會產生一種特殊的相互吸引力和激發力，並能從中體驗到難以言傳的感情追求，對人的活動和學習通常起積極的影響。這種現象稱為“異性效應”。
“異性效應”是一種普遍存在的心理現象，這種效應尤以中學生為甚。其表現是有兩性共同參加的活動，較之隻有同性參加的活動，參加者一般會感到更愉快，幹得也更起勁，更出色。這是因為當有異性參加活動時，異性間心理接近的需要得到了滿足，因而會使人獲得程度不同的愉悅感，並激發起內在的積極性和創造力。男性和女性一起做事、處理問題都會顯得比較順利。
林女士是某公司公關部經理。她聯係頗廣，出師必勝，為公司立下赫赫戰功。公司的原料奇缺，材料科的同誌四處奔走，卻連連碰壁，而李女士外出聯係，不久問題便迎刃而解。公司資金周轉嚴重失靈，急需貸款，急得總經理像熱鍋上的螞蟻一樣。又是李女士風塵仆仆，周旋於銀行之間，竟獲得貸款上百萬元。李女士因此備受領導器重，工資、獎金一加再加。有人試圖總結李女士成功的秘訣，發現她除了具有清醒的頭腦、敏捷的口才、豐富的知識和閱曆及接物待人靈活之外，還和她端莊的容貌、嫻雅的儀表也有很大的關係。
日常生活中，我們常常能夠看到男營業員接待女顧客，一般要比接待男顧客熱情些。上述李女士成功的原因主要在於：如今的社會還是一個男性占很大優勢的社會，外出辦事多數要和男性打交道，由女性出麵較為順利，這便是心理學上所謂的“異性效應”。這種現象是建立在異性相吸引的基礎上的。人們一般比較對異性感興趣，特別是對外表討人喜歡，言談舉止得體的異性感興趣，這點女性也不例外，隻不過不如男性對女性那麼明顯。有時為了引起異性注意，男性還特別喜歡在女性麵前表現自己，這也是“異性效應”在起作用。
異性效應有自己發生的條件。在一個集體中，異性人數的構成，無論哪一方，不能少於所需要的最低比例20%，而且，年齡要相差不大。隨著中學生身心走向成熟，特別注意異性對自己的評價，尋求機會表現自己。在異性麵前，重視個人的容貌和裝束，更強烈地維護自己的自尊心。這本身便是一種道德約束力，異性效應的道德教育機製，關鍵也在這裏。
異性效應的道德力量，還表現在學生美觀的形成上。一般地，女孩子認識美早一些。到青春期後，異性之間的廣泛交往，產生情感上的接近和心理上的依戀。作為交往的重要方麵，對美的選擇和追求，發生了根本變化。從人體美轉向氣質美，而且，這種轉變有一定方向，服從特定的模式。
異性效應的又一道德功能，在於能加強集體生活的凝聚力。研究發現，在清一色的男性或女性的組成的集體裏，往往會因一些小事而發生摩擦，引起衝突，影響學校氣氛。異性效應可以緩和避免這種情況，促使學生相互關心，推動人際理解，其基礎是兩性本身的相互吸引。所謂人際理解，實質是彼此對相互個性的認識、同情和許可，在此基礎上，異性學生之間的心理溝通，建立真正的友誼，構成集體的凝聚力，同時，性別本身的差異，有互相補充的表現，使集體生活多姿多彩。
異性效應現象甚至在我們人類征服宇宙的過程中也曾發生。在宇宙飛行中，占60．6％的宇航員會產生“航天綜合症”，如：頭痛、眩暈、失眠、煩躁、惡心、情緒低沉等，而且一切藥物均無濟於事。其實，早在幾年前，南極考察的澳大利亞科研人員也得了這種怪病，晚上失眠，白天昏昏沉沉，用了許多方法，都無法治愈。經過調查研究，得出的結論竟是“沒有男女搭配，是性別比例失調嚴重，導致異性氣味匱乏的結果。”因此，美國著名醫學博士哈裏教授向美國宇航局提出建議，在每次宇航飛行中，挑選一位健康貌美的女性參加。沒想到，真的能使困擾宇航員的難題迎刃而解。